France ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਬਾਹਰ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਐਸਐਮਐਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮਨ੍ਹਾ

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਫ਼ਤ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਦਖ਼ਲ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? France ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸੱਜਣ ਵਿਚ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਛੇ ਵਜੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਐਸਐਮਐਸ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹਮਲੇ - ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ burnout ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ ਦੀ harmfulness ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਕੇਵਲ French ਦੇ ਆਗੂ Fransua Olland ਬਿੱਲ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਹੁਣ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਘੰਟੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਖਤਮ ਹੋ. ਹੁਣ ਤੱਕ ਉਸ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਜ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਦੇ ਕੇ ਭੇਜਿਆ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮ ਦੇ ਸੁਨੇਹੇ 'ਤੇ, ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਵਿਲੱਖਣ ਸਮਝੌਤੇ '

ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਰਾਤ ਨੂੰ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਾਲ ਜ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬੇਅੰਤ ਸੁਨੇਹੇ ਭੇਜਣ ਲਈ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਮਾਲਕ ਸਟਾਫ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਹੈ. ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ 35 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਅਲਾਟ ਆਦਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਨਵ ਸਮਝੌਤੇ 'ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਸਿੱਖਣ ਬੌਸ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 18 ਵਜੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਫੋਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪੱਛਮੀ ਪ੍ਰੈਸ ਮਿਹਣੇ

ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਹੋਰ ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦਬਾਓ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ 'ਤੇ ਤਿੱਖੇ ਅਤੇ ਚੁੱਭਣ ਲੇਖ "ਕਰਨਾ ਚੌਕਸ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਹਾਰਡ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ' ਤੇ ਜਾਸੂਸੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ." ਪਰ, ਹੈ French ਸਰਕਾਰ ਬੌਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚਕਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜੰਜੀਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਮੰਗ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਲ.

ਮਾਹਰ ਅਲਾਰਮ ਸੁਣਾ ਰਹੇ ਹੋ

ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਣਾਅ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਨੂੰ ਇਸ਼ਾਰਾ. ਇਸ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਇੱਕ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਸਾਨੀ 'ਤੇ ਹੋਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਹੁਣ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਣਾਅ, ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਅੱਖਰ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ. ਸਰਕਾਰ ਮਾਹਰ ਰਾਏ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਝਾ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਤਨਖਾਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਸਾੜ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾਈ. ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘਰ 'ਤੇ ਜ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਹੈ, ਪਰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਦ ਦਾ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਸ਼ੈਡੋ ਹੋਣਾ ਹੈ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ, ਪਰ ਇਹ ਕੰਮ ਹੁਣੇ ਹੀ ਨੂੰ ਘੁੰਮਣ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਯੰਤਰ ਆਪਣੇ ਗੰਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਰਕਰ ਉਪਨਿਵੇਸ਼, ਅਤੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ. ਇਸੇ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਸੁਧਾਰ ਲੰਬੇ ਛਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨੇ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ

ਪਰ, ਨਾ ਸਾਰੇ ਗੁਲਾਬੀ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਹੈ. ਨਵ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਬਹੁਤ ਅੰਕ ਇੱਕਦਮ ਹੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ ਨਵ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ "ਗੰਦੇ" ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰ ਕੇ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਰੈਸਟ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਪਾਰ ਦੇ ਆਗੂ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਲਿਖਣ-ਬਾਹਰ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ. ਇਹੀ ਕਾਰਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ. ਕਈ ਕੰਪਨੀਆ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਅਕਤੀ ਅਕਸਰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਸ ਦੇ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਦੀਵੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ: ਯੂਨਾਨੀ ਫ਼ਿਲਾਸਫ਼ਰ ਅਰਸਤੂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਾਰ ਦੋ ਰੂਪ ਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਵਧਦੇ ਵਾਰ ਲੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਰ (kairos) ਲੋਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ. Kairos ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੋਚ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਉਸ ਦੇ ਸਪੇਅਰ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ.

ਸਿੱਟਾ

ਬਿੱਲ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਅਜੇ ਵੀ ਸ਼ੱਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸ਼ੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ? ਦਰਅਸਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਵੇਲੇ ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਕੋਈ ਖਾਸ ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਹਨ. ਅਤੇ ਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹੈ ਜੋ 12 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ? ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਗੱਲ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਗ ਦੇ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ.