ਉਦਮੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਅੰਤਮ

ਉਦਮੀ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਇੱਕ "ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ', ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਨਵਰੀ 20 (ਮੌਜੂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਨੁਸਾਰ) ਮੌਜੂਦਾ ਦੇ ਸਾਲ. ਇਹ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਰੂਪ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਉਦਮੀ, ਜੋ ਹੈ, ਹੋਰ ਕੋਈ ਵਰਕਰ ਅਜੇ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ, ਜੋ ਵਰਕਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ. ਪਰ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਟੈਕਸ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਝਲਕ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹਿਸ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਪੂਰਾ ਸਾਫ਼-ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ, ਅਤੇ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਦੇਰ ਦਾਇਰ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਆਗਿਆ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸਫਲਤਾ ਡਾਟਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ (ਜੇ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ) ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ 'ਤੇ 500 ਰੂਬਲ (ਇਹ ਵੀ Accountant' ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ). ਪਲੱਸ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਵੀ 200 ਰੂਬਲ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਰਕਮ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਕੋਝਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੇਖੋ, ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਡਾਟਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: TIN ਉਦਯੋਗਪਤੀ; ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਨਿਰੀਖਣ (ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ) ਦੀ ਬਣਤਰ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾਇਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ; ਟੈਕਸ ਬਣਤਰ ਦੇ ਕੋਡ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਮਾਪਣ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਬਣਾਉਣ - ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹੈ.

ਪੂਰਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਰੁੱਕ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਕੇਤਕ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਮਹੀਨੇ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਬਰਬਾਦ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਪਿਛਲੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਕੇਸ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂ) ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ ਅਸਾਮੀ ਵਰਕਰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ - ਹਰ ਦਿਨ ਲਈ. ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਹੀ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਜ਼ਰੂਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਇਸ ਸੂਚਕ ਗਿਣਤੀ. ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਬਸ ਸਾਰੀ ਸਾਲ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅੰਕੜੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 12 ਵਿੱਚ ਵੰਡਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਸਧਾਰਨ ਹਿਸਾਬ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ (ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਵਾਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਲੰਘ ਸਕਦਾ ਹੈ), ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਪਾਰੀ ਲਈ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਵੀ, ਜੇ ਉਹ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ 'ਚ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ, ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਗਣਿਤ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸੂਚੀ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ (ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ) ਕੈਲੰਡਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਾ ਦੇ ਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਵੰਡ. ਪਰ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦੋਨੋ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ (Holiday) ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਜਿਹੜੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਦਿਨ ਵਰਕਰ ਕੰਮ ਕਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜਦ headcount ਗਣਨਾ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ, ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਲੋਚਦੇ ਹਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਕੀ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀ ਨਾ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਰਸਾਓ ਕਿ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਨਾ ਕਰੇਗਾ ਸੀ.ਆਈ.ਐਸ. ਲੋੜ ਦੇ ਹਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਵਹਾਅ ਗਣਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਹੈ ਆਰਐਫ਼ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ.

ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੇ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਹਰ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਕੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਅੰਕੜਾ ਤੱਥ ਜ਼ਰੂਰੀ ਡਾਟਾ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ.