ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕਦਮ

ਕਦਮ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਵਿਧੀ ਕਦਮ ਕੀ ਹੈ? ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੇਖਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ 1C ਵਿਚ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੈਣ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੇਗਾ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੇਖਾ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ

ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਲਾਭ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਬੋਨਸ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਕੰਪਨੀ, ਫਰਮ ਜ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤਨਖਾਹ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਲੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਠੀਕ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇਣ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਸਾਰੀ ਵਿਧੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲੇਖਾਕਾਰ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਮੇ ਵੀ ਹਰ ਵੇਲੇ ਗਿਆਨ actualize, ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖਬਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਨਵ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਮਿਲੋ.

ਗਣਨਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ - ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਫੀਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤਨਖਾਹ' ਤੇ ਗਣਨਾ ਦੇ ਖਾਤੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਘੰਟੇ ਤਨਖਾਹ ਵਰਤਿਆ timesheets ਟੀ-ਤੀਹ ਲਈ. ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ,

ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਕਦਮ (ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਹੇਠ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ) ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਿਆਨ ਵਰਤ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ (ਕਲਾ. 9) ਨੂੰ ਛੇ ਦਸੰਬਰ 2011 'ਲੇਿਾਕਾਰੀ' ਤੇ "ਦੇ 402-FZ, ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਬਿਆਨ ਮਿਆਰੀ ਲੋੜ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਪਰ ਰਾਜ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਲੇਖਾ ਨੀਤੀ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਨਵ ਫਾਰਮ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਬੰਦੋਬਸਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਟੀ-ਪੰਜਾਹ-ਇਕ - ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਾਰਮ ਹੇਠ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ: ਗੋਤ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ patronymic ਉਲਟ ਉਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨੰਬਰ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ. ਇਹ ਬਿਆਨ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਟੀ-53 - ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਵਰਕਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਟੀ-49 - ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਰਜਿਸਟਰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਲੇਖਾ ਦੇ. ਇਹ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਿਹਚਾ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਟੀ-51 ਅਤੇ ਟੀ-53 ਕੰਪਾਇਲ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਸੂਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਰ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਹਿਲੇ thirtieth ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਵੀਹ-ਅੱਠਵੇ ਤੱਕ ਤੀਹ-ਪਹਿਲੇ ਨੰਬਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਗਣਨਾ ਹਾਲਾਤ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਲੇਖ ਇੱਕ ਸੌ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤੀਹ-ਤੀਜੇ ਦੀ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜ ਢੰਗ Enterprise ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਲਾਭ ਕੰਪਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਸਾਧਾਰਣ ਆਊਟਪੁੱਟ ਕੈਸ਼ੀਅਰ. ਭੁਗਤਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ 'ਚ ਜਾਰੀ ਜ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦਾਖਲਾ ਤਨਖਾਹ ਟੀ-53 ਅਨੁਸਾਰ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਦੇਣ ਟੀ-53 ਲਈ ਬਿਆਨ ਪੰਜ ਦਿਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪੈਸੇ ਦੀ ਰਸੀਦ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫਾਰਮ' ਤੇ ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤ ਨੂੰ ਛੱਡ.

ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਕਦਮ: ਪੋਸਟਿੰਗ

ਲੇਖਾ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਹਨ. ਨੂੰ ਉਲੰਘਣਾ ਇਹ ਨਿਯਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਲੇਖਾ ਦੇ ਡਾਟਾ ਖਰਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਮਤਲਬ ਗਲਤੀ, ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾੜਨਾ ਜ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਲੇਖਾ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਨਾਲ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਖਾਤੇ ਚਲਾਨ, ਡੈਬਿਟ ਖਾਤੇ ਅਤੇ ਰਕਮ: ਤਾਰ ਦੇਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ. ਪੋਸਟਿੰਗ - ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿੱਚ ਜ ਇੱਕ ਪੇਪਰ ਦੇ ਰਸਾਲੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਤੇ ਦੇ ਡੈਬਿਟ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਕਮ ਦੇਵੇਗਾ ਵਿਚ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ.

ਤਾਰ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਲਿਖ ਨੂੰ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਰਕਮ ਦਾ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਖਾਤੇ ਨਾ;
• ਅਜਿਹੀ ਵੱਧਰੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲੇਖਾ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜਾ ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜਦ (ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ) ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲ ਹੋਰ ਕੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? 1C ਵਿਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਖਾਤੇ ਡੈਬਿਟ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਓ;
• ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਿਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਐਲਗੋਰਿਥਮ 'ਤੇ ਤਾਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਤਨਖਾਹ, ਨਕਦ ਰਜਿਸਟਰ ਤੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਨਕਦ ਦੇ ਆਧਾਰ ਖਾਤੇ ਦਾ ਚੈੱਕ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਲੈ ਗਿਆ ਸੀ ਤੇ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਾਇਰਿੰਗ D50 ਅਤੇ K51 ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ. ਇਹ ਰਕਮ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਕੈਸ਼ੀਅਰ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ 'ਚ ਕੀਤੀ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਨਕਦ ਯੋਗਦਾਨ' ਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਾਇਰਿੰਗ C50 ਅਤੇ D70 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ.

ਖਾਤਾ ਸੱਤਰ ਲੇਖਾ

ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਫਰਮ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸੱਤਰ ਦੇ ਕੇ ਵਰਤਿਆ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ - ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਤਾਰ ਸੱਤਰ-ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ:

• ਮਜ਼ਦੂਰੀ;
• ਬੋਨਸ, ਪੁਰਸਕਾਰ;
• ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਲਾਭ, ਛੁੱਟੀ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਖਾਤੇ ਵਰਤ ਚਾਰਜ ਅਤੇ ਕੰਮ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਰਕਰ ਦੇ ਗੁਜਾਰਾ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਖਾਤੇ ਨੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

1C ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਹੈ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਕਦਮ ਹੈ

ਕਰਨਾ ਹੈ ਉਸੇ ਹੀ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ 1C ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਸੱਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ? ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਹੈ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਕਦਮ ਹੈ ਹੇਠ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਟੈਬ "ਤਨਖਾਹ" ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ". ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਵਰਕਰ 'ਸੰਗਠਨ'
2. ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੂਨਿਟ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
3. ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਤਾਰੀਖ ਆਪ ਹੀ (ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ) ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
4. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਟੀ ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ "ਭਰ ਦਿਓ." ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ, ਪਰੋਗਰਾਮ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਤੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਸਾਰੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕਸ ਜਾਵੇਗਾ "ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਰਕਰਜ਼."
5. ਕਾਲਮ "ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ 'ਚ ਆਪ ਹੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤੀ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
6. "ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਮਾਲੀਆ ਕੋਡ" ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
7. ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਡੇਟਾ ਦਾਖਲ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ "OK" ਬਟਨ ਨੂੰ ਦਬਾ ਕੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

1C-ਅੱਗ

1C-ਅੱਗ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਨਖਾਹ, ਟੈਕਸ, ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ, ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. UAT, USN, UTII: ਇਹ ਸਭ ਟੈਕਸ ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

• ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੋਈ ਸੋਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ;
• ਸਧਾਰਨ ਇੰਟਰਫੇਸ;
• ਕਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ;
• ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਇੱਕ "1C-ਲੇਿਾਕਾਰੀ" (ਐਫਆਈਯੂ ਰਿਪੋਰਟ, FSS, ਆਈ.ਆਰ.ਐਸ. ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭੇਜਣ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ;
• ਤੁਹਾਨੂੰ "ਕੁਨੈਕਟ-1C" ਅਤੇ "1C-ਲਿੰਕ" ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਚਿਮਨੀ

ਕੀ ਮੌਕੇ ਬੁੱਕਕੀਪਰ ਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ? ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਣਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਫੀਚਰ ਸੂਚੀ:

• ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਕਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ crediting, ਆਮਦਨ ਦੇ ਸਰੋਤ, ਐਕਰੁਅਲ ਦੌਰ;
• ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ piecework ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ 'ਤੇ ਦਰ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ;
• ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਅਨੁਪਾਤ (ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ) 'ਤੇ ਉਸਾਰ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ;
• ਉਸ ਨੇ ਸੇਵਾ ਅਤੇ KTU ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਭਰਤੀ ਫੀਸ ਦੀ ਤਰਤੀਬ

ਕਿਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਚੁੱਲ੍ਹਾ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਹੈ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਕਦਮ ਹੈ:

1. ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਬ 'ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਗਣਨਾ' ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੱਬੀ ਪੱਟੀ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ, "ਚਾਰਜ ਦੀ ਕਿਸਮ." ਚਾਰਜ ਦੀ ਕਿਸਮ - ਇਹ ਕਮਾਈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬੋਨਸ, ਭੱਤੇ, ਆਦਿ ...
2. ਨਵ ਗਣਨਾ ਪ੍ਰੈਸ ਬਟਨ ਨੂੰ "ਬਣਾਓ" ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ. ਗਾਈਡ ਤੱਤ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਟੈਬ.
3. ਐਕਰੁਅਲ ਖੇਤਰ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦੋਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
4. ਆਮਦਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ.
5. ਵਿੱਚ "ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਆਮਦਨ ਦੀ ਕਿਸਮ," ਕੀ ਤੂੰ ਗਣਨਾ ਦੇ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਾਉਣੇ ਹੈ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
6. ਇਹ ਖਰਚ ਦਾ ਲੇਖ.
7. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਹੋਰ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਬਾਕਸ, ਵਿੱਚ ਬਕਸਾ ਚੁਣੋ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, "ਇਥੇ ਇੱਕ ਆਧਾਰ ਹੈ." ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਰਗਰਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਟੈਬ "ਡਾਟਾਬੇਸ", ਜੋ ਕਿ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ accruals ਆਧਾਰ '.
8. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਬਕਸੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ "ਇੰਡੈਕਸ ਨਾ ਕਰੋ", ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣ ਤਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
9. ਤੁਹਾਨੂੰ "ਭਰੋ" ਦਬਾ ਕੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
10. ਟੈਬ "ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ" ਵਿਚ ਦੋਸ਼, ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਰੋਕ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
11. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਕਰਨ ਲਈ "ਸੰਭਾਲੋ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰੋ" ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਟੁਕੜਾ ਤਨਖਾਹ

Piecework ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ - ਇੱਕ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਕੀਤਾ ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਅਰਜਿਤ. ਬ੍ਰਿਗੇਡੀਅਰ ਐਕਰੁਅਲ ਕੰਮ ਦੀ ਵਾਲੀਅਮ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

Piecework ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਟੁਕੜੇ-ਦਰ 4 ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

1. ਸਧਾਰਨ piecework - ਇੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ ਦਰ- ਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਟੈਰਿਫ-ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ.
2. Piecework-ਬੋਨਸ - ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
3. ਟੁਕੜਾ-ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ - ਇਸ ਨੂੰ piecework ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਟੁਕੜੇ-ਦਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
4. ਇਕ-ਬੰਦ - ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ-ਭੁਗਤਾਨ.

ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ-ਦਰ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਕਦਮ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਹਿਸਾਬ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ.
2. ਤਕਨੀਕੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦਿਓ.
3. piecework ਜਥੇਬੰਦੀ ਦਿਓ.
4. ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ.

ਤਨਖਾਹ 1C 8.2

1C ਵਰਜਨ 8.2 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਣਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕਦਮ ਦੇ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਦਸਤੀ ਦਾ ਹਿਸਾਬ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲੇਖਾ." ਦੇ "ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਖਾਤਾ" ਵਰਤਣ ਬਿਨਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਲੇਖਾ ਕਦਮ ਹੇਠ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ:

1. ਫਰੇਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦਿਓ.
2. ਲਗਾਤਾਰ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਦੇਣ ਨਾਲ.
3. ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਫੀਸ ਦੀ ਗਣਨਾ.
4. ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ.
5. ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਗਠਨ.

ਬਜਟ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ

ਕੀ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬਜਟ 'ਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੈਕ ਐਕਰੁਅਲ ਕਦਮ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਵਧੀਕ ਤਨਖਾਹ ਡਾਟਾ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਸਟਾਫ ਤੇ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ, ਵਾਰ ਵੱਧ ਦਰ ਦਰ 'ਤੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ timecard ਵਾਰ. ਇਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਆਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ:

1. ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਟੈਰਿਫ ਸਕੇਲ.
2. ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ.
3. ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਰਗ.

2017 ਦੀ ਗਣਨਾ ਰੂਸ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ

2017 ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੇਖ ਇੱਕ ਸੌ ਅਤੇ ਤੀਹ-ਛੇਵੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਨਖਾਹ ਦੋ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਉਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਕਿਸਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

ਭਵਿੱਖ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ 1 ਪੇਸ਼ਗੀ. ਉਸ ਨੇ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ.

2. ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੋਨੋ ਇੱਕ ਅੱਧੇ ਅਤੇ ਦੋ ਅੱਧਾ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

2017 ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ.

• ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ;
• ਜਦਕਿ ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ;

ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ = ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ / ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ ਭੁਗਤਾਨ: ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਫਾਰਮੂਲਾ ਵਰਤ ਕੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ.