ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ

ਹਰ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ, ਹਵਾਲਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ" ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਆਫਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਦਾ ਕੰਮ-ਕਿਤਾਬ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼. ਇਹ 2003 ਵਿੱਚ ਸੀ, ਰੂਸ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1973 ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਵਿਚ ਚਲਾਇਆ ਤਬਦੀਲ.

ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬੁੱਕ, ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੱਗੇ ਪੇਪਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਗੁੰਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਗਾਈਡ ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ 7 ਟੁਕੜੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਭਾਗ ਦੇ ਰੂਪ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿਚਲਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਭਾਗ ਦੇ ਸਹੀ ਭਰਨ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ ਨੂੰ ਇਸ ਫਾਰਮ ਦੀ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਚ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ, ਪਹਿਲੀ ਨਾਮ ਜ ਗੋਤ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਵ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਜ ਪੇਸ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਡਾਟਾ ਸਹੀ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਦਰਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਵਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਬੰਧਤ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਦੇ ਅੰਦਰਲੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਹੈ. ਅਗਲੇ ਦੋ ਭਾਗ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਇਨਾਮ.

ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਣਾਉਣ ਡਾਟਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਹੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੰਜਵ ਅਤੇ ਛੇਵੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਲਗਾਇਆ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 77 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ 11 ਪੈਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਘੋਖ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦ ਉਚਿਤ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਕੰਮ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਲੇਖ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਨੂੰ ਵੀ, TK ਦੇ ਪੈਰਾ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਨਾਲ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਖਰੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ. ਉੱਥੇ ਸਾਫ਼-ਰੰਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਅਤੇ ਜਿਸਨੂੰ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸਮਝਾਇਆ.

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ. ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਗਲਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਕੁਝ ਲਾਭ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਸੱਜੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ. ਹਰ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਨਿਯਮ ਪਤਾ ਹੈ ਠੀਕ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਇਹ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਧਾਰਾ 66, ਜਿਸ ਦੇ ਿਨਰਧਾਰਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਵੱਧ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਸਬੂਤ ਦੇ ਦਾਖਲਾ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਤਾਬ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪੋ-ਫਾਰਮ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਪਾਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੈ.