ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਗਿੱਛ: ਜ਼ੋਰ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਬੰਦ ਖੇਡਣ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ? ਮਾਲਕ ਸਰਗਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਣ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਨਾ ਕਰੋ? ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਠੀਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ prezentuete ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਕੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਭਰਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ

ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ - ਕੋਰਸ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਘਟਨਾ ਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਭੁੱਲ ਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਚਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਵਧਾਨੀ ਇੱਕ ਨਵ ਦੀ ਚੋਣ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾ ਜਾਵੇ. ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮੀਟਿੰਗ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਦੋ ਪਾਸੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ - ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਸਹਿਯੋਗ' ਤੇ ਸਹਿਮਤ. ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਘਬਰਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਣ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ, ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਰੀਹਰਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਸਟਕਚਰ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੀਲਪੱਥਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹੋਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਖ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਦੀ ਨਵ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰਹੇ ਹਨ,' ਤੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ, ਬਾਰੇ ਆਮ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨੈੱਟ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਉਪਲੱਬਧ ਦੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ਗੀ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਕੰਪਨੀ ਵਾਧੂ ਡਾਟਾ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ.

ਸਾਨੂੰ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਬੰਦ ਖੇਡਣ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੇ ਜ਼ੋਰ

ਸ਼ਾਇਦ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਸਵਾਲ ਦੇ ਸਭ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਦਾ ਦਰਜਾ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਅਕਸਰ ਉਸ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਬਰਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਨਿਸਚਿੰਤ, ਖਤਮ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਸੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ - ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਹਰਾਇਆ. ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਰਚਨਾ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ: ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਦੀ ਅਸਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਚੋਣ? ਹੁਣ ਕੀ ਗੁਣ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ. ਨਾਲ ਨਾਲ - ਤਿਆਰ ਅਮਲੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਅਪਾਹਜ ਨਾਲ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਰੋਕਿਆ ਸਫ਼ਲ. ਯਕੀਨ ਹੈ ਰਹੋ, ਕਾਬਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਵਾਉਣ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਆਪਣੇ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣ, ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ, ਸਿੱਟੇ, ਸਿੱਟੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਉਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਖਿਲਾਫ, ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਗੈਰ ਬਾਰੇ ਸਾਫ਼ ਕਪਟੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਭਾਲ ਹੋਵੋਗੇ.

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ , ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ, ਅਤੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਦੀ ਪਰਖ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ!