ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਤਿਆਰੀ 'ਚ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ - ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਜ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ. ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਬਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਕੁੰਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਦਾ ਧਿਆਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਦੇਣ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਮੇਲ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ: ਕੀ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਜਦ ਭਰਨ ਡਾਟਾ ਅੰਕ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ: ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ. ਕੀ ਨਹੀ ਹੈ ਦੀ ਕਾਢ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ. ਚੀਟਿੰਗ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਨਾ ਲਿਖ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਫੋਟੋਸ਼ਾਪ" ਪਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ. ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ, ਭਰਤੀ ਟੈਸਟ ਨੌਕਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਖਿਆ ਕਰਵਾ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਤਰਾ ਫਸੇ ਹੋਣ ਲਈ ਚਲਾਉਣ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ, ਲਿਖਣ ਦੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ" ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ, ਬਾਹਰ ਜਾਣ sociable ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਮ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਹਨ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਟਿਪ:, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਹ ਪੈਰੇ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ ਵੀ ਬਹੁਤ ਥੋੜਾ ਨਾ ਲਿਖ ਮਾਪ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ: ਕੀ ਲਿਖਣ ਲਈ?

ਜਦ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਸਿਰਫ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪਰੋਗਰਾਮਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਰਹੇ ਹਨ, ਫਿਰ, ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ ਮਤਲਬ ਹੈ.

ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ. ਉਦਾਹਰਨ (ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ):

• PHP, ਜਾਵਾ, C ++, ਓਪਨ ਦੇ ਗਿਆਨ;
• ਦਾ ਤਜਰਬਾ MySQL ਦੇ ਨਾਲ;
• ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਟਿਊਨਿੰਗ ਡਾਟਾਬੇਸ ਬਣਾਉਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;
• Zend ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.

ਸਭ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਿੱਟ ਨੂੰ ਵੇਖ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਅਸਾਮੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖੋਲ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੈ) ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ.

ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿੱਘਾ-ਦਿਲ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ:

• ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ;
• ਲਾਲਸਾ (ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦੇ, ਖਾਲੀ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ);
• ਸੰਗਠਨ (ਨੂੰ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ);
• ਪਾਬੰਦ;
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
• ਬੀਬੇ (ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ: ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋਰ ਲੋਕ, ਬੀਬੇ, talkativeness ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ);
• ਪਹਿਲ (ਆਪਣੇ ਹੀ ਹੱਥ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਅਤੇ ਨਵ ਵਿਚਾਰ, ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ);
• ਚੰਗਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ (ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਵ ਗਿਆਨ ਲੀਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ);
• ਤਣਾਅ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ (ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ).

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ - ਇਹ 'ਤੇ ਦੋ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਕ ਹਨ ਮੁੜ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ.