ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਫੰਡ
ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਫੰਡ - ਇਹ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਬੂਟਾ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁਹਿੰਮ ਦੌਰਾਨ ਸਰਗਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਸਿਵ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਫਾਰਮੂਲਾ ਕੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਆ ਕੈਲੰਡਰ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਅਰਥਾਤ ਮਹੀਨੇ, ਤਿਮਾਹੀ ਜ ਸਾਲ ਲਈ ਵਰਕਫਲੋ ਮਿਆਦ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਰਕਰ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਸਰੋਤ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ. ਯੂਨਿਟ H / h (ਆਦਮੀ ਨੂੰ-ਘੰਟੇ), ਅਤੇ H / D (ਦਿਨ) ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ.
ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਫੰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਰਕਮ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੈਲੰਡਰ ਸਟਾਕ ਆਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਲ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ Enterprise ਮੋਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਕੈਲੰਡਰ ਵਾਰ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਘਟਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ '(normative ਜ ਨਾਮਾਤਰ) ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵਾਰ ਦੇ ਮੁੱਲ ਹੈ.
ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੇ ਫੰਡ, TRV ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਤਹਿ ਕਹਿੰਦੇ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ, ਫਾਰਮੂਲਾ ਹੇਠ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਲਈ ਅਲਾਟ ਦੇ ਖਾਸ ਸੰਤੁਲਨ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ:
ਖ਼ਾਤਰ PS = X (ਟੀਸੀ-Tprz -So-ਤੂ-ਤੂ-TPR-ਟੀ ਬੀ ਟੀ - TR) - (ਟੀ + tc + TCM) (ਵਿਅਕਤੀ / ਘੰਟਾ)
- TK - ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ;
- ਟੀ ਵੀ - ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਹਫਤੇ;
- Tprz - ਇਸ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ;
- ਇਹ - ਹੈ ਆਮ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ (ਦਿਨ);
- ਟੀ - ਤੱਕ ਦਿਨ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ (ਬਿਮਾਰੀ, ਨੇਮ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ);
- ਤੂ - ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਛੁੱਟੀ;
- ਟੀ, - ਵਾਰ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਰਾਜ ਡਿਊਟੀ (ਇੱਕ ਖਾਸ Enterprise ਭੋਰਾ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਮੁੱਲ) ਦੇ ਲਾਗੂ 'ਤੇ ਖਰਚ;
- TPA - ਇਸ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ;
- PSM - ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਹੈ;
- TCM - ਮਾਤਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਵਿਚ ਕਮੀ;
- ਟੀ - ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਨੌਜਵਾਨ;
- ਟੀ - ਕੰਮ ਕਰ Holiday ਦਿਨ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ.
ਤੂ, ਟੀ ਬੀ, TPR, ਤੁਰਕੀ, TPK ਦੀ ਗਿਣਤੀ, TN - ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਦਿਨ - ਉਹ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਔਸਤ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ.
ਪਿਛੋਕੜ:
ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਲੇਖਾ ਅਭਿਆਸ ਕੇ ਵਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, exponential ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਵਾਰ ਦੇ ਲਗਭਗ ਬਾਰ੍ਹਾ ਫੀਸਦੀ ਆਰਜ਼ੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਗਠਨ. ਇਸ ਲਈ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੋਟਾ ਹਿਸਾਬ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ 0.88 ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲੱਗੇ. ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਬਣਾਈ ਹੈ - ਮਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 0.88 ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਲਈ, ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
Similar articles
Trending Now