ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਕੀ ਹੈ?

ਅੱਜ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ , ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਫਰਜ਼, ਹੱਕ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਪੌੜੀ ਜਾਣ. ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਦੇ ਕਈ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਵੀ ਠੇਕੇ ਦੇ, ਉਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਸੇ ਹੀ ਰੇਕ 'ਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਡੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ. , ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੂਪ ਲੋਕ ਵਿੱਚ ਅਨਪੜ੍ਹ ਜਾਲ ਵਿੱਚ ਫਸ, ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜ ਸਾਰੇ ਲੋੜ ਦਾ ਠੇਕਾ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜ ਕੇਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸੀ, ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਪਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ '. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਬਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ, 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ?

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ - ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਤੰਤਰ ਖੇਤਰ ਹੈ ਨਿਯਮ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਨਿਯਮਬੱਧ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਧਿਰ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਸੰਤੁਲਨ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਆਧੁਨਿਕ ਦੇ ਸਰੋਤ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਆਮ ਵਿੱਚ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਗਾਤਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ' ਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ.

ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਠੇਕੇ ਸੁਭਾਅ 'ਤੇ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਦੇ ਇੱਕ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ (ਸੈੱਟ) ਦੀ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ - ਤਨਖਾਹ.

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਕਈ ਖਾਸ ਟੀਚੇ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ - ਹਿੱਤ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਗ ਕਰਨ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਹਾਲਤ ਗਾਰੰਟੀ ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਰੱਖਿਆ.

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੋਵੀਅਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸੀ. ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਲਾਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿਉਕਿ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਉਤਪਾਦ ਜ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਸੀ ਸੂਬਾ ਸੀ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਗਠਨ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਫੀਚਰ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ - ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ, ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੌਜਵਾਨ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਰਗ ਦੇ. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲਈ ਮੈਦਾਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੀਮਤ ਸਨ.

ਦੇ ਕੋਡ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਟੇਟ ਦੂਮਾ 21,12 ਨੇ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਸੀ. 2001 ਅਤੇ 26 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ ਤੋ ਟੀਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਮੁੱਖ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫੀਚਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ - ਸਮੂਹਿਕ-ਠੇਕੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਟ੍ਰਾੰਸ ਨਿਗਮ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਇਲਾਕੇ' ਤੇ.

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ - ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ, ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖ ਲਈ, ਇੱਜ਼ਤ ਨਾਲ. ਇਸ ਮੌਕੇ ਦਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰੋ.