ਜੋ ਕਿ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਿਰੀਖਣ ਅਧੀਨ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਲੱਭੇਗਾ? ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੈਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਉਹ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਤੱਕ ਵਿਚਲਿਤ, ਲੈਅ ਮੰਥਨ. ਆਓ ਕੀ ਲੱਭੇਗਾ ਨੂੰ ਦੇਖ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ , ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਿਰੀਖਣ ਅਧੀਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲੋਕ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਜ ਦੇ ਤਰਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਉਲਝਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਦੇ.

ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਰੁਟੀਨ ਚੈੱਕ ਲੱਭੇਗਾ ਕਿ

ਡੀਲ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਖੋਜ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦਮਨ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਦੇ ਹੱਕ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਹਨ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਉਪਲੱਬਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ. ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਦੇ ਫਲਾਅ ਹਨ, ਜੇ, ਤੁਰੰਤ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਸਮਝੌਤੇ ਸਿੱਟਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਕੁਝ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਨਿਰੀਖਣ ਆਡਿਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਓਹਲੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜਾਣੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਘਟਨਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਮਿਲੀ. ਵਰਕਰਜ਼ ਵਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਭੋਲੇ ਮਾਹਰ ਕੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਿਰੀਖਣ ਅਧੀਨ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਲੱਭੇਗਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਮਦਦ, ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਿਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਆਡਿਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ

ਰੁਟੀਨ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿੱਚ ਦੂਰ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਪਾਇਆ. ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਗਜ਼ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਵਿੱਚ - ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਰਾਜ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਰ, ਜੇ ਵਰਗੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਚੈੱਕ ਕਰੋ. "ਉਤਸੁਕ" ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨਾਲ ਘੱਟ ਸਮੱਸਿਆ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤਸਦੀਕ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਹਿਰ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਿੱਟੇ, ਨੂੰ ਵੀ ਲੇਖਾ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ, ਝਲਕ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਖੋਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ, ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.

ਕੌਣ ਤਹਿ ਨਿਰੀਖਣ ਅਧੀਨ ਡਿੱਗ

ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਦਖ਼ਲ-ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਫ਼ ਕੁਝ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਮੁਆਇਨੇ ਦੀ ਮਨਾਹੀ. ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਪਿਛਲੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਕੰਮ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ;
• ਅਸਲ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ.

ਜੋ ਕਿ ਵਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕਾਫ਼ੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਸਖ਼ਤ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਟਿਲਤਾ ਅਤੇ ਸੂਖਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਹੈ.

ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਥੀਮੈਟਿਕ: ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਟੀਨ ਚੈਕਿੰਗ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਹਾਲ ਵਿਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਿਰਫ ਹਿੱਸਾ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਅਧੀਨ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਘਟਨਾ ਦੇ ਥੀਮ, ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਬੇਲੋੜੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਚਣ ਲਈ ਹੈ.

ਚੈੱਕ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ '

ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁਆਇਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵਿਧੀ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਅਗਲੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਨਿਰੀਖਣ ਆਡਿਟ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਬਣਦੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਹਰ, ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਘਟਨਾ ਦੇ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਧ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਘੱਟ ਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ - ਰਾਜ ਦੇ ਉਦਯੋਗ. ਉੱਥੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ "ਸ਼ੁਕੀਨ" ਸਭ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਫ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅੱਗੇ ਟੈਸਟ ਦੇ ਸਿਰ ਇਕ ਹੁਕਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਵਿੱਚ:

• ਨਾਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ;
• ਅਧਿਕਾਰੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਚੱਲਣ ਨਾਲ ਰਖਵਾਲੀ
• ਟਾਈਮਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਉਪਾਅ ਦੇ ਸਰੂਪ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕਰੀਏ.

Normative ਕੰਮ

ਪਹਿਲੀ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਹ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਾਠ ਨੂੰ ਫਲਾਅ ਜ ਵਕਫ਼ਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਸਮਝੌਤੇ 'ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਫਿਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਹੰਸਰਾਜ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਚਲਾ. ਦੇਖੋ, ਜੇ ਉਹ ਜਾਣੂ ਤੇ ਸਭ ਦਸਤਖਤ ਵਰਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤੀ - ਦੀ ਘਾਟ.

ਜਦ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੂਰੇ ਪੈਕੇਜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸੰਬੰਧਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਯੋਗਤਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਵਰਕਰ ਲਈ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਿਨੱਜੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਨ, ਬਣਾ.

ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਲਾਗ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ. ਠੀਕ ਇਸ ਵਿਚਲਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਸ਼ੁਧਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਗ ਕਿਤਾਬ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇੰਸਪੈਕਟਰ.

ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਵਾਰ ਦੇ ਈ.ਆਰ.ਐੱਚ

Holidays ਨਿਰੀਖਣ ਪੂਰਵ ਦੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾ ਹੰਕਾਰ ਲੈ. ਪਰ ਅਜੀਬ ਗੱਲ, ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਰਲੱਭ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ. ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਅਣਜਾਣ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਜਾਣੂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਤਲਾਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਕ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਦੋ ਸਾਲ ਆਰਾਮ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ. ਇਹ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.

ਭੋਲੇ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤੀ ਹੈ - ਕੋਈ ਛੁੱਟੀ ਅਨੁਸੂਚੀ. ਅਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਭਾਗ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ Holidays ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਦਰਜ ਵਿੱਚ ਚੁੱਕਆ ਨਾ ਸੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪਾਠ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਕੁਝ ਗੁੰਝਲਦਾਰ. ਮੁੜ-ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੋਧ ਕੀਤੀ (ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਕਾਪੀ ਤੇ ਦਸਤਖਤ).

ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਆਮ (ਸਭ ਆਮ) ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਿਵਕਾਰ ਕਮਾਈ ਦਾ ਜਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਨੇ ਬੇਨਤੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਮਨਜੂਰ, ਜੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਲਈ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਤੇ, ਅਰਥਾਤ ਕਮਾਈ ਦਾ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਉਕਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਨਾਲ ਸਖਤ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਹੁਕਮ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ. ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵੱਧ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾ. ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਕੇਵਨਕਲਣ 'ਤੇ ਵੀ ਧਰਮੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ

ਇਹ ਸਕੈਨ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਆਦੇਸ਼ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਦੀ ਇੱਕ ਲਾਗ, ਅਤੇ ਵਰਗੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਚੈੱਕ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵੇਖੋ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ. ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ, ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਾਠ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਵਾਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁੱਦੇ

ਸਾਨੂੰ ਮੁਆਇਨੇ ਅਤੇ ਲੋੜ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਪੁੱਛਦਾ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਨਿਰੀਖਣ ਉਹ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜ ਥੀਮੈਟਿਕ. ਭੁਗਤਾਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਦੇ ਹੁਕਮ ਛੁੱਟੀ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਦੇਵੇਗਾ.

ਪਰ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਹੋਈ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਨੂੰ ਵੀ, ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਿੱਜੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਬਕਾਇਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤੀ ਨਿਹਚਾਵਾਨ ਹੈ - ਕੋਈ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਆਯੋਜਨ. ਇਹ ਕੰਮ ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਲਝਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਡਰਾਏਗਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ, ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਿਸ ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਆਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਪਹਿਲੀ, ਉਸ ਨੇ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ, ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਘਟਨਾ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੇ ਵਧੀਆ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਅੱਗੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇੰਸਪੈਕਟਰ, ਇਸ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਪੁੱਛਿਗੱਛ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ.

ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਰੁਟੀਨ ਨਿਰੀਖਣ - ਇੱਕ ਆਮ ਘਟਨਾ ਹੈ. ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਫਲਾਅ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਫਾਈਨਲ ਐਕਟ ਵਿਚ ਹੈ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਨੁਕਸ ਆਡਿਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਛੱਡ ਦੇਣ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ "bad" ਟੈਸਟ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਠੇਕਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਪੂਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਡਿਊਟੀ - ਵਰਕਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ.

ਫਾਈਨਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਤਸਦੀਕ ਦੇ ਕੰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਕ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਦੂਜਾ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਉਹ, ਨੂੰ ਵੀ, ਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁੜੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਗਜ਼ ਦਾ ਕੰਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ. ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਖਤਮ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹਨ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੰਪਨੀ ਇਤਰਾਜ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਜਾਇਜ਼ ਚਿੰਤਾ ਕੁਲ੍ਲ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹ ਇਰਾਦੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਫਿਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਉਲੰਘਣਾ ਸਨ, ਪਰ ਉਹ ਫਾਈਨਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਅੱਗੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.