ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਫੀਸ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਰਕਮ

ਪਾਈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਯੋਗਦਾਨ ਵੀ ਇਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਖਪਤਕਾਰ ਸਹਿਕਾਰੀ (ਐੱਸ ਪੀ ਐੱੱਚ) ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਹੋਰ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕੀ ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਕੋਈ ਫਰਕ ਹੈ?

ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਹ ਦੋ ਸੰਕਲਪ ਜੋੜ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਉਹ ਵੱਖਰੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਹਿਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯੋਗਦਾਨ ਉਹ ਸੰਪਤੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀ ਦੁਆਰਾ ਐਸਈਸੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਖੇਤੀ ਸਹਿਯੋਗ ਬਾਰੇ ਵਿਧਾਨ ਅਨੁਸਾਰ ਰਾਜ ਵਿਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਿਰਫ ਹਿੱਸਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਉਤਪਾਦਨ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਜਾਇਦਾਦ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਜਾਇਦਾਦ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਸਹਿਕਾਰੀ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ.

ਮਿਊਚਲ ਫੰਡ ਕੀ ਹੈ?

ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਪੱਤੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਫੰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਵੰਡਦੇ.

ਜਾਇਦਾਦ ਦੀਆਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀਆਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਫੰਡ ਬਣਾਉ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਸਿਧਾਂਤ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਸੰਪਤੀ 'ਤੇ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਇਸਦੇ ਆਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹਰੇਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੀ ਗਤੀ ਦੀ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ

ਉਹ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਸੀਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

• ਅਵਾਜ਼ਾਂ;
• ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ;
• ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ;
• ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ;
• ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਯੋਗਦਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਧੇਰੇ ਅਸਾਨ, ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ: ਜਿੰਨਾ ਵੱਡਾ ਯੋਗਦਾਨ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ. ਜੇ ਫੀਸ ਘੱਟ ਸੀ, ਤਾਂ ਯੂਨਿਟ ਦਾ ਆਕਾਰ ਛੋਟਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵਾਧੂ ਯੋਗਦਾਨ

ਇਹ ਸਵੈਇੱਛਤ ਸ਼ੇਅਰ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਸਹਿਭਾਗੀ ਕੋ-ਆਪਰੇਟਿਵ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮਿਲੀ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਦੋ ਮੂਲ ਅਤੇ ਪੂਰਕ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕੀ ਅਦਾਇਗੀ ਮਿਲੇਗੀ ਜਾਂ ਜੇ ਇਹ ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦੀ ਹੈ

ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਆਮ ਅਤੇ ਆਮ ਹੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਰੇਕ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਜਾਇਦਾਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਉਧਾਰ ਦਿੱਤੇ ਫੰਡਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਦੋਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਫੰਡਾਂ ਦੇ 60% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ;
• ਚੀਜ਼ਾਂ;
• ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਉਧਾਰ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ 60% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਬੋਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਕਰਜ਼ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਫੰਡ ਕੀ ਹੈ?

ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਉਹ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਖ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਚਾਰਟਰ ਵਿਚ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ.

ਮਿਉਚੁਅਲ ਫੰਡ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਡੌਕੂਮੈਂਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੇ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ 'ਤੇ ਚਾਰਟਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਪਰਿਵਰਤਨਾਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਕਾਈ ਫੰਡ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦੋ ਕੇਸਾਂ ਵਿਚ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ:

1. ਜੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਦੱਸ ਪੈਦਾਵਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਾਧੂ ਫੰਡ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ
2. ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ.

ਮਿਉਚੁਅਲ ਫੰਡ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਉਦੋਂ ਉਦੋਂ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਜਨਤਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਬਹੁਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਵੋਟਾਂ ਪਾਈਆਂ ਸਨ

ਪਹਿਲੀ ਕਿਸ਼ਤ ਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਕਿਸੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਸ਼ੇਅਰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦਸ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਹਿਕਾਰੀ 25%) ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ 90% ਜਾਂ 75%, ਉਹ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਕੁੱਲ ਅਧਿਕਾਰਿਤ ਪੂੰਜੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹੀ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕਾਈ ਫੰਡ ਦਾ ਆਕਾਰ ਵੱਡਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੱਦ ਤਕ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕੋਡ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

Indivisible fund

ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ, ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਸਈਸੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ.

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੋਟਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਕੁਝ ਸ਼ੇਅਰ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਵਿਵਹਾਰਕ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦੇ ਪਰਿਣਾਮਸਵਰੂਪ ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਆਕਾਰ ਉਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੈਸਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਕਰੇਗਾ.

ਸ਼ੇਅਰ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਚਾਰ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਚਾਰਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ ਨਵੇਂ ਡੈਟਾ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ 24 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਆਮਦਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ?

Prigorotka ਅੰਤਿਮ ਲਾਭ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਕਾਦਵਿਕਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ, ਜੋ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਵਿਧਾਨਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਸਹਿਭਾਗਤਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਉਤਪਾਦ ਵਿਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਵਿਚ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਵੰਡਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਨੁਕਾਵਾਂ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਤੀ ਵਰ੍ਹੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਫੰਡਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਸਹਿਕਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨ ਜੋ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਦਾ ਅਧਿਅਨ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਇੱਕ ਖਾਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਹੋਰ ਆਮ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਵੰਡੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
2. ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਧਾਨਿਕ ਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਪੈਸੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
3. ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਕੁੱਲ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਰਾਸ਼ੀ ਵਿੱਚ, ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਭੁਗਤਾਨ, ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਰੂਪ ਹੈ.
2. ਸਾਰੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਲਡ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਮੁੱਲ 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ
3. ਬਾਕੀ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਸ਼ੇਅਰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:

1. ਜੇ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਖ਼ਰਚੇ ਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਫੰਡ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਫੰਡ ਉੱਥੇ ਭੇਜੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
2. ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਕਾਰਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਡੈੱਡਲਾਈਨਜ਼ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਖ਼ਤ ਹਨ.

ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਵਾਪਸੀ ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਅਧੂਰਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਚਾਰਟਰ ਰਾਹੀਂ ਸਥਾਪਤ ਸ਼ੇਅਰ ਫੰਡ ਦੀ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਸ਼ੇਅਰ ਫੰਡ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਕੋਈ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਇਕ ਅਪਵਾਦ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਹੈ, ਭਾਵ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਦੇਣਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਕਾਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ?

ਹਾਂ, ਇਹ ਕਰਦਾ ਹੈ! ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਲੈਣਦਾਰਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਸੰਪਤੀ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਅਦਾ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ, ਅਤੇ ਉਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਹਿਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਸਹਿਯੋਗੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੀ ਹੈ?

ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.

ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮੁੱਖ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਦੋਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਸਾਰੇ ਲੇਡੀਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਹੇਠਲੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ:

1. ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਫ਼ੀਸ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿਚ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਇਸਦਾ ਮੁੱਲ ਮੁਢਲੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ 0.5% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.
2. ਫ਼ੀਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਆਮ ਬੈਠਕ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੋਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਮੁੱਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.
3. ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਲੇਡੀਦਾਰ ਕਰਜ਼ੇ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੋਲ ਇਸ ਲਈ ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵੇਖੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਿਹਨਤਾਨਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਮੁਢਲੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਫੰਡ ਜਾਂ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.