ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਪਲਾਈ: ਕਰਨਾ ਹੈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਮੁਕੰਮਲ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਕੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਪਾਸ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਫਿਰ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵੱਕਾਰੀ ਅਹੁਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਕੰਮ ਡਿਵਾਈਸ ਨੂੰ - ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਲਈ

ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵੱਲ ਤਿੰਨ ਕਦਮ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਫੋਨ' ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ. ਟੈਲੀਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਅਵਸਥਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਕਾਲਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੋਰ ਵੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਮੁੱਢਲੀ ਟੈਲੀਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ: ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ , ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਹੀ ਪਤੇ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ, ਜਿਸ ਲਈ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ' ਤੇ - ਮਾਲਕ ਨੂੰ (ਉਸ ਦੇ ਗੋਤ, ਨਾਮ ਅਤੇ patronymic) ਤੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਜ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ.

ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਮੁੱਖ ਇੱਕ ਹੈ: ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਹਿਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਖੇਪ (2 ਨਕਲ), ਪਾਸਪੋਰਟ, ਡਿਪਲੋਮੇ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ, ਕੋਰਸ). ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਿਆਨ ਮੁਆਫਕ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜ਼ੋਰ ਲਏ ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ, ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਫਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਯੁਕਤ ਵਾਰ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਭ ਚਿਕਨੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ (ਅਜਿਹੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਦਾ ਤਨਖਾਹ, ਜ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਕੇ ਲਈ ਕਾਰਨ ਬਾਰੇ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ). ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਜ਼ਤ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੋਈ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਜ ਬੌਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਹਾਣੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ 2-3 ਮਿੰਟ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਬਾਕੀ, ਇਸ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਾਫ਼ ਤੇ ਨਿੱਬੜਿਆ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਨਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਾ - ਅਜਿਹੇ ਵੇਰਵੇ ਬਾਅਦ ਹੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੱਜੇ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ (ਜ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਜਾਵੇਗਾ) ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸ਼ੁੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਫਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਤੀਜੇ ਪੜਾਅ - ਦਿੱਖ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਿਲਣ 'ਕੱਪੜੇ' ਤੇ, "ਇਸ ਲਈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਫ ਸੁਥਰੇ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਪੋਸਟ, ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮੁਕੱਦਮੇ ਜ ਬਸ ironed ਕਮੀਜ਼ ਅਤੇ ਪਜਾਮੇ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹੁਦਾ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਸਫ਼ਾਈ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ 'ਹੋਨਹਾਰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ.