ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸ਼ੀਟ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੇ ਦੌਰ. ਬੀਮਾ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ, ਹੋਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ, ਹਾਲ ਹੀ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਦੇ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਉਚਿਤ ਨਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. "ਦੀ" ਅਤੇ "ਮਹੀਨੇ 'ਸੈੱਲ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ "ਗੈਰ-ਬੀਮਾ ਦੌਰ 'ਫੌਜੀ ਜ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਕਰ ਕੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬੀਤਣ ਵਿੱਚ ਲਿਆ. ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਜ਼ਾਹਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਅੱਗ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵੇਲੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ 'ਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਵਲ ਨਗਰ ਜ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਇਹ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ "ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨਿਯਮ." ਇਹ ਦੌਰ ਵਿਚ ਉਹ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੋਟਰੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਪਾਰੀ, ਇੱਕ ਵਕੀਲ, ਇੱਕ ਗਾਰਡ, ਅਤੇ ਹੋਰ. ਸਵੈ ਆਰਐਫ਼ FSS ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕੁਝ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿੱਤਾ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ. ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦਾ ਨਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਥੇ ਹੈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ.

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਬਿਲਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਚਾਰਜ, 730. ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਕਮਾਈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਿਮਹਨਤਾਨਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਰਕਮ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੇ ਸੈੱਟ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੱਧ ਦੀ ਰਕਮ ਹਰ ਸਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਮਾਲਕ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਜ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨੇਬਲ ਸੇਵਾ ਘੱਟ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਜੇ, ਹਸਪਤਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰਕਮ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੀਮਾ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5 ਸਾਲ - 60% ਦੀ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮੰਗ. ਕੁੱਲ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੇ 5-8 ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ - ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ 80% ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜਦ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ, Ktorov ਦੀ ਮਾਤਰਾ 8 ਸਾਲ ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ 100% ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੂਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਵੀ, ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵੀ ਇਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਜੇ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਸੇ ਅਪਵਾਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੋ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਹਸਪਤਾਲ ਸ਼ੀਟ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਅਨੁਰੂਪ ਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ ਅੱਧੇ ਵੱਧ ਹੋਰ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦਾ 60% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਲਾਭ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਬੀਮਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ.