ਕੰਮ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ. Professiogram - ਇਸ ਨੂੰ ...

professiografiya - ਉੱਥੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੈ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਲੋੜ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ professiogram ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਨਤੀਜਾ ਹੈ. ਹੇਠ ਪਾਠ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਕੀ ਮਕਸਦ ਅਜਿਹੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਢੰਗ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ.

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਕੰਮ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਭਾਗ ਹੈ - professiografiya. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੋ ਸ਼ਬਦ ਤੱਕ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. "ਗਿਣਤੀ" ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ "ਲਿਖਣ", "ਪੇਸ਼ੇ" ਵਰਗੇ ਆਵਾਜ਼ - ਇੱਕ "ਸਥਾਈ ਪੇਸ਼ੇ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਦਾ ਮਕਸਦ ਕੀ ਹੈ? ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਖੋਜ (professiogram) ਦੇ ਨਤੀਜੇ - ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ ਜ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਸੰਭਵ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਡਾਟਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ - professiogram - ergonomics, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੜਾਅ ਹੈ. ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਇਕਾਈ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਕੇ ਕੇ Platonova, I. ਪੀ Titovoy ਅਤੇ ਈ ਏ Klimova.

ਕਿਸ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਹੈ?

Professiogram XIX ਸਦੀ ਦੇ 20s ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ. ਫਿਰ ਸੋਵੀਅਤ psychotechnics ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਦੀ ਰਚਨਾ 'ਤੇ ਤੀਬਰਤਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਾਰ, ਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਗ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ - professiografiyu. ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪੜਤਾਲ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਕਦਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਵਿਸ਼ੇ, ਇਕਾਈ, ਕੰਮ, ਸੰਦ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ: ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਆਬਜੈਕਟ ਦੇ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਫਲੋ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ professiografirovaniya ਪਹੁੰਚ ਬਣ ਗਿਆ. ਮਿਆਦ ਦਾ ਤੱਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੋਜ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਸਿਰਫ ਉਹ ਫੀਚਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਫਰਕ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਯੋਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦਾ ਮੋਹਰੀ ਗੁਣ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਥਕਾਵਟ, ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਚੁਣਿਆ ਫੀਚਰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕਿਸਮ ਵਰਗੀਕਰਨ

ਹਰ professiogram - ਇਸ ਦੇ ਮਕਸਦ, ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਵਾਰ, ਵਾਲੀਅਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸੇ ਡਾਟਾ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ systematization ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਫ਼ਰਕ ਹੇਠ ਸੂਤਰਬੱਧ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਜਾਣਕਾਰੀ. ਇਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਪਸੰਦ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਸਟ. ਇਹ ਵਿਧੀ ਸਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦੀ ਲੋੜ ਗੁਣ ਬਿਆਨ ਹੈ.

2. ਡਾਇਗਨੋਸਟਿਕ. ਖੋਜ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੇਸ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਗਰੀਬ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਨੁਕਸ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਲਈ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋਇਆ, ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਸੱਟ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ'. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ, ਤਕਨੀਕੀ, ਮਾਨਸਿਕ, ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਕੰਮਕਾਜੀ ਗੁਣ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਭਿਆਸ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

3. ਅਨੁਮਾਨਯੋਗ. ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਸੂਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ 'ਤੇ ਿਸਫ਼ਾਰ ਹੈ.

ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ

ਕਈ ਸਕੀਮ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ professiogram ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਮਾਡਲ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਈ ਏ Klimov. ਇਸ ਨੂੰ "ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਫਾਰਮੂਲੇ." ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਮੁੱਖ ਪਰਜਾ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਹ ਇਕਾਈ ਨਾਲ ਖਾਤਾ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਵਿਅਕਤੀ - ਕੁਦਰਤ," "ਵਿਸ਼ੇ - ਤਕਨੀਕ", "ਆਦਮੀ - ਇੱਕ ਕਲਾਤਮਕ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ" ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਵੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਟੀਚਾ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਅਤੇ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬਣਤਰ professiogram

ਗੁਣ ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੈਅ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਕੰਮ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. Klimov, ਇਸ ਦਾ ਅੰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਈਲਾਈਟ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, professiogram ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਰਥਾਤ:

1. ਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਅਤੇ ਪੜਚੋਲ.

2. ਯਿਸੂ ਨੇ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ? ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਮੌਜੂਦ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਉੱਥੇ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

3. ਕਿਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪਾਪ?

4. ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਹਨ? ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜ਼ਾਹਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.