ਕਰਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ - ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਢੰਗ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ - ਰੁਜ਼ਗਾਰ Center ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਛੇਤੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੱਟਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ, ਹੋਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਗੁਆ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਤਭੇਦ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਕੁਝ ਿਸਫ਼ਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਰੂਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੀ 2 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘਟਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ਰਜ਼ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ ਉੱਚਿਤ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਲਈ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਸਭ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ, ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਰਫ ਚੌਥੇ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਦੂਰ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ, ਤੁਰੰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ. ਜੋ ਨੰਬਰ 1 ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ ਉਹ, ਸਾਰੀ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਰਕਮ ਦੇਣ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਆ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ, ਜੇ, ਅੱਧੇ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ Center ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਸੂਚੀ:

- ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ (2-ਪੀ.ਆਈ.ਟੀ) ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ;

- ਪਾਸਪੋਰਟ;

- ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;

- ਵੈਟ ਦਾ ਸਬੂਤ;

- ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਡਿਪਲੋਮਾ, ਡਿਗਰੀ, ਰੇਖਾਕਾਰ ਬਿਨਾ).

ਲੇਬਰ ਐਕਸ਼ਚੇਜ਼ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ 'ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀ ਹੈ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਵਿੱਦਿਅਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈ ਕਿ ਫਾਰਮ 2-ਪੀ.ਆਈ.ਟੀ ਕਈ ਵਾਰ, ਕਿਉਕਿ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਵਾਧਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਭਰਨ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇਸ ਤੱਥ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਚਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ, ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾ ਪਤਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੋਹਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਛਾਣ ਨੰਬਰ ਟੈਕਸ ਦੇ. ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ 52 ਵੱਧ ਹੈ, ਨਾ ਉਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਪਿਛਲੇ ਪੋਸਟ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨ "ਅਤੇ ਉਹ" ਪਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ, ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਜਾਣ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜ ਲਾਭ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰੋ. ਜਦ podvorachivaetsja ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਕੰਮ ਅਨੁਸਾਰੀ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਦੋ ਪੂਰੀ ਠੀਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਵੰਚਿਤ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੋੜੀਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਉਹ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜਿਹੜੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ podrabotok ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.