ਸੰਭਾਵੀ ਪੇਸ਼ੇ: 5-8 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਨੁਮਾਨ

ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਹਰ ਸਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਮਾਨਤਾ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ, ਜਿਹੜੇ ਹੁਣ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਹੋਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸ 'ਤੇ ਵੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ ਚੰਗੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ.

ਇੱਕ ਸਮੇਂ, ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ (ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਟੈਕਨੀਕਲ ਸਕੂਲਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ).

ਉਸ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ (ਦਸ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ) ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀਆ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗਏ ਸਨ. ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਚੰਗੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਸਭ ਨੂੰ ਬਜਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਛੋਟੀ ਸਰਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਪਿਆ.

ਹਾਂ, ਇਕ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਨਾ ਕੇਵਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ (ਇਹ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ - ਇਹ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਹੈ), ਪਰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਬਾਦ, ਹਰ ਕੋਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਮਾਹਿਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਬਲਕਿ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ (ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਡਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਭਦਾ).

ਰੂਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਯਾਬ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਨਾਂ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਖੇਤਰ ਅੱਜ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਉਭਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰ

ਪਹਿਲਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਸਤਰੀ: ਰਾਜ ਨੇ ਰੂਸੀ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਬਿਤਾਏ ਹਨ. ਜੀ ਹਾਂ, ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ. ਪਰ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਨਹੀਂ ਡਿੱਗਦਾ. ਸਵੈ-ਸੰਪੱਤੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ , ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਾਧਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੋਨਸ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵਾਂ ਕੋਰਸ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ, ਸਗੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ).

ਦੂਜਾ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰੂਸ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਹੁਣ ਦਲਾਲਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਹੈ: ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘੱਟ ਪੱਖਪਾਤ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਦਲਾਲ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ). ਕਰਜ਼ਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ ਲਈ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਯੋਗ (ਬੈਂਕਿੰਗ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੋਟੀਆਂ ਜਾਣਨਾ) ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਨਾਲ ਖਾਸ ਕਰਕੇ "ਕਲਾਇੰਟ-ਬ੍ਰੋਕਰ-ਬੈਂਕ" ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਜ਼ਰੂਰ ਵਧੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਰੂਸੀ ਆਦਮੀ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਬੈਂਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਪਰਾਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਅੱਜ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ: ਇਕ ਆਮ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਇਕ ਵਿੱਤੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ

ਤੀਜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੈਜਮੈਂਟ ਨਾਲ ਭਰੇ ਰੂਸ ਦੇ ਕਈ ਫਾਰਮੇਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਣਾਇਕ, ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵੀ ਇਕ ਸਰਗਰਮ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਮਨੁੱਖਜਾਤੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਹੈ

ਚੌਥਾ, ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਆਓ, ਦੱਸੀਏ, ਆਈ ਟੀ ਬੂਮ, ਕੋਈ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਹ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ ਕਿ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ਮੀਡੀਆ ਗਲਾਈਡਰ, ਵੈੱਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਕਾਪੀਟਰਾਈਟਰ) ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੀਸੀ ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਜਾਣ ਸਕਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਤਸੱਲੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮਾਨਤਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਵਰਲਡ ਵਾਈਡ ਵੈੱਬ ਦੀ ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਆਈ.ਸੀ.ਟੀ. ਦਾ ਖੇਤਰ ਸੱਚਮੁਚ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਜਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਆਈਆਂ ਹਨ). ਦੇਸ਼ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਚੁਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਨਵੀਨਤਮ ਖੋਜ

ਅਨੇਕਾਂ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ ਹੈ:

• ਰਾਜਨੀਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਥੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਜੇ ਨਹੀਂ);
• ਜੁਰਿਸਪ੍ਰਪ੍ਰੁਡੈਂਸ (ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੇਤਨਾ ਦੀ ਵਿਵਹਾਰਕ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ);
• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਗ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ;
• ਆਰਥਿਕ ਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਅਤੇ ਯੋਗ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੋਣਗੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਨਾਲ, ਸਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਜੇ ਅਸੀਂ ਆਮ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇਕ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਫਰਕ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ ...