ਰੂਸ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਧ ਸੁਧਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਗ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ 2016 ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਵਿਚ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਪਰ, ਐਕਟ ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹੀ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਜਿਹੜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਹਾਲਾਤ ਅਧੀਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਿਜਹਨ 'ਤੇ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਸਥਿਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਸਾਲ, ਨਾਟਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤੱਤ

ਕਾਫੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ 2013 ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਇਸ ਵਾਰ 'ਤੇ ਸੀ, ਨੂੰ ਦੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਵ ਵਿਧਾਨ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਚਤ ਆਧਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਬਿਲ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, 2015 ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਭ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਨੂੰ ਹੱਲ ਮੁੱਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਹੈ.

ਮਾਹਰ ਨਵ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਆਮ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੀ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਖ਼ਰਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼. ਅਨੁਵਾਦ ਰਾਜ ਆਰਐਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਭਿਆਸ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਹਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਿਜਹਨ 'ਤੇ ਡਰਾਫਟ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ - ਭੰਡਾਰ ਘਟ ਆਰਐਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਨਤੀਜਾ. ਇਹ ਲਾਭ ਦੇ ਤਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਉਮਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਰਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਤੇ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ.

ਅੰਕੜੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨ 220 000 ਲੋਕ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਰਾਜ ਬਾਰੇ 16 ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ 60 ਅਰਬ ਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੀ ਨਵ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਇਆ?

ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੁਧਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵ ਵਿਧੀ ਬਣਦੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਟੈਕਸ ਫੰਡ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ, ਤਨਖਾਹ ਕਟੌਤੀ: ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਗਣਨਾ ਲਈ ਦਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਆਦਮੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ 400-F3 ਅਨੁਸਾਰ, ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: ਐਸ.ਪੀ. (ਚਿੱਤਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਸੂਚਕ ਹੈ) = IPK (ਅੰਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ) ਪੀ × + ਪੀ (ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹਿੱਸਾ) (ਤੇਜੀ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਗਤ).

ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਗੋਦ ਨਵ ਨਿਯਮ ਤਹਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਨਵ ਲੋੜ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੀ ਮਿਤੀ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਫਾਰਮੂਲਾ ਅਨੁਸਾਰ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ, ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਪਿਛਲੀ, ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਹੈ ਜਦ ਫਾਈਨਲ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਰੂਪ ਦੇਣ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਸੰਚਵ ਦੀ ਗੱਲ, ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰਕਮ ਦੇ ਗਠਨ ਨਾ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ normative ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ

ਮੌਜੂਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੋ ਕਿ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਮਰ-ਮੇਲ ਰਾਜ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਕੰਮ ਮਨ੍ਹਾ. ਪਰ ਹੁਣ, ਵਿਧੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ 'ਚ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਗਣਨਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਵਾਈ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਅੱਗੇ ਨਵ ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਮਿਆਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੰਪਤੀ ਜ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਤੀ ਨੂੰ, ਸਾਰੇ ਸੂਚਕ ਅੰਕ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਵਿਵਾਦ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 18, ਜਿਸ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਐਕਰੁਅਲ ਡਾਟਾ ਆਰਐਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, "ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਹੈ. ਪਰ, ਅਮਲ ਵਿਚ, ਜੋ ਕਿ ਉਥੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦਾ ਗਠਨ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖਾਤੇ, ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜ ਹੈ. ਵਿਧੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਇੱਕ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਆਗਮਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੰਚਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ

Funded ਹਿੱਸਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਸੰਚਿਤ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ: ਇੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਸਿਸਟਮ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ (ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਕੇ ਲੈ ਗਏ). ਹਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਸੂਖਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਕਿਸਮ shortcomings ਹਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੈ ਸਵਾਲ.

ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸੋਧ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਆਕਾਰ

ਛੇਤੀ 2015 ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਨੂੰ, ਜਿਹੜੇ ਛੋਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, 1967 ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਦਾ ਸਵਾਲ ਉਠਾਇਆ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ, ਨਾ ਹੈ, ਆਪ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਇਕੱਠੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਸਤ ਹਰ ਸਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਨਾ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. , ਬਾਕੀ ਦੀ ਰਕਮ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਅਧੀਨਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੇਸ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਲਈ ਤਤਕਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ

2016 ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਪਹਿਲ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ, ਜਿਹੜੇ ਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਹੈ ਲਾਭ ਦੀ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ 2019, ਜਦ ਤੱਕ ਠੀਕ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਚੱਲ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਬੁਰੀ, ਉਹ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇਕ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

1. ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੁਆਵਜ਼ਾ.
2. ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਰਕਮ' ਚ ਵਾਧਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਜ ਇੱਕ ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮਾਤਾ ਹੈ.
3. ਅੱਸੀ ਸਾਲ ਪਹੁੰਚਣ 'ਤੇ ਲਾਭ ਵਿਚ ਵਧਾਓ.
4. ਅਪੰਗਤਾ ਜ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਨਹੀ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ.

ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਹੈ ਨਵ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਪਤ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ recalculation ਅਧੀਨ ਸੰਭਵ.

ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ

ਹੁਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਛੇਤੀ 2016 ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੀਐਫ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੇ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਘਟਨਾ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਧਾਉਣ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਰਕਮ ਉਪਲੱਬਧ recalculation ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ, ਕਿਉਕਿ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਤਤਕਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਰੂਰੀ recalculations ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਮਰ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਘਟਨਾਕ੍ਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੈ. ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖ਼ਾਤਮੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਨੇੜੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਨਕਦ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰੱਦ ਕਰ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਕੰਮ ਕਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ ਯੋਗ ਲੋਕ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਆਮਦਨ 1 ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਐਡਜਸਟ. ਪਰ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ 76% ਵੋਟ, ਜਦ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਚਰਚਾ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਿਜਹਨ 'ਤੇ ਡਰਾਫਟ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ, ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

2017 ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ, ਜੋ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਫ਼ਰਕ ਸਿਰਫ਼ - ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਛੁਡਾਊ. ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.