ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਕੀ ਹੈ? ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਥਾਨਕ normative ਕੰਮ

ਕੋਈ ਵੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਕੰਪਨੀ ਜ ਫਰਮ ਇਸ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਨਿਯਮ, ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵਾ ਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ (ਲਾਜ਼ਮੀ) ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਲਈ,
• ਕੰਮ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਬਣਾਇਆ ਹੈ.

ਜੋ ਵੀ ਲੋਕਲ ਨਿਯਮ ਸੰਗਠਨ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਸੀ. ਉੱਥੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਗੁਣ ਫੀਚਰ ਹੈ. ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਦੋਨੋ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ 'ਤੇ ਬੰਨ੍ਹਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇਸ ਵਰਜਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਫੀਚਰ ਵਿਚਾਰ.

ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ - ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ...

ਇਹ ਹਕੀਕਤ ਹੈ ਕਿ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ (ਪੰਜਵ ਲੇਖ TKRF) ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸੰਭਵ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਸੰਗਠਨ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਦੇ ਇਹ ਨਿਯਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਸਾਰੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸੇ ਮਾਪਦੰਡ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਹ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅੱਠਵੇ ਲੇਖ (ਪਹਿਲਾ ਭਾਗ) ਦੁਆਰਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਸ਼ਬਦ "ਲੋਕਲ ਕੰਮ" ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਅਰਥ ਹੈ, ਨਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪੁਨਰਾਵ੍ਰੱਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ (ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧੂਰੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ) ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਹੋਰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਹੇਠ ਮਤਲਬ ਨੂੰ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰੋ: ". ਲੇਬਰ ਲਾਅ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ normative ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ, ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ, ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਦੇ ਨਿਯਮ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼"

ਫੀਚਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਲੋਕਲ-ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ)

1. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਤਬਦੀਲੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਪਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
2. ਨਿਯਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਾਨੂੰਨ ਜ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕਰੋ.
3. ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜ ਨਿਯਮ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ) ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ - ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ.
4. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ, ਸਟਾਫ ਜਾਣੂ, ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ.
5. ਇਹ ਪੇਪਰ ਦੀ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੋਰਸ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਹੋਰ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ.
6. ਇਸ ਨੂੰ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜ ਮਾਲਕ / ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਰੱਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ.

ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਸਬੰਧਤ?

ਹੇਠ, ਫੋਟੋ ਵਿਚ ਸਭ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਗੁਣ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਕਿਸ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਹਨ?

ਹਰ ਸਥਾਨਕ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸੰਗਠਨ ਕੁਝ ਪੜਾਅ ਗੁਜਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ, ਫਿਰ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ ਲਾਗੂ ਅਤੇ ਪਰਭਾਵੀ ਵਿੱਚ ਪਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਚਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਵੀ ਇਸੇ ਲੜੀ ਦਾ ਵੀ (- ਨਮੂਨਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਫੋਟੋ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਦੀ ਗੋਦ ਲਈ ਵਿਧੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,) ਲੋਕਲ ਗੁਣ ਐਕਟ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਕਾਸ ਲੋਕਲ ਨਿਯਮ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੜਾਅ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਖਾਸ ਤੌਰ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ (ਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ) ਮੌਜੂਦਾ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਇਸ ਕੰਮ (ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ) ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਲੱਗੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਟਾਫ ਦਾ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਫੇਜ਼ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਮਿਲਦੇ

ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਜ ਵੰਡ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਚ ਇਕ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਟਿੱਪਣੀ, ਟਿੱਪਣੀ, ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ / ਅਸਹਿਮਤੀ ਵਰਕਰ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਟੇਜ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ (ਸੰਗਠਨ)

ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਉਪਰੰਤ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਮੈਨੇਜਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਧਰਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਡਰਾਫਟ ਭੇਜਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਲਿਖਤੀ ਰਾਏ ਦੇ ਉਲਟ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਹੈ.

ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਜ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਸਿਰ ਕੋਈ ਵੀ ਬਾਅਦ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਵੱਧ (ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਮਿਲਣ ਦੇ ਬਾਅਦ) ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਸਕੂਲ

ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਥਾਨਕ normative ਦਾ ਅਧਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ "ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ" ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਰਹਿਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਹੋਰ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਦੇ ਨਵ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ IRS ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਇਕਸਾਰਤਾ.

ਆਮ ਸਿੱਖਿਆ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ. ਉਹ ਸਕੂਲ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਬੰਧ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਸਕੂਲ ਹੇਠ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਉਹ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਧ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਹਨ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ,.
• ਉਹ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਲਿਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਸਭ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵੇਰਵੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ.
• ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ.

ਸਥਾਨਕ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਸਕੂਲ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ dhow (ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ) normative ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਖਾਸ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨਾ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਕੇ ਲਈ ਫੇਲ ਹੋ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲਿਸਟ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਵਾਰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਪੂਰਕ ਹਨ.

ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਦੀ ਪਛਾਣ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਤੇ ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਕੁਝ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ.

ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਥਾਨਕ ਸਕੂਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ?

ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਨਿਯਮ, ਫੈਸਲੇ, ਦੇ ਹੁਕਮ, ਨਿਰਦੇਸ਼, ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਮਰਿਯਾਦਾ ਅਤੇ ਤਅਿਹਮ ਹਨ. ਉਹ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ dhow ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

• ਰੈਜ਼ੋਲੇਸ਼ਨ: ਇਹ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਕੂਲ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਸਭਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਧਿਆਨ ਧਰਦੇ ਹਨ.
• ਹੱਲ਼: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਕਸਰ ਿਸਫ਼ਾਰ ਦੇ ਅੱਖਰ ਹੈ.
• ਆਦੇਸ਼: ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਛਾਪਦਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ, ਫੋਟੋ, ਐਕਟ ਦੇ ਘਟਾ ਨਮੂਨਾ - ਪ੍ਰਵਾਨ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਸਕੂਲ ਦਾ.
  ਸਰਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਪਰਬੰਧ, ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਿਯਮ, ਨਿਯਮ, ਨਿਰਦੇਸ਼.

• ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਸਕੂਲ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਜ ਆਪਣੇ competences ਵਰਤ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਸਥਾਨਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਵੱਧਦੀ ਹੈ.
• ਨਿਰਦੇਸ਼ - ਇਹ ਲੋਕਲ ਕੰਮ, ਫਲਦਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਉਹ ਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਚੱਲਣ ਦੀ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ.
• ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਪਹਿਲੂ ਸਕੂਲ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ.

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਲੋਕਲ ਨਿਯਮ ਬਣਾਏ ਜਾਣਗੇ

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਬਣਾਇਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ R6.30-2003 ਸੂਤ੍ਰ,. ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਈ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਅੱਖਰ ਲਈ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨ (ਦਾ ਨਾਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ) ਦੇ ਪੂਰੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਨਾਮ;
• ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਨਾਮ ਪੂੰਜੀਕਰਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਿਸਮ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਮ ਦੇ ਬਾਅਦ;
• ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ;
• ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸੰਕੇਤ;
• ਦਸਤਖਤ (ਹਵਾਈਅੱਡੇ) ਮੇਲ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ;
• ਕਾਰਜ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਹਿਤ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧ (ਆਮ, ਬਲਕ ਅਤੇ ਆਖਰੀ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ;
• ਭਾਗ (ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਨਾਲ), ਪੈਰੇ ਅਤੇ subparagraphs ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ;
• ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਵਾਏ ਅੰਕਿਤ ਸ਼ੀਟ (ਦੂਜਾ ਸਫ਼ੇ ਤੱਕ) ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਫਰਕ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ.
• ਇਕ ਉੱਪਰ ਸੱਜੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਗਰਦਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਕੇ ਕਿਸੇ ਇਕ ਵੀ ਸਿਰ ਦੀ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਮੋਹਰ.

ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਿਾਣ-

ਲੋਕਲ-ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਅਵਸਥਾ ਲੰਘਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਨੰਬਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਤੀ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪਰਵੇਸ਼ ਦਿਓ.

ਨਾਲ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਇਸ ਕੰਮ ਦੀ ਜਿਸ ਕੰਮ, ਉਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 22 (ਭਾਗ 2) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲੋਕਲ-ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਰਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਵਾਲਾ ਲਾਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ.

ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਸਟੋਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ

ਸਾਰੇ ਅਸਲੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ (ਦਫਤਰ, ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ) ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਕਾਪੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਬਟਵਾਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੰਡਣ.

ਅਜਿਹੇ ਸਥਾਨਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਪੁਰਾਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਅਨੁਸਾਰ ਬੇਅੰਤ ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਹੈ.