ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ

ਕਿਰਤ ਕਿਤਾਬਾਂ (ਟੀਸੀ), ਜਿਸ ਨੇ ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਰੂਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸੱਚਾਈ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਉਹ ਅਲੋਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਵ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲੇਬਰ ਪੁਸਤਕਾਂ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੋ ਗਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਿੱਖੀ ਨਿੰਦਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਸਮਾਜਕ ਧਮਾਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਰੇਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੈ, ਪਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਇਰਸ, ਹੈੱਕਿੰਗ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਕਾਰਨ ਆਂਸ਼ਿਕ ਜਾਂ ਸੰਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ 1967 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਮਾਹਰਾਂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਲੱਗੇਗਾ, ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰੋਡਿਊਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਗੁਪਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਸਥਾ, ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੁਸ਼ਟੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ "ਖਤਮ ਹੋਣ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ", ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕ, ਜਿਸ ਦਾ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਫ.ਆਈ.ਆਈ.ਯੂ. ਦੀ ਪ੍ਰੈੱਸ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਫੰਡ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਡਾਟਾਬੇਸ ਤਾਜ਼ਾ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਸਮਰੱਥ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹਨ. ਇਹ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪੀਐਫ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਡਾਟਾਬੇਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਬਾਹਰਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਸਗੋਂ ਫੰਡ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਦਰਦਨਾਕ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪੀਐਫ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ. ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਟੀਸੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਡਿਵਾਈਸ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਰ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ .

ਪਰ, ਕੁਝ ਸੂਖਮ ਅਜੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਗਿਆ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਲੋਨ ਦੀ ਰਸੀਦ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੈਂਕਾਂ, ਹੋਰ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੇਅਰ ਲਗਾਤਾਰ ਸਥਿਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.

ਲੇਕਿਨ ਲੇਬਰ ਪੁਸਤਕਾਂ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪਲਟਨਜ਼ ਵੀ ਹਨ. ਪਰ, ਉਹ ਟੀਸੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਜੇ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਥੋੜੀ ਹੋਰ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕਿਤਾਬਾਂ ਭਰਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਖਰਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਣਚਾਹੀ ਲੇਖਾਂ 'ਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋਏ (ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲਤਾ ਆਦਿ).

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ , ਇਕ ਰਚਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਪੁਸਤਕ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਦਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਰਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕਿਤਾਬ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਜੇਕਰ ਲੋੜੀਦਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ. ਪਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਖੁਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਟੀਸੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਪੀਐਫ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕਾਂ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਹੋਏ ਹਨ.