ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਕੀ ਹਨ. ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ

ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਵਿਚ-ਡੂੰਘਾਈ ਤਕਨੀਕੀ ਵੇਰਵੇ ਦੇਣ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਦੇਖੋ. ਕੀ ਆਧਾਰ ਇੱਥੇ ਮਤਲਬ ਹੈ? 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਹੋ: ਇਸ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ' ਚ ਸਥਿਤੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੈਰਾਮੀਟਰ 'ਤੇ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਹਾਲਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, psycho-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਮੂਡ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮਾਈਨਿੰਗ ਅਤੇ Windows ਬਿਨਾ ਕਮਰੇ

ਵਿੰਡੋਜ਼, basements ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੀਰ 'ਤੇ ਭੂਮੀਗਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਿਨਾ ਕਮਰੇ. ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਡੂੰਘੇ ਟੋਏ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਤੀਜੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਕੋਈ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨਾ ਕੀ ਗਲੀ 'ਤੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕੋ ਹੀ ਧੁਰ ਵਿੱਚ ਜ ਡੂੰਘੇ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਕੰਮ ਹਾਰਡ ਨੂੰ ਸਬਵੇਅ ਸਟੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਥੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਹਵਾ ਦਾ ਦਬਾਅ ਵਿਚ ਸੁੱਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧੂੜ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਬਾਲਟੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਚਾਨਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਡ੍ਰਾਫਟ, ਠੰਡੇ ਅਤੇ ਨਮੀ

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ (ਬਾਅਦ ਬਾਹਰ ਤੇ) ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਮੌਸਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ. ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਬਖਸ਼ਿਆ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਰਦੀ ਵਿੱਚ ਕਮਰੇ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ 17 ਡਿਗਰੀ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੀਟਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ ਮੱਧ ਹੀਟਿੰਗ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਡਰਾਫਟ ਨੂੰ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਗਰਮੀ ਵਿਚ ਅਸੰਭਵ ਹਨ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਬਲਾਇੰਡਸ ਜ ਪਰਦੇ ਹੈ ਵਾਤਾਅਨੁਕੂਲਿਤ ਜ ਇੱਕ ਪੱਖਾ, ਅਤੇ Windows ਧੁੱਪ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਨਮੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖੁਸ਼ਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਧੂੜ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹਯੁਮਿਡਿਫਾਇਅਰ ਪਾ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਫਰਨੀਚਰ ਅਤੇ ਰੋਸ਼ਨੀ

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਚਾਨਣ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਖਰਾਬ ਕੁਰਸੀ, ਬਗਲ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਜ ਹਟ ਤੇ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਗਿਆ.

ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ tightness ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਲਾਸਟਰ, ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸੱਟ. ਕੰਮ (ਮਿਹਨਤ ਦਾ) ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਸਖਤੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਸ਼ੱਕ, ਹਰ ਕਮਰੇ unexpired ਸ਼ੈਲਫ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੰਮ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਟੈਗ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਸਪੇਸ ਸੂਟ ਪਰਭਾਵੀ ਲਈ. ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਬਿਜਲੀ ਵਾਇਰਿੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਇੱਕ ਪਾਊਡਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਘਰ ਰੋਗਾਣੂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ

ਹਰ ਕੋਈ ਟਾਇਲਟ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਧੋ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਬਾਥਰੂਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮੁਫ਼ਤ) ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਦ ਜ਼ਰੂਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਕਰਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਲਈ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਛੂਤ ਅਤੇ noninfectious ਰੋਗ ਦਰਦ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਬਲੈਡਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ.

ਲੰਚ ਬ੍ਰੇਕ

ਤੁਹਾਨੂੰ gastritis ਦਾ ਸੁਣਿਆ ਹੈ? ਇਸੇ ਇਸ ਲੋਕ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ additives stuff ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਕੇਵਲ, ਕਿਉਕਿ ਹੈ? ਨੰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਖਾਣ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੁਝ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਿਨਰਧਾਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ 13,00 ਨੂੰ 12.00 ਤੱਕ ਦੇ ਖਾਣੇ ਹਨ ਹਨ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਪੇਟ ਨਾਲ ਪੀੜਤ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ 'ਚ ਜ ਕੰਪਨੀ' ਤੇ ਸ਼ੁੱਧ ਪਾਣੀ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੂਲਰ ਜ ਪਾਣੀ ਇਲਾਜ ਫਿਲਟਰ ਲਈ. ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਾਫੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਸਾਫ਼ ਪਾਣੀ ਦੀ ਖਪਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤ ਵਰਤਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਮਰੇ ਕਾਰਨਰ ਭੋਜਨ ਜ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਨੂੰ ਇੱਕ kettle, ਇੱਕ ਫਰਿੱਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਈਕ੍ਰੋਵੇਵ ਓਵਨ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ Cafe ਜ ਡਾਇਨਿੰਗ ਰੂਮ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਘਰ-ਪਕਾਏ ਭੋਜਨ ਪਸੰਦ.

ਖਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ

ਉਸਾਰੀ, ਆਵਾਜਾਈ, ਬਿਜਲੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਲਾਈਨ, ਪਹਾੜ ਅਤੇ ਖਾਣਾ, ਬਵਾਸੀਰ - ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਖਤਰਨਾਕ ਖੇਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੱਥ ਦੇ ਕੇ ਹਿਦਾਇਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਵਰਦੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ ਬਿਨਾ, ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ, ਗਲੀ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ', ਵੱਡੇ ਕਮਰੇ, ਮੇਰਾ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਕਾਈ (ਕੱਪੜੇ, ਟੋਪ, ਬਗੈਰ ਉੱਚ ਦਿੱਖ ਬੁਨੈਣ , ਆਦਿ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਬੋਰਡ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਮ ਲਈ ਹੀ ਠੀਕ ਹੈ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਥੇ ਕਬਜ਼ਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੰਭੀਰ ਰੋਗ ਸਨ.

ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਾ ਹੋਵੇ

ਇਹ ਪੈਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਤਾ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਹੈ.