Psychogram - ਇਹ ਕੀ ਹੈ?

ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਦੀ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ), ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਕਬਜ਼ੇ (ਉਦੇਸ਼ ਲੋੜ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਰ੍ਧਾਰਿਤ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਮਿਲਦੇ ਹੋ. , ਆਮ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, psychodiagnostics, ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ psychophysiology: ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਗਿਆਨ ਦੇ chelovekovedcheskih ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਅਜਿਹੇ "professiogram" ਅਤੇ "psychogram" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੁਆਰਾ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ.

ਸੰਪੂਰਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੋਜ ਅਤੇ ਚੋਣ: ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਦੇ ਉਚਿਤ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਦੋ ਢੰਗ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਸੂਲ ਸੁਧਾਰੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਨ, ਨੂੰ ਵਰਤ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਦੋਨੋ ਸੰਭਾਵੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਇਕਾਈ ਕਰਵਾਉਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਫੀਚਰ' ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ.

ਚੋਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਉਸ ਦੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ. ਇਹ, ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ (ਮਿਆਰੀ ਜ ਕਸਟਮ) ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਸਫਲ ਪੂਰਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇਸ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਝਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੁੱਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ professiogram psychogram ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣ ਸੰਗਠਨ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. Psychogram - ਇਸ professiogram, ਜਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਇਕ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਖਾਸ, ਇਸ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ, ਉਦਯੋਗਿਕ, ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਹਾਲਾਤ ਖ਼ਾਸ ਹੈ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਮੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

Professiogram ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋੜ ਦੇ ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ, ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਾਜ਼ਗਾਰ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਸਮਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, psychogram - ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਸੰਭਵ ਤਰੀਕੇ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ, ਲੋਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਹੇਠ ਲਈ ਆਧਾਰ ਬਣ ਗਿਆ. ਇਸ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ, ਟਰੇਨਿੰਗ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ, ਜੇ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

professiogram 'ਤੇ ਵੇਰਵੇ ਕੀ ਹਨ

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਚਾਰਟ, ਫਿਲਮ ਜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੋਰ ਫਾਰਮ) ਗੁਣ ਅਤੇ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੇਠ ਬਣਤਰ ਹੈ:

1. ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਦੱਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਜ ਇਕਾਈ ਅਸਰ ਬਾਰੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਮ.
2. ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਟਰੇਨਿੰਗ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ, ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਬੋਧ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.
3. ਮੌਜੂਦਾ contraindications ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ psychophysiological ਲੋੜ ਦੀ ਸੂਚੀ. ਇਸ ਭਾਗ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਠੀਕ professiogram ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨਾਲ ਟਕਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਗੁਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਨੂੰ ਟਰਿੱਗਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ deformation ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ monotony ਦੇ ਦਬਾਅ.

ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਬਣਤਰ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਧਾਰਨ ਦੇ ਅੰਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ (psychogram ਸਮੇਤ) ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਇਸ ਵਰਗੇ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ:

1. ਮਿਆਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ (ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖੇਤਰ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸੰਦ ਕਿਸਮ, ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਪੇਸ਼ੇ ਕਰਵਾਉਣ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਲੇਬਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ) ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.
2. ਰੋਗਾਣੂ ਹਾਲਾਤ (microclimate ਹਾਲਾਤ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ, ਸੱਟ, ਵਿਵਸਾਇਕ ਰੋਗ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਉਪਾਅ ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਹੁਕਮ) ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਹੈ.
3. ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਡੀਕਲ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਵਸਤੂ ਨੂੰ.
4. ਫੀਚਰ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਯੋਗਤਾ (ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਡਿਗਰੀ, ਆਮ ਖੁਫੀਆ ਪੱਧਰ ਸੂਚਕ, ਨੈਤਿਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮੁਹੱਈਆ).

psychogram ਪੇਸ਼ੇ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕੀ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਅਟੁੱਟ ਭਾਗ ਨੂੰ professiogram ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਪਹਿਲੂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਦਾ ਮੁੱਖ, ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਗ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਸਲ ਵਿਚ psychogram - ਇੱਕ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪੋਰਟਰੇਟ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ.

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸਾਰਥਕ ਟੀਚੇ, ਸਟਾਫ ਜ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਖਰੜਾ psychogram ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਰੋਤ ਤੱਕ ਮੁਹੱਈਆ ਡਾਟਾ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ:

• ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਪ੍ਰਬੰਧ, ਵਰਣਨ, ਨਿਰਦੇਸ਼, chronometer ਟੇਬਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.
• ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸਰਵੇਖਣ. ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੇਖਣ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ, ਕੁਦਰਤੀ ਅਤੇ ਲੈਬਾਰਟਰੀ ਪ੍ਰਯੋਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਜਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

• ਖੋਜ (ਜ ਟੈਸਟ ਦਾ ਟੀਚਾ) ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਡਾਟਾ.
• ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਐਰਗੋਨੋਵਿਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਨਤੀਜੇ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਰਤਿਆ electrooculography, electroencephalography, kinotsiklografiyu, ਮਿਤੀ ਸਰੀਰਕ ਪੈਰਾਮੀਟਰ telehronorefleksometriyu ਲਈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ psychogram ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ

ਉੱਥੇ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇ ਜ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਲੋੜ ਹੇਠ ਕਾਰਕ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ:

• ਸੰਗਠਨ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ.
• ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ pedagogical ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ.
• ਟੀਮ ਦੇ ਆਗੂ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ, ਸਿੱਖਿਅਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ.
• ਸਮਾਜਿਕ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ, Psychophysiological ਬੁੱਧੀਮਾਨ, neuropsychiatric ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ.
• ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਇੱਛਾਮਈ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ, ਆਦਮੀ ਦੇ ਬਦਲਿਆ ਰਾਜ.
• ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ, ਸਮੁੱਚੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਤਾਲ, ਧਾਰਨਾ, ਗਤੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ.

ਡਾਟਾ ਵਰਤਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

Psychogram - ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਧੀਨ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕੰਮ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਮਨੁੱਖੀ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਫਰਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਫੈਕਟਰ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਸਫਲ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਹੈ. ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਖਾਸ ਦਾ ਦਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀ ਹੈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੁਣ.