ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰੀ: ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਆਕਾਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਾਜ਼ੁਕ ਰਾਜ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਮਾਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਠਿਕਾਣਾ ਅਨੁਸਾਰ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਉੱਤੇ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ? ਕੀ ਉਹ ਤਤਕਰਾ ਰਹੇ ਹਨ? ਕਿਸ? ਇਹ ਅਤੇ ਹੋਰ, ਸਮਾਜ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ, ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ.

ਕੌਣ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ?

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਅੱਗੇ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਵਰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਕ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਨਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਜਨਤਕ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਲਈ ਭੇਜੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਹ ਨੂੰ ਜੋਡ਼ਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁੱਲ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਸੰਬੰਧਤ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੁਲਾਕਾਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਸਾਰੇ ਤੱਥ ਤਿੰਨ ਵਿਧਾਨ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ ਹੇਠ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ:

• FZ "ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ 'ਤੇ".
• FZ "ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ 'ਤੇ."
• ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ ".

ਕਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੇਖੋ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ, ਫੈਡਰਲ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਾਗਰਿਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਫੈਡਰਲ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨਕਦ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸੰਘੀ ਬਜਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਕੀ ਹਨ , ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕ ਹੋਣਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ imperiously ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਘੀ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਕੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਗੁਣ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਧਾਨ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿਕਰ, ਸਾਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 'ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਤੇ "ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ," ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ 'ਤੇ. "ਖਾਸ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਮੰਨਿਆ ਕਾਰਕ ਕੀ ਹਨ?

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੁਦਰਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਉਮਰ, ਅਪੰਗਤਾ ਮੌਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੇਠ ਕਾਰਕ ਇੱਕੋ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ, ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਜ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਕੁਝ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.

ਫ਼ੇਰ ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਸਿਵਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜਦ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹਾਲਾਤ ਹੇਠ ਇਕ ਕਾਰਨ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਿਯੁਕਤ ਸੇਵਕ:

• ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਸੰਖੇਪ, ਫੈਡਰਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਖਾਤਮੇ.
• ਜਨਤਕ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਕਾਰਨ ਬਰਖਾਸਤਗੀ.
• ਉਮਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਲਈ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ (ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਘੀ ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਬਾਰ੍ਹਾ ਸਾਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ).
• ਮਾੜੀ ਸਿਹਤ, ਜੋ ਕਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ, ਰਾਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ.
• ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਰਾਜ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਯੁਕਤ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਹੈ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਹੇਠ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਨ: ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਫੈਡਰਲ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਹੈ, ਨਾ ਘੱਟ ਵੱਧ ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ ਸਬੰਧਤ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਇਹ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਕਵਾਇਦ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਕਾਰਨ ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ.

2017 ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉੱਤੇ ਨਿਯਮ

ਕਰਨਾ ਹੈ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ 2017 ਵਿੱਚ ਹੈ? ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੂੰ ਰੂਸੀ ਸਟੇਟ ਦੂਮਾ 11.05.2016 ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਤੀਜੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿਚ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਟੁਕੜੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਮਹਿਲਾ ਲਈ 63 ਸਾਲ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੇ ਲਈ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੂਬੇ ਦੀ ਉਮਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਹੌਲੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, 2017 ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਵਾਧਾ. ਇਹ ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ. ਇਹ ਸਿਰਫ 2032 ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲੋਕ ਲਈ 2026 ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਕਰ ਵੀਹ ਸਾਲ ਦੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਬਾਅਦ (ਅੱਗੇ ਕੁਲ੍ਲ ਪੱਟੀ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ). ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਦਾ ਰੂਸੀ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ? ਨੂੰ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਹਨ:

• ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ. ਅਸਲ 'ਨੇ ਅੱਜ ਹੈ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ ਲੋਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸਾਲਾਨਾ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.
• ਪੈਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕਾਫੀ ਬੱਚਤ.

ਸਾਬਕਾ ਰੂਸੀ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ, ਔਲੇਕਸੀ Kudrin, ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਦੇ ਪਿੱਛੇ (ਪਲ ਇਸ ਨੂੰ 55 ਅਤੇ 60 ਸਾਲ ਹੈ ਤੇ) ਆਮ ਲੋਕ ਲਈ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਉਮਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ, ਤਾਰੀਖ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਦੇ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਉਪਾਅ ਦੇ ਗੋਦ ਉਪਰ 2019 ਦੀ ਉਮੀਦ, ਮਾਰਚ 2018 ਲਈ ਤਹਿ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭਾਵ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ

ਅੱਜ ਸੰਘੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦਸੰਬਰ 15, 2001 ਨੂੰ ਜਾਰੀ "ਰੂਸ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਹਾਲਤ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ" ਦੀ ਅਧੀ ਲੇਖ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਧਾਰਾ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ 15 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਸਾਲ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕੁਦਰਤ ਗਾਈਡ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2016 ਵਿਚ ਵੀ ਸੱਚ ਸੀ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਹ ਪੱਟੀ 2017 ਵਿਚ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੀ ਫੈਡਰਲ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸਨ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 45 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇਸ ਉਮਰ ਅਪੰਗਤਾ, ਬੁਨਿਆਦੀ (ਨਿਸ਼ਚਿਤ) ਬੀਮਾ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ) ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸੁਧਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ "ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਅਨੁਸਾਰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਾਰਨ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਚ ਵਾਧਾ ਬਾਹਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹਰ ਇਸ ਉਪਰੰਤ ਸਾਲ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਫੀਸਦੀ ਹੈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਹਿਸਾਬ ਹੈ?

ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ "ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਨਤਕ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਬਾਈ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਨਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਪੜਾਅ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਿਆਦ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇਤਫਾਕਨ, ਉਸੇ ਹੀ ਇੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਨਤਕ ਅਹੁਦੇ ਲੋੜ ਹੈ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਵਿੱਚ ਲੰਬੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਾਭ ਦੇ ਐਵਾਰਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੂਸ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਕੰਮ ਦੇ ਕਦਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸੰਘੀ ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਅਹੁਦੇ.

ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ 'ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਹਾਲਤ ਪ੍ਰਬੰਧ' ਤੇ "ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੇ ਇਰਾਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਖਾਸ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਨਾ-ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ,, ਕਿਰਤ ਦੇ ਪੜਾਅ ਲਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਬੀਮਾ ਅੱਖਰ ਵਿੱਚ ਗਿਣੇ ਗਏ ਹਨ. ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, "ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ 'ਤੇ."

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਤੀਬਰਤਾ ਗਣਨਾ ਦੇ ਠੀਕ ਕ੍ਰਮ ਨਾਲ ਮਿਲੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਧੀ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, "ਰੂਸ ਵਿਚ ਰਾਜ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ." - × ਮੰਤਰੀ + 3% WS ਆਰ = (PO 45% WS): ਇਸ ਲਈ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਈ, ਹੇਠ ਪਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ:

• ਪੀ - ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ.
• ਪੱਛਮੀ - ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ.
• ਸਮਾਜਵਾਦੀ - ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ (ਅਪੰਗਤਾ), ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਥਿਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ.
• ਕਲਾ - ਵੱਧ ਕੁਲ੍ਲ ਸਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ (ਅਪੰਗਤਾ) ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਾਧਾ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਨੂੰ 75 ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਫੀਸਦੀ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜਦ ਸਾਲ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ: ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਨੰਬਰ 166 ਤਹਿਤ ਧਾਰਾ ਵੀਹ-ਪਹਿਲੇ ਫੈਡਰਲ ਵਿਧਾਨ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਮਿਸਾਲ ਗਣਨਾ

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ. ਅਪ੍ਰੈਲ 2015 ਵਿਚ ਉਸ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਬੀਮਾ (ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ) ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਆਕਾਰ - 7197 ਰੂਬਲ. ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਵੀਹ-ਛੇ ਸਾਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. 16 706 ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰਕਮ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ. ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਿਰਭਰ ਲਈ ਰਾਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਸਬਸਿਡੀ ਦੀ ਰਕਮ ਸਾਲ ਕੁਲ੍ਲ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 45 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹਰ ਸਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵੱਧ 75 ਫੀਸਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ:

• ਆਦਰਸ਼ ਉਪਰ ਕੰਮ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ: ਸੀ.ਟੀ. = 26-15 = 11.
• ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ: NE = 16.706.
• ਬੀਮਾ (ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ) ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਮੁੱਲ: ਡੀ = 7197.

- + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68 ਪੀ = (7197 0,45 × 16706): ਇਹ ਸਾਲ ਕੁਝ ਖਾਸ ਨਾਗਰਿਕ ਪਿਛਲੇ ਅਧਿਆਇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਰਾਜ ਦਾ ਮੁੱਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਨੂੰ 5833, 68 ਰੂਬਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਬਜਟ ਮਾਸਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਸਵਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਾਧਾ

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਚਨਚੇਤੀ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਾ ਮੌਕਾ ਸੂਬੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ. ਇਹ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਨੂੰ ਛਮਾਹੀ ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਵਿਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਲੋਕ ਖੇਤਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹਨ, ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਹ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਰੂਸੀ ਖੇਤਰੀ ਕਾਰਕ ਅਨੁਸਾਰ ਸਰਕਾਰ, ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਘਰ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਸਲੀ ਸਾਰੀ' ਤੇ) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਆਦਰ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ 'ਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅੱਖਰ ਮੁਹੱਈਆ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਜਾਣ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਲੇਖਾ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਬਿਨਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸੰਘੀ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕ ਤਤਕਰਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸੇਵਾ, ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਦੇਣ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਸੰਭਵ ਦੇ ਵਾਪਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਲਈ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਪਵਾਦ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਹਾਲਤ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਹੇਠ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੇ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ (ਬੀਮਾ) ਦਾ ਆਕਾਰ ਪੁਰਾਣੇ-ਉਮਰ ਦੇ ਲਾਭ (ਅਪੰਗਤਾ) ਤਬਦੀਲ.
• ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਵਧਾਉਣ.
• ਪੈਸੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਕਦਰੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਤਨਖਾਹ.

ਹੋਰ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਇਕ ਹੋਰ ਰਾਸ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਇਕ ਉਤਪਾਦ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੰਬੀ ਦੇ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਤਜਵੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੁਦਰਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਕਦਰੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤਤਕਰਾ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨੇ ਅੱਜ ਹੇਠ ਕਿਸਮ:

• ਸੀਨੀਆਰਤਾ.
• ਅਪਾਹਜਤਾ.
• ਓਲਡ ਦੀ ਉਮਰ.
• ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਨਸ਼ਨ.

ਕੌਣ ਲੇਖ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ? 15.5 ਸਾਲ ਸੀਨੀਆਰਤਾ (ਨਵ 2017), ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਉਮਰ ਦੇ ਪਹੁੰਚਣ' ਤੇ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਰਾਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਬੀਮਾ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ) ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਪੁਰਾਣੇ-ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਸਾਲ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸਬਸਿਡੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦੇ ਮਹੀਨੇ 12 ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੁਦਰਤ ਅਨੁਪਾਤ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸਿਸਟਮ ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ 2017 ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਵ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਲੋਕ ਉਮਰ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਲਈ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ 60,5 ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - 55.5 ਸਾਲ. ਸੇਵਾ ਦੇ ਬੀਮਾ (ਦੀ ਮਿਹਨਤ) ਲੰਬਾਈ ਦਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਟਾਈਮ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਆਥਣ ਲੇਖ "ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
• ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ 15.12.2001 ਤੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਨ ਲੇਖ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦੌਰਾਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ "ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ."
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੜਾਅ ਬੀਮਾ (ਮਿਹਨਤ ਦਾ) ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਮਰ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਲੰਮੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਲਈ ਗਿਣਿਆ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ

ਇਹ ਜੋ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇ ਵਾਪਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ (ਸੁਣਾਈ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਦੇਣ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਮਲਟੀਪਰਪਜ਼ ਸਟਰ ਜ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੂੰ ਜੋਡ਼ਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸੁਤੰਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕੇ ਜ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਪੱਤਰ ਦੇ ਕੇ ਤਬਾਦਲਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦਿਨ ਪੋਸਟਮਾਰਕ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਖੜ੍ਹੇ ਤੇ ਤਾਰੀਖ਼ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਦਾ ਦਾਅਵਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਫੰਡ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਤਾ ਦੇ ਨਾਮ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਾਰਜ ਦੀ ਅਧੀਨਗੀ ਜ ਉਪਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਗੁੰਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਦਸ ਦਿਨ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਮਹੀਨੇ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਕਿਹਾ ਦੀ 1 ਦਿਨ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਦਿਨ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਜਦ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਪਾਸਪੋਰਟ (ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਕਾਪੀ).
• ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕ ਦੀ ਮੁੱਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ.
• ਰਾਜ ਦੇ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ.
• ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ (ਅਪੰਗਤਾ), ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ.
• ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ.
• ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ 'ਤੇ ਇਹ ਹੁਕਮ ਦੀ ਕਾਪੀ.
• ਪਛਾਣ ਕਾਰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ.