Newbie ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੇ ਖਾਤਮੇ

ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ, ਮੇਰੇ ਬਲਾਗ ਦੇ ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕ! ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਸਟਾਫ ਲਈ ਖੋਜ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੇਗਾ. ਕਈ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗ਼ਲਤ ਹਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸਮਰਪਣ, ਕੰਮ ਮੰਜ਼ਿਲ ਦੀ ਤਾਕਤ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਲਾਭ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ 80% ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਰਫ ਸਹੀ ਟਾਈਪਿੰਗ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਸਮਝ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਚੋਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਹੈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਵਾਧਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ. ਤੱਤ ਇੱਥੇ, ਬਸ "ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਕਾਬਲੀਅਤ" ਪਾ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ, ਜਿਸ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਲੋੜ ਦਾ ਦਰਜਾ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਠੀਕ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਾਤਾਰ ਤਣਾਅ, ਨਾੜੀ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੀ ਕਮੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਿਰਫ ਕਾਫੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਕੱਡ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਟੈਸਟ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਮਿਹਨਤੀ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਨਾਲ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਪਤਾ ਨਹੀ ਸੀ - ਜੀਵੰਤ, ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਸੀਕਾਰ ਨਾ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਦੂਰ ਵਧਣਾ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਕੀ ਹੈ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਭ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਹੈ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ. ਹੋਰ ਸਭ ਕੁਝ ਵਿਚ, ANS ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੋਰੀਅਰ ਦਾ ਕੰਮ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲੀ ਸਮਝਾਉਣ ਪਹਿਲੂ ਹੈ, ਉਥੇ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, ਕੰਮ ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਚਲਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ, ਪਰਤੱਖ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਹ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ, ਕੀ ਕੰਮ ਵਿਚ ਕੁੰਜੀ ਪਲ ਦਾ ਸਿਰ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਵਿਚ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਰੂਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ, ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੋਚਿੰਗ ਬਾਰੇ ਮੈਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ, ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਕੋਰ ਟੀਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਉਸ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਹਦਾਇਤ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਹਰ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੁਨਾਰੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੌਣ ਅਤੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਲਈ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.