ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀ ਹੈ?

ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਇਸ ਦੇ ਸਹੀ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੋਨੋ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਹਨ ਇਸ ਦੇ ਫੀਚਰ, ਕੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀ ਨਿਯਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਿਆ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਹ?

ਕੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ

ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਗਠਨ, ਮਲਕੀਅਤ ਅਤੇ ਗੁਣ ਦੀ ਪਰਵਾਹ, ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਦੋਨੋ ਦੇ ਹੁਕਮ ਅਤੇ ਅੱਖਰ, ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ.

ਦਫਤਰ ਦਾ ਕੰਮ - ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮੀ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਮਰਪਿਤ ਸਟਾਫ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ. ਵਿਚ ਛੋਟੇ ਫਰਮ ਸਕੱਤਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰੱਖਿਆ ਤੇ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ (ਕੀ ਕਾਗਜ਼ੀ) ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਨੂੰ ਸਮਝ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਬਣ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਮੂਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਇਹ ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮੱਗਰੀ ਕੈਰੀਅਰ 'ਤੇ ਤੈਅ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ , ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਕੁਝ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸ਼ਬਦ "ਕਲੈਰੀਕਲ" ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਪਿਛਲੇ ਸਦੀ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿਚ, ਅਧਿਕਾਰਕ ਸ਼ਕਲ ਲੈ ਲਈ, ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਦਫਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ - ਇਹ ਕੀ ਹੈ?

ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ. ਇਹ ਕੀ ਹੈ, ਕੀ ਤਬਾਦਲਾ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਫੀਚਰ, ਉਹ ਕਿਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ? ਸਕੱਤਰ, archivists, ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ: ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਮਾਹਿਰ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਵਪਾਰ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੋਸ ਮਾਧਿਅਮ 'ਤੇ ਫਿਕਸਿੰਗ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਾਗਜ਼ ਜ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸਾਧਨ ਦੀ ਰਚਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਹੈ ਬਿੱਲਟ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਸੰਗਠਨ - ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਜ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਤੱਕ ਇਸ ਸ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਭੇਜਣ ਦੀ ਇਹ ਅਕਾਇਵ ਨੂੰ ਜ ਤਬਾਹੀ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਰਕਫਲੋ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਰੋਤ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਹੁਕਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ, ਅੱਖਰ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਹੇਠਲੇ ਪਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਚਨਾ;
• ਤਾਲਮੇਲ;
• ਡਰਾਫਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦਾਖਲੇ ਲਈ, ਥੱਲੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਪਾ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ; ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪਲ ਤੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਦੋਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ;
• ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਲਾਗੂ;
• ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਟਾਈਮਿੰਗ ਅਤੇ ਲੋੜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ;
• ਮਿਆਦ ਜ ਸਮੱਰਥਾ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਤਬਾਹੀ.

ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਸਮਾਨ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਅੰਤਰ ਹਨ ਬਾਹਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੜਾਅ:

• ਬਾਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਇਹ ਪੇਪਰ ਮਾਤਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਸ਼ਾਖਾ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਨਾਗਰਿਕ ਪੱਤਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
• ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਧੀ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਯੋਜਨ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਟਰੋਲ ਹੇਠ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.
• ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਜ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
• ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਜਵਾਬ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਪਿਛਲੇ ਪੜਾਅ - ਲੰਬੇ ਜ ਪੁਰਾਣੀ ਸਟੋਰੇਜ਼, ਅਤੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਡਰਾਇੰਗ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੇਠ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਉਪਰ - ਤੱਕ ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਉੱਚ (ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟਸ);
• ਹੇਠ - ਤੱਕ The ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਦੇ ਹੁਕਮ);
• ਖਿਤਿਜੀ - ਬਰਾਬਰ ਅਹੁਦੇ (ਰਸੂ, ਪਰੋਟੋਕਾਲ) ਵਿਚਕਾਰ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੜਾਅ ਮੋਸ਼ਨ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਸਾਲੇ ਵਿਚ ਦਰਜ ਹਨ. ਉਹ ਕਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਕਾਰਡ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸਭ ਆਮ ਹੈ.

ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਕਈ ਕੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਗਜ਼ੀ ਹੈਰਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁੱਲ ਵੱਖ ਹੈ. ਕੋਰਟ ਕੇਸ ਨੂੰ - ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਸਬੂਤ ਦੀ ਇੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖ ਸੈੱਟ ਹੈ. ਸਹੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਲਹਿਰ ਨਿਆਇਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਮੁਕੱਦਮੇ ਕਲੈਰੀਕਲ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਉਲਟ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕੇ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਲਈ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਬਾਹੀ ਵੱਲ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਦਮ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਸਕੱਤਰ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ

ਕੀ ਕਾਗਜ਼ੀ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਭ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਸਕੱਤਰ ਲਈ.

ਸਕੱਤਰੇਤ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਫੀਚਰ ਇਹ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਕਦਰੀ - ਸਭ ਸਕੱਤਰ ਇਸੇ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਸੀਨੀਅਰ ਸਕੱਤਰ ਵਿੱਚ ਹਨ.
• Decentralized - The ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼, ਫੈਲਣ ਦੇ ਪਾਰ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉੱਚ.
• ਮਿਕਸ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਆਮ ਹੈ.

ਫੀਚਰ ਦੱਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕੀ ਸਕੱਤਰੇਤ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.

ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ normative ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਐਕਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਹੈ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ? ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਗੂ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਹੈ.

ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ - ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਆਦੇਸ਼ ਜ ਹਦਾਇਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਸ਼ੋਮਣੀ ਕਾਰਵਾਈ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਲਿਖਿਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਬੀਤਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੜਾਅ, ਪੋਸਟ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨਮੂਨੇ, ਖਾਲੀ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਵੀ ਘੱਟ 200) ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨਾਲ ਛੋਟੇ ਛੋਟੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਫ਼ੌਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਜ ਵੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਹੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਦੇਸ਼ ਆਪਣੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰੇਗਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਾਧੂ ਡਿਊਟੀ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਚਿੱਤਰਕਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਟਾਫ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਫੀਚਰ

ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੱਕਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰੇਗਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੇ ਸਵਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਐਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਫਰਜ਼ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੂਨਿਟ ਨੇ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ, ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਐਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਨਿੱਜੀ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਅਮਲਾ ਕਾਗਜ਼ੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹੱਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਫੀਚਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੁੱਚੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕਰਵਾਏ.

ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ

ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ. ਪੁਰਾਣੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਕਾਗਜ਼ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਚਿੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਕਰਕੇ ਦੋ ਕਾਰਕ ਹੈ:

• ਨਵੀਨਤਾ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਟਾਕਰੇ;
• ਵਿੱਤ ਦੀ ਘਾਟ.

ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾਲ ਵਰਕਫਲੋ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ.