ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ: ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ

"ਉੱਤਰੀ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ" ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਿਹਨਤ ਸਦਕਾ ਘਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਦੂਰ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਹ ਸੋਨੇ ਦੀਆਂ ਖਾਣਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਸਾਰੀ ਰਸੀਦ ਦੁਆਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ, ਅਗਲਾ ਮੁੱਖ ਹੈ

ਸਲੀਮੈਟਾਈਪ ਹਨ: ਉੱਤਰੀ ਉੱਤਰ ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਮਰਦ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਔਰਤਾਂ ਕਠੋਰ ਮੌਸਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇੰਨੀਆਂ ਹਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹਨ ਪਰ ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਸੋਈਏ, ਸਹਾਇਕ ਸ਼ੈੱਫ, ਡਿਸ਼ਵਾਸ਼ਰਾਂ ਲਈ ਰੈਕਾਂਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਜਨਤਕ ਕੇਟਰਿੰਗ ਅਦਾਰਿਆਂ, ਹੋਟਲਾਂ, ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੇਂਦਰਾਂ, ਵੇਅਰਹਾਉਸਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਹਿਲਾ ਕਮਾਂਡਰਾਂ, ਨੌਕਰਾਣੀਆਂ, ਸਟੋਰੀਆਂ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉੱਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ (ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਉੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਵਾਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਸਾਰੀ, ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਟੈਸਟ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਨਾ ਝੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਧੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਤੇ ਕਠੋਰ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਗੜ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਬਲਕਿ ਚੰਗੀ ਸਿਹਤ ਵੀ. ਸ਼ਿਫਟ ਵਿਧੀ 'ਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਦੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਉੱਚ ਨਮੀ, ਘੱਟ ਤਾਪਮਾਨ ਅਤੇ ਹਲਕੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿਧੀ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮੱਧ-ਬੈਂਡ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਕਰਕੇ ਹੈ. ਈਮਾਨਦਾਰ ਨਿਯੋਜਕ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਵਿਧਾਨਿਕ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਲਗਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਕਲਾ ਮੁਤਾਬਕ ਔਰਤਾਂ 320 ਟੀਸੀ ਆਰਐਫ, ਕਠੋਰ ਉੱਤਰੀ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, 36 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਹਫਤਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਪੂਰੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਜੇ ਕੋਈ ਔਰਤ ਇਸ ਨਿਯਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. 16 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ, ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ ਇਕ ਵਾਧੂ ਅਗਾਊਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਨਾ ਵਰਤਿਆ ਵਾਧੂ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਕਮੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਵਿਧਾਨਿਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉੱਤਰ ਵਿਚ ਘੜੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਐਲਸੀ ਆਰਐਫ ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉੱਤਰੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ:

- 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ;

- ਤੰਦਰੁਸਤ ਮੈਡੀਕਲ ਉਲਟੀਆਂ

- ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ;

- 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਬੱਚਾ ਲਗਾਉਣਾ.

ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵਾਧੂ ਸ਼ਹਿਦ ਬੀਮਾ, ਪੂਰੀ ਸਮਾਜਕ ਪੈਕੇਜ