ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਦੀਆਂ 1, 2 ਅਤੇ 3 ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ. ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਇਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ

ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਜਿਹੇ ਅਜਿਹੇ ਵਰਕਰ ਹਨ ਜੋ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦਾ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਇਸ ਬਿਜਨਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਤਕਨੀਕੀ ਉਪਕਰਣ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦੇ ਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ, ਇਕਾਈਆਂ ਜਾਂ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਤਕ ਵੱਖਰੀ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵੱਖ ਵੱਖ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ ਵੀ ਹਨ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਦੀ ਰੇਂਜ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹ.

ਵਰਗ ਦੁਆਰਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਸ ਦੇ ਸਤਹ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ

ਘਰੇਲੂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ:

1. ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਕਮੀ ਇਸ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਸਧਾਰਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੈਸਲੇ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਜੇ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖੇ ਗਏ ਹਨ.
2. 3 ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਸਧਾਰਣ ਡਰਾਇੰਗ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਉੱਚ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ.
3. 2 ਸ਼੍ਰੇਣੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਰੋਕਤ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਗਾਂ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਸਧਾਰਣ ਸਮੂਕਾਂ ਲਈ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਬਣਾਏ ਡਰਾਇੰਗ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਵੇਰਵੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ
4. 1 ਸ਼੍ਰੇਣੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਪਰਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਲੀਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਵੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਲਈ ਖਾਸ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਲੀਡ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਜੋ ਹੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਹੋਣਗੀਆਂ.

ਤੀਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ

ਤੀਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇਕ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਅਰ ਹੈ ਜੋ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖੇਡੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਖ਼ਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੁਝ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਸਹਾਇਕ ਸਮੱਗਰੀ ਚੁਣੋ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋਵੇ.
• ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜਦਾ
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸਨੂੰ ਸਿਰ 'ਤੇ ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸੀਮਿਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, 3 ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਇੰਜਨੀਅਰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

2 ਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ

ਉਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਚ ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਉਸ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿਚ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਵੀ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੱਦੀ-ਮਾਰਗਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਭਟਕ ਸਕਦਾ.

ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ

ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਹ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੀ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਿਗਕ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ:

• ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਮਜਦੂਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੀ ਜਾਏਗੀ.
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੇ ਅਪਰਾਧਾਂ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਟੀ ਬੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਣ' ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਨੂੰ ਭੌਤਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ.

ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਉੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ.

ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ

ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਇਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਕੰਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸਦਾ ਸਮਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਅਥੌਰਿਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮੇ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਸ਼੍ਰੇਣੀ 3 ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਦੁਆਰਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲ ਸੇਵਾ ਹੈ.
• ਸ਼੍ਰੇਣੀ 2 ਇਕ ਮਾਹਰ ਦੁਆਰਾ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ 3 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
• ਸ਼੍ਰੇਣੀ 1 ਇਕ ਮਾਹਰ ਦੁਆਰਾ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ 2 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਇਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਕੰਮ ਹਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ 2 ਸਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਮਾਹਿਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਉਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ, ਉਸ ਨੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਜਿੱਠ ਲਿਆ

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੰਜਨੀਅਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫਰਜ਼

ਕੋਈ ਵੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ (ਵਰਗਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ 'ਤੇ ਮਿਆਰੀ ਸਥਾਪਿਤ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਨਵੀਂਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਦੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਤ ਹੋਣਗੇ:

1. ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ.
2. ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਓ.

ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਦਾ ਕੰਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ.

ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ 1, 2, 3 ਦੇ ਹਰੇਕ ਇੰਜਨੀਅਰ-ਟੈਕਨੌਲੋਜਿਸਟ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਵਿਧਾਨਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਗੋਤਾਂ, ਸੂਚਨਾ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼

ਡਿਜ਼ਾਇਨਰਜ਼ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ, ਡਰਾਇੰਗ ਅਤੇ ਟੂਲਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਸਕੀਮਾਂ ਅਤੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਡਰਾਇੰਗ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹੋਰ ਕਾਮੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀਕਲ ਯੰਤਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੀਆਂ. ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਨਾ ਨਾਮੁਮਕਿਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਪ੍ਰਿਕਸ ਤੇ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਤੰਗ ਪਰੋਫਾਈਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਇੰਜਨੀਅਰ ਦੀਆਂ 3 ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ, ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਡਰਾਇੰਗ ਟੂਲਸ.
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਾਫਟਵੇਅਰ
• ਸਿੱਧਾ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰ
• ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਮਤਲਬ

ਕਦੇ-ਕਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੰਦ ਵਰਤਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਥਿਆਰ ਉਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਹੈ.

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਗ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇਹ ਸਭ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਵਾਈ ਦੌਰਾਨ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤੱਤ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਤਕਨਾਲੋਜੀ
• ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ
• ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਮਤਲਬ
• ਕਈ ਘਰੇਲੂ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਆਧੁਨਿਕ ਜੰਤਰ.

ਡਿਜਾਇਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਗਿਆਨ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਗਣਨਾ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਮਿਆਰਾਂ ਅਤੇ ਗੋਬਿਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਗਿਆਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ.

ਇੰਜੀਨੀਅਰਜ਼ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਇੰਜਨੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਹੱਕ ਹਨ ਉਹ ਇਹ ਹਨ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਬਣਾਉ.
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਾਹਿਤ ਅਤੇ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਭਾਵ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿਲ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਉਹ ਕਿਤਾਬਾਂ ਜਾਂ ਮੈਗਜ਼ੀਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
• ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਜਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਸਥਾਪਤ ਆਰਡਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਉਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ.
• ਇਸਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਭਾਵ, ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਇੰਦਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੰਜਨੀਅਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਸਾਰੇ ਹੱਕਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਸਾਰੇ ਵਰਗਾਂ ਦੀ ਇੰਜਨੀਅਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ.
2. ਨਿੱਜੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਆਰਡਰ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ.
3. ਫਾਇਰ ਸੁੱਰਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.
4. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਰੱਖ-ਰਖਾਵ, ਜੋ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਵੇਗਾ.
5. ਜੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਿਰ ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ.
6. ਜੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਜੇ ਕਿਰਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਚੁੱਕੇਗਾ. ਇਹ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ, ਮਿਹਨਤ, ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਕਿਹੜੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਕਮਾਉਣ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੜਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਨਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਹਾਰਤ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੇਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਾਹਿਤ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਹ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹਨ ਜੋ ਆਧੁਨਿਕ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ.