ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ: ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹਿਲੂ

ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਨਕਦ ਸੰਗਠਨ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਦੀ ਲੋੜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਸੂਖਮ ਦੇ ਕੁਝ ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਵਲੋਕਨ

ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਿਨਰਧਾਰਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਵਕੀਲ ਦਾ ਚਿਹਰਾ ਹਰ ਉਹ ਪੁਰਸ਼ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਕੇ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਪਲੱਸ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਡਰਾਇੰਗ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇਣ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੋਟਰੀ ਕਿ ਤਸਦੀਕ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਹੈ. ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਮਰਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ

ਜੇ ਇਹ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਪਾਰਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਖਾਲੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਇਹ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੋਰਸ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਪੱਖ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਕ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣ ਅਟਾਰਨੀ ਚਿਹਰੇ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ, ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੀ ਸਭ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਗੋਤ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰੇਗਾ patronymic, ਅਤੇ, ਕੋਰਸ ਦਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਹੀ ਪਛਾਣ ਲਈ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, substitution ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਭਾਵ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਦੋਹਰੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ.

ਜੋ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਇਆ ਹੈ

ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੋਟਰੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੁਝ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੋਟ; ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ; ਗਾਈਡ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ

ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਛੱਡੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਅਪ ਡਰਾਇੰਗ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਕਾਲ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰ ਦੀ ਕੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰ ਮਈ ਵਿਚ ਖਰਚ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਫਿਰ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ "ਮਈ 2016 ਦੇ ਲਈ ਮੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ". ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਫਿਰ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ". ... ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ"

ਸਾਰ ਲਈ. ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਫ਼ੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਸਰੀਰਕ ਆਪਣੇ ਹੀ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਕਾਮੇ ਜਰੂਰੀ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੂੰਹ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.