ਕੀ ਬੇਜਲਫ਼ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਬੇਜਲਫ਼ ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਪੋਸਟ ਦੇ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨੰਬਰ 118 ਵਿਚ, 1997 ਵਿਚ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, 21 ਜੁਲਾਈ ( "ਕੁਰਕੀ 'ਤੇ"). ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, 'ਤੇ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਅਦਾਲਤ ਅਤੇ ਕੁਰਕੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ.

ਕੁਰਕੀ ਫਿੰਗਰ ਰਜਿਸਟਰ!

ਬੇਜਲਫ਼ (executor) ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਫਿੰਗਰਪ੍ਰਿੰਟ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਵਰਦੀ ਅਤੇ ਡੀਕੈਲ ਪਹਿਨਣ ਲਈ, ਲੋੜੀਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ, ਕੁਝ ਮਾਮਲੇ, ਅਤੇ ਹਥਿਆਰ ਲੋੜ ਹੈ. ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 8 ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਥਿਆਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਫਰਕ ਕਾਰਜ ਹੋਣ ਸਟੋਰ ਕਰੋ.

ਬੇਜਲਫ਼ ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਲੇਖ №12 ਕਾਨੂੰਨ "ਕੁਰਕੀ 'ਤੇ" ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬੇਜਲਫ਼ ਦੇ ਇਸ ਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਪੱਖ (ਵਿਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ) ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ, ਐਲਾਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲਈ ਖੋਜ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ.

ਪੁਲੀਸ ਅਫਸਰ ਨੇ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਬੇਜਲਫ਼ (ਕਲਾਕਾਰ) ਦੇ ਫਰਜ਼ ਜੇ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸੱਜੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ presuppose. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੋਰੇਜ਼ (ਜੇ ਸੰਬੰਧਤ ਨਿਯਮ) ਦਾ ਹੱਕ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਖਾਲੀ ਜ, ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰ ਦੀ ਹੋਰ ਜਾਇਦਾਦ, ਪੈਸਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਦਾਰੇ ਨਾਲ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਹਨ.

ਕਰਤੱਵ ਨੂੰ ਇਸ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਖੋਜ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਬੇਜਲਫ਼, ਬੱਚੇ, ਗੈਰ-ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੈੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸਕੋਪ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਮਾਰਤ. ਬੇਜਲਫ਼ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ recuse ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਿੱਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧਿਆਇ 15 ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਜ ਹਥਿਆਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸੀਮਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦੇ ਇਰਾਦੇ, ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਉਲਟ ਪਾਸੇ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਕੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇੱਕ ਬੇਜਲਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕਰਤੱਵ ਇੱਥੇ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਰਾਜ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ, ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਮਾਣ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੁਝ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਨਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ, ਉਸ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਸੰਪਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਕੋਝਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਬਿੰਦੂ ਹੈ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਰੇ "ਲੜਨ ਲਈ ਲੈ ਲਈ" ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਬੇਜਲਫ਼, ਕਾਫੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸਰੀਰਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਕੇ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 15 ਹਜ਼ਾਰ 45 ਰੂਬਲ ਦੇ Subordination ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ.