ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ "ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ"

ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਕਉਰੋਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਪੇਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ. ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਪਲ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮ ਹੈ. ਆਖਿਰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਆਓ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਨਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ ਕੀ ਇੱਥੇ ਕੀ ਹੈ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕਯੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ? ਜਾਂ ਕੀ ਇਸ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣਾ ਵਧੀਆ ਹੈ? ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ "ਕਾਲਾ ਲਿਸਟ" ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਏ? ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਭ ਸਿੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.

ਮੇਰੇ ਸਾਰੇ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਸਪੋਰਟ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਅਕਸਰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਸ਼ੀਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਵਰਕਿੰਗ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਨਾ ਡਰਾਉਣੀ, ਪਰ ਕੋਝਾ ਜਿਹਾ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ "ਸੀਐਸਈ" ("ਕ੍ਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ") ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਭਾਰੀ ਮਾਲ ਅਤੇ ਪੈਰਾਂਵਲ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਚੀਜਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਘਰ ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ ਪਾਰਸਲ ਭੇਜਣ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਅਤੇ ਪੈਰ ਕੋਰੀਅਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੋਈ ਅਜੀਬ ਜਾਂ ਡਰਾਉਣੀ, ਸਹੀ ਨਹੀਂ?

ਗਰਾਫ਼

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, "ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਦੇ ਕਈ ਰੂਪ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਜੋੜਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ 2/2 ਜਾਂ 5/2 ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲਗਭਗ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ- ਸਵੇਰੇ 8 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 8 ਵਜੇ ਤੱਕ. "ਅਪਾਹਜ" ਕੇਵਲ ਕੋਰੀਅਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ 10:00 ਤੋਂ 1 9:00 ਤੱਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, "ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" (ਟਰੈਕਿੰਗ ਪਾਰਸਲ, ਸਮਾਨ ਦੀ ਸਪੁਰਦਗੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਲ ਅਸਬਾਬ ਪੂਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ - ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ) ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੀ ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭਰਨੇ ਪੈਣਗੇ. ਬੇਸ਼ਕ, ਕੋਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ.

ਸਮਾਜਕ ਗਾਰੰਟੀ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ "ਕੋਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ" (ਮਾਸਕੋ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਦੂਜੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ) ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਮਿਲੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

"ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਉਲਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ "ਨਿੰਦਿਆਂ" ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਕਾਰ ਹੈ.

ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਲਾਭ ਵੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕੁਆਰੀ ਹੋ ਜੋ "ਕੋਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਸੀਅਤ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਨਗੇ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਲੇਖ ਮਿਲੇਗਾ ਜਿਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਖਾਲੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਿਧਾਂਤ ਵਿਚ, ਇੱਥੇ ਹੈਰਾਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ. ਅਜਿਹੀ ਸਕੀਮ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਨਾ ਕੇਵਲ "CSE" ਇਸ ਲਈ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਇਸ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਖਾਸ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ "ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (ਅਦਾਇਗੀ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਿਰਫ ਅਨੰਦ ਮਾਣਨ ਲਈ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਇੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਅਜਿਹੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਠਹਿਰੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਪਰ ਹਸਪਤਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪਲਾਸਟਿਕ ਦੇ ਕਾਰਡ ਤੇ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਧੋਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਖੁਸ਼ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਕੱਢੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਲੰਬੇ ਭੁੱਲ ਲਈ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਸਨ. ਇਸ ਤੱਥ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਤਨਖਾਹ

"ਕੌਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" (ਰੂਸ ਦੇ ਚਾਰੇ ਪਾਸੇ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਪਾਰਸਲ) - ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮੁੱਖ ਦਿਸ਼ਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ' 'ਸਫੈਦ' 'ਤਨਖਾਹ ' ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ . ਹਾਂ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ, ਇਕ ਕੋਰੀਅਰ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਵਾਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਬਹੁਤ ਘੱਟ - ਲੱਗਭਗ 15 000 rubles ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ. ਇਹ ਲਾਲਚ ਹੈ, ਹੈ ਨਾ?

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਰੀਅਰਜ਼ ਸਪੋਰਟ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ, ਬੋਨਸ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੌਸਮੀ ਇਨਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁਚ ਹੈ?

ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ - ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ 10 000 ਰੁਬਲਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ "ਕਾਲਾ" ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧੋਖਾ ਨਹੀਂ ਖਾਓਗੇ. ਫਿਰ ਵੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ - ਜੇ ਇਹ ਆਮ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਮੀਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕੰਮ - ਇੰਨਾ ਜਿਆਦਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਇਕ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦਾ ਧੋਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵਤ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਦੇਰੀ ਵੱਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ . ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. "ਕੌਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਪੈਸਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਇਸ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ

"ਸੀਐਸਈ" ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਘਟਨਾਵਾਂ ਉਦੋਂ ਹੀ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. "ਕੌਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ" (ਪਾਰਸਲ, ਟਰੈਕਿੰਗ ਪਾਰਸਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਲ ਅਸਬਾਬ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ - ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ) ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਛੋਟੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਮੁੱਲੀ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਸਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ.

ਅਤੇ ਜੋ ਕੁਝ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਸ ਦਾ ਸਿੱਟਾ ਕੀ ਹੈ? "ਕੋਰੀਅਰਜ਼ ਸਰਵਿਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ" ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਪਰ ਸਿਰਫ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਦਿਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਆਰਾਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇੱਥੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਇਕੋ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਅਤੇ "CSE" ਤੋਂ ਦੂਰ ਨਾ ਰਹੋ. ਪਰ, ਫਿਰ ਵੀ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਘੱਟ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ.