ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕ ਵਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ - ਜੀਵਨ ਭਰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਇੱਕ ਯਾਦ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਕਿਤਾਬ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਪਿਛਲੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਤ ਸਧਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟੀ ਸੂਚੀ, ਬਾਅਦ ਪਾਸਪੋਰਟ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਜਦ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭੇਜਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੱਕ ਦਾ ਹਰ ਵੇਲੇ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ. ਅਮਲੇ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਫਸਰ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ, ਲੇਖਾ, ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਾਰਡ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.
ਕਈ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ 'ਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਅਸਲੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੇਣ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ 'ਚ ਇਕ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ, ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਲੈ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਾਰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਦੇ ਬਜਾਏ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਬਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਮ 'ਤੇ ਅਕਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ੀਟ A4 photocopier ਦੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਕੰਮ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਅਸਲੀ ਦੇ ਸਫ਼ੇ, ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਸਫ਼ਾ. ਪੰਨੇ ਮਿਲ ਕੇ ਜੰਮ ਅਤੇ ਸਿਲੇ. ਪਿਛਲੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਕੰਮ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਧੂ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: ". ਹੁਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ" ਇਕ ਹੋਰ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਇੰਦਰਾਜ਼, ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਨਾਮ ਦੀ ਇੱਕ ਟੁੱਟਣ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਹੇਠ ਰੱਖਿਆ. ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਲਗਭਗ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ.
ਕਾਪੀ ਦੇ ਹਰ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਸ਼ਬਦ 'ਸੱਚ ਹੈ, ਕਾਪੀ "ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਜੋ ਪਰਤ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਨਾਮ ਦੀ ਕਾਪੀ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋਣ ਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਜ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁਕੰਮਲ ਨਿਸ਼ਾਨ ਜ਼ਰੂਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਦੌਰ ਮੋਹਰ ਪਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਸਾਰੇ ਸਿਲੇ ਸਫ਼ੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਕਿਸਦਾ ਹੈ "ਸਿਲੇ, ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਸੀਲ" ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ "ਵਿੱਚ ਲੇਖ". ਇਹ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਕਾਪੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਅਸਲੀ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਕਸਰ ਬਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਾ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ.
ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਹੀ, ਲੋਕ ਵਧਦੀ ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਬਣ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਮੌਕੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:, ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ, ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ. ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਾਹਰ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਮਾਈਗਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ ਨੂੰ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜੋ ਕਿ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਰੀ, ਅੰਕ ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਸਾਲ ਵੱਧ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਤਜਵੀਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਲਈ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਐਲਾਨ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਮੋਹਰ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਛਪਾਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਗਰਿਕ ਉਹੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਰੋਸਾ ਡਾਟਾ ਮਾਹਰ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਅਸਲੀ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਵ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਾਸਪੋਰਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ Enterprise ਵਰਕਫਲੋ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਈਗਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ streamlines.