"Rive Gauche": ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ. "Rive Gauche" ਵਿੱਚ ਕੰਮ: St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਸਮਰਾ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

"Rive Gauche" ਲੰਬੇ ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਸਟੋਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਦੂਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਲੋਕ ਵਾਪਸ ਕੰਮ 'ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੇ ਮਹਿਲਾ ਅੱਧੇ ਦੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੱਚ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ "Rive Gauche" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ. ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮਦਦ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ.

ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਤੱਥ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੋਰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੌਦਾ. ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. "Rive Gauche" - ਇਸ ਨੂੰ ਅਤਰ ਅਤੇ ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਦੁਕਾਨ ਵਰਗਾ ਕੁਝ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਭਾਅ ਕਾਫ਼ੀ ਕਿਫਾਇਤੀ ਹਨ.

ਸ਼ਾਇਦ ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਹੈ ਜੋ "Rive Gauche" ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਟੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਆਦਾਤਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਪਰ, ਕਿਉਕਿ ਵੱਡੇ ਬੁਟੀਕ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਚ ਮੁਕਾਬਲੇ. Zachit ਵਿਕਰੀ ਸ਼ੌਪਰਸ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਯਤਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਤੇਜਨਾ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਸਟਾਫ "Rive Gauche" ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚ ਹੋਰ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਮਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਾਰੇ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਉਸੇ ਦੀ ਵੰਡ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ. ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਾਲੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ.

ਸਭ ਆਮ ਪੋਸਟ ਇੱਥੇ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ Slug ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਨਾ "Rive Gauche" ਵਿੱਚ. ਸੁਝਾਅ ਸਟਾਫ਼ (ਮਾਸ੍ਕੋ, ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵੱਧ ਹੋਰ 'ਤੇ St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ). ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਜਾਵੇਗਾ ਇਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਅੱਗੇ - ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ. ਇਹ ਹੋਰ ਪ੍ਰਚੂਨ ਚੇਨ ਅਸਾਮੀ ਹੋਰ ਵੱਕਾਰੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ "Rive Gauche", ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪਾਸੇ, ਪੜਾਅ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਬਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕਰ. ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਦੁਰਲੱਭ ਭਰਤੀ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ "Rive Gauche" (ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ) ਲੋਕ ਤੱਕ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਰਡ ਹਾਸਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਅਜੀਬ ਇਸ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਾਰਡ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੱਕਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਬਾਵਜੂਦ. ਇਸ ਲਈ, ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵੰਡ ਨੂੰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਵਕੀਲ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸੇ ਨੌਕਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਹ ਨਿਯੁਕਤ ਕਿਸੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ "ਆਪਣੀ", ਜ ਲਈ ਸਿਰਫ ਵਧੀਆ ਸਟੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੱਕ ਵੱਖ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ.

ਤਨਖਾਹ

ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਰਲੱਭ ਲੋਕ ਖੁਸ਼ੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਲਾਭ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਫਰਮ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਵੱਡੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਬਿਹਤਰ.

ਪਰ, "Rive Gauche" ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ 'ਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕੀ? ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ, ਟੈਲਿਨ, ਸਮਰਾ - ਸਵਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪਰਵਾਹ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਉਸੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਭ ਦੇ ਹਾਲਾਤ. ਇਸ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਅੱਜ ਦੇ perfumery ਅਤੇ ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਲੋਕ ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਇਕ ਵਾਅਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਸੇਧ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਦੋਸ਼ ਪਿਆ ਹੈ ਉਹ ਸਖਤ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸੀ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਅੱਜ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਹੈ? ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪਰੀ ਕਹਾਣੀ ਹੈ?

ਇੱਥੇ ਕਮਾਈ - ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਇਸ ਨੂੰ "Rive Gauche" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਪਰ ਆਪਣੇ ਵਿੱਚ ਜਿਆਦਾਤਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗੀ ਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਭਿਆਨਕ ਹੈ, ਨਾ, ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਸਭ ਇਸੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਛੋਟਾ ਹੈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਫ਼ ਹੈ. ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ - 7000 ਦੇ ਬਾਰੇ ਰੂਬਲ, ਵੱਡੀ ਉਮਰ - 10,000, ਪਲੱਸ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੋਸ਼. ਇਹ stimulants ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਸਿਸਟਮ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਦੀ ਬਣੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 5 000 ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਰੂਬਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.

ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ "Rive Gauche" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਗਾਰਡ ਤਨਖਾਹ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਆਮ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ 15 000 ਰੂਬਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਸ੍ਕੋ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਗਾਰਡ ਸੇਵਾ ਲਈ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਲਈ, ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ, "Rive Gauche" ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਨੌਕਰੀ ਇਸ ਲਈ. ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ (ਮਾਸ੍ਕੋ, ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ. ਸਹੀ ਆਮਦਨ "Elite" ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਦੁਰਲਭ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੀ ਵੱਧ: ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਗੱਲ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੋਡ

ਦੂਜਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ. ਇਹ (ਅਤੇ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਰਹਿਤ ਵੀ ਲਈ) ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਧਿਆਨ ਨੂੰ ਮੋੜ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਵਿੱਚ "Rive Gauche" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (UPB ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ) ਦਾ ਕੰਮ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਭ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸ਼ੱਕ, ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਸਿਰਫ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਗਰਾਫਿਕਸ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਅਸਲ ਵਿਚ ਹੈ, ਅਤੇ "ਪੇਪਰ" - ਇੱਕ ਪੂਰਾ 5-ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਢੰਗ ਦੇ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ.

ਪਰ, ਜੇਕਰ "ਥੱਲੇ" ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਗਾਰਡ ਨੂੰ, ਸਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੀਖਿਆ ਨਾਟਕੀ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਹ ਹੋਰ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਧਡ਼ਕਣ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਫਲੋਟਿੰਗ. ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ, ਪਿਛਲੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤਜਵੀਜ਼ 2/2 ਜ 5/2. ਉਦਘਾਟਨੀ ਤੱਕ ਬੰਦ ਦੁਕਾਨ ਨੂੰ - 12 ਘੰਟੇ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ "ਪੈਰ 'ਤੇ" ਘੰਟੇ. ਪਹਿਰੇਦਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਪਲਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦੇਖ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਖਾਲੀ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਜੇ ਵੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਪਰ ਵਿਕਰੀ 'ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕੰਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤਨਖਾਹ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਵਾਰ ਭਾਰੀ ਹੈ.

ਹਾਲਾਤ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "Rive Gauche" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਨੂੰ) 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਭ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ. ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ - ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਆਪਣੇ ਮੋਢੇ 'ਤੇ ਹੈ.

girls ਨੂੰ ਇੱਕ stuffy ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਈ ਵਾਰ ਘੱਟ ਹਵਾਦਾਰ. ਇਸ ਕਰਕੇ, ਹਾਲ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਅਤਰ ਦੀ smells ਮਿਲਾਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਨੂੰ ਭੁਲਾਉਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਹਾਲਾਤ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸੀਟ. ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ 12-ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ. ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸੈਲਾਨੀ ਨੂੰ ਮੁਸਕਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ "Rive Gauche" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਨਾ ਸਭ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਏੜੀ ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਕੰਮ ਨਹੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ', ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ cute ਮੁਸਕਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਚੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਦੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸਹੀ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਲੱਭਣ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ. ਨਰਕਮਈ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ

ਹੋਰ ਸਭ ਕੁਝ ਵਿਚ, ਦਾ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਤੱਥ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਉੱਚ ਨਾਲ ਘੱਟ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਇਸ ਪਲ ਨਵ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਉਹ ਧੱਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ "Rive Gauche" ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਚੰਗੇ ਹਨ. ਪਰ ਸਿਰਫ ਜੇ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ salesmen ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ. ਬਾਕੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ 'ਚ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਟੁੱਟਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਥੋੜ੍ਹਾ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਪਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਤਣਾਅ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਕੰਮ' ਤੇ ਖਰਚ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੀ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਵਾਧੂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਦੇ ਆਗੂ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਦਾ ਇਲਾਜ ਨਾ ਕਰੋ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ, ਕੋਰਸ ਦਾ, ਇਸ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਸਟੋਰ ਦੇ ਵੱਕਾਰ 'ਤੇ ਛੱਡਦੀ ਹੈ. Dirty ਲਿਨਨ, ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਫਿਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵੱਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਹਨ, ਲੈ ਨਾ ਕਰੇਗਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਵਧੀਆ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨਹੀ ਹੈ.

ਸਿਖਲਾਈ

ਲਗਭਗ ਹਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁਫ਼ਤ ਕੋਰਸ ਲੈਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ. ਉੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਿਆਨ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਫਿਰ "Rive Gauche" ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਨਵ ਦਾਗ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਕੋਰਸ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸੂਖਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ 2 ਦਿਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਲਈ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਸਟਾਫ, ਜੋ "Rive Gauche" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਹੈ.

ਵੱਕਾਰ

ਬਾਰੇ "Rive Gauche" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਚੰਗੇ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵੱਕਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਦਿਸ਼ਾ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "Rive Gauche" ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਵਧੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ' ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੋਰ ਸਭ ਕੁਝ ਵਿਚ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ.

ਦਿੱਖ

ਕੰਮ ਫਾਰਮ - ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਾਏ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹੈ. "Rive Gauche" ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ" ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪਰਬੰਧਨ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਰਾਏ ਨੂੰ ਛੱਡ.

ਪਰ girls ਹਮੇਸ਼ਾ, ਵਰਕਿੰਗ ਫਾਰਮ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ 12 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਉਸ ਦੇ ਪੈਰ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ "ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ ਏੜੀ ਲੈ. ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਨਾ, ਪਰ ਉਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਵੀ ਅੱਧਾ ਦਿਨ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਬੇਚੈਨ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ 'ਚ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਉਤੇਜਨਾ

ਉਤਸ਼ਾਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ - ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਸੰਗਠਨ ਰੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. "Rive Gauche" ਇਸ ਭਾਵ ਵਿਚ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦਿਲਚਸਪ ਸਿਸਟਮ ਕਿਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਇਹ ਬੋਨਸ ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ ਕਰੇਗੀ.

ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਸ ਤਕਨੀਕ girls ਅਤੇ ਲੜਕੇ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਬੁਰਾ ਨਹੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਅਤੇ ਨਵ ਅਤਰ ਜ ਕੋਲੋਨ ਦੇ ਇਕ sampler ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇਕਰ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਨਾ. ਅਜਿਹੇ ਉਤੇਜਨਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਲੱਸ, ਛੁੱਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਵੀ ਇਕ ਹੋਰ ਪੜਤਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ "Rive Gauche" ਇਨਾਮ ਸਿਰਫ਼.

ਇਨਾਮ

ਇਹ ਫਾਈਨਲ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੀਡਬੈਕ ਸਟੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਰਿਹਾ. ਸਾਨੂੰ ਬੋਨਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸਾਧਾਰਣ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਉਲਝਣ ਦੇ ਹਿਸਾਬ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਸਟਾਫ ਦੀ "Rive Gauche" ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਭ ਸੁੰਦਰ ਹੈ.

ਸਾਰੇ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ (ਜ ਮਹੀਨੇ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਕਿ ਕੀ ਉਤਪਾਦ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਵੇਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਹੋਇਆ ਸੀ? ਫਿਰ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਜੇ ਨਾ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਕੋਈ ਵਾਧਾ ਉਡੀਕ ਨਾ. ਬੋਨਸ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ "ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ." ਨਾ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ, ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਅਤੇ ਅਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਾਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.