ਕੰਪਨੀ ODO "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ": ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਫੀਚਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ

ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਮਹਾਨ ਬਲੀਦਾਨ, ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਸਭ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਵਾਲੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਧੋਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸੱਤਰਾ ਖ਼ੁਸ਼ਾਮਦ ਵਾਅਦੇ ਅਤੇ "ਸਵਾਦ" ਤਨਖਾਹ ਖਿੱਚਣ. ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਲਈ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਅਫ਼ਵਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਜਾਣਿਆ SLC "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ 'ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਆਗੂ ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ. ਨਾਲ ਨਾਲ, ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ.

ਕੰਪਨੀ ਸੰਖੇਪ: ਕਬਜ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਬਿੱਟ

ਕੈਪੀਟਲ ਕੰਪਨੀ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ) 2015 ਵਿੱਚ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਭਰਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਭ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਜਾਣਿਆ ਮਾਹਰ ਦੇ ਇੱਕ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਿੱਚ, ਫਰਮ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਮੌਜੂਦਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ ਦੇ ਵਪਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਮਲੇ ਦੇ ਢੰਗ, ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ.

ਸੰਗਠਨ ਗਾਹਕ: ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ?

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਾਨੂੰ ਕਿਹਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" - ਘਰੇਲੂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗੁਰੂ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਲੱਗੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਸਰਕਾਰੀ ਉਦਯੋਗ, ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਕੰਪਨੀ. ਇਸ ਦਾ ਗਾਹਕ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਗੁਦਾਮ ਅਤੇ ਲੋਜਿਸਟਿਕ ਕਦਰ, ਸਨਅਤੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਉਦਯੋਗ, ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਫਰਮ, ਜਨਤਕ ਸਹੂਲਤ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਔਸਤ ਮਾਹਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ "ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਿਟੀ 'Resort ਦੇ ਮਿਆਰ ਬਾਰੇ 20 000 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਅਨੁਸਾਰ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਇਸ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੇਵਾ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪੂਰੀ ਮੁਫ਼ਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਫੀਸ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ "ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ਹਿਰ"

ਪੇਸ਼ੇ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ 'ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ' ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਸ ਵਿੱਚ, ਹੇਠ ਹਨ:

• ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਅਤੇ ਵੇਚਣ;
• merchandisers ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਮੋਟਰ;
• ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਤੇ stevedores;
• ਡਰਾਈਵਰ;
• ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ;
• ਚੋਣਕਾਰ ਅਤੇ packers;
• ਚਾਲਕ ਅਤੇ ਟੀ. d.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਅੰਗ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਸਾਰੇ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ' ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਲੋਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ?

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਉੱਦਮ ਦੇ ਆਗੂ, ਕਦੇ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ODO "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਛੱਡ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਉਹ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਹਰ ਦੇ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਵਰਣਨ. ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਬਰ ਨੂੰ ਇਲਾਜ ਦੇ ਲਾਭ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਟਾਫ ਚੋਣ ਕ੍ਰਮ.
• ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਮਹਾਨ ਪਸੰਦ.
• ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪੜਤਾਲ.
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.
• ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਗੇ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ.
• ਛੋਟ ਅਤੇ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਸਹੂਲਤ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਉਪਰੰਤ ਕਾਲ ਵਿਚ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਫੀਸ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਕਮੀ).

ਗਾਹਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" (ਮਾਲਕ 'ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ) ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵੱਕਾਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਨੂੰ ਸੋਖ ਨੇ ਕਿਹਾ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ. ਪਰ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਫਰਜ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਉੱਤੇ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ, ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ? ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਤੇ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰੋ.

"ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ": ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ (ਮਾਸ੍ਕੋ)

ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਵੀ ਅਸਿੱਧੇ, ਜੇ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਹਾਣੀਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਉਹ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਦਾਇਗੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਲ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ.

ਦੂਸਰੇ ਸੰਗਠਨ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ 'ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਲਈ, ਨੂੰ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਲੇਖ ਇੱਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਵਰਣਨ ਛੁੱਟੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੰਪਾਇਲ. ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਪੂਰਣ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ" ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਪਾਲਤੂ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨੇੜੇ. ਹੋਰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਕੰਮ ਕਰ. '

ਦੂਸਰੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਾਇਰਸ ਰੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰੀਰਿਕ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਕੰਮ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੱਕ, ਸ਼ਾਇਦ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ (ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਹੀ ਲਾਗੂ) ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਤੱਕ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰ ਭਰਤੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਭਾੜੇ ਮੁਦਰਾ ਭੱਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪਰ ਚੰਗੇ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉਹ, ਫਰਮ ਅੰਦਰਲੇ ਸੰਸਾਰ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" ਕਿਹਾ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲੱਛਣ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਦਾ ਵਰਣਨ.

ਲੋਕ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ?

"ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਸਮ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪਰਭਾਵੀ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਵਾਬ ਹੈ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ 60% ਦਾ ਵਰਣਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਨੋਟ ਕਰੋ:

• ਕਈ embodiments ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਿਚਕਾਰ ਪਸੰਦ ਮੁਹੱਈਆ (ਵਿਅਕਤੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇਕ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟ ਢੰਗ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ).
• ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਸੌਖ (ਸਭ ਉਪਲੱਬਧ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ).
• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸੌਖ (ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ).
• ਉਪਲੱਬਧ ਖਾਲੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਚੋਣ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਚੋਣ.
• ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ.
• ਉਸੇ ਦਿਨ formalizing ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.
• ਆਕਰਸ਼ਕ ਤਨਖਾਹ ਦਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ.
• ਆਰਜ਼ੀ ਹਾਊਸਿੰਗ (ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ) ਮੁਹੱਈਆ.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.
• ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਗੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ.

ਇਹ ਇਹ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ SLC "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ 'ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਪਭੋਗੀ ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਾਅਦੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹ ਦੋ ਸੰਕਲਪ ਭਰਤੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ 110 140 ਰੂਬਲ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਭੁਗਤਾਨ irregularly ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿਚ ਹਨ.

ਰਿਣਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ: ਉਥੇ ਹਨ

ਉੱਥੇ ਵੀ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਰਮਾਈ ਨਾਲ ਪਾ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ "ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ" ਬਾਰੇ ਜਾਪਦੇ ਟਿੱਪਣੀ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਗੁੱਸੇ ਟਿੱਪਣੀ, ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗੁੱਸੇ 'ਤੇ skimp ਨਾ ਕਰੋ. ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਸਭ 'lousy ਅਤੇ ਘੱਟ-ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ. "ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਜੰਤਰ ਦਾ ਵਿਧੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਹੈ?

"ਵਪਾਰ ਸਿਟੀ 'ਹਰ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੜੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਸ ਦੇ ਦਿਲਚਸਪ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ "ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ" ਦੇ ਰੂਪ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਭੇਜ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਡਾਟਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਪਤਾ;
• ਇੱਕ ਸੰਪਰਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ;
• ਉਮਰ ਅਤੇ ਲਿੰਗ;
• ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ;
• ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ;
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਕਿਸਮ.

ਇਹ ਡਾਟਾ ਭੇਜਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ. ਘਟਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ, ਆਰਜ਼ੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਵਾਅਦੇ ਕਹਿ ਸਕਦੇ, ਕਈ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ.