ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਲੀਨੀਅਰ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਬਣਤਰ

ਹਰ ਉਦਯੋਗਪਤੀ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਥੇਬੰਦਕ ਬਣਤਰ ਦੀ ਕਿਸਮ Enterprise ਕਰਵਾਉਣ ਤੇ ਹੈ. ਮਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਭਾਗ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ. ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਲਈ.

ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ, Subordination ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗ ਦੇ interrelation ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰਬੰਧ ਦਾ ਕੰਮ.

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਕੀ ਬਣਤਰ ਲਿੰਕ ਅਤੇ ਪੜਾਅ ਹਨ. ਲਿੰਕ - ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਯੂਨਿਟ , ਜਿਸ ਦਾ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸਖਤੀ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਮਿਤ ਹਨ. ਸਟੇਜ - ਲਿੰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਹੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹਨ, ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਚਰਚਾ ਅੱਜ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੁੱਗਣਾ ਕੰਮ ਬਣਤਰ ਹੈ.

ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਵਿਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ:

- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਮੁਹਾਰਤ ਉੱਤੇਜਕ;

- ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾ;

- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਵਾਧਾ;

- ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ;

- ਨਾ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਕੰਟਰੋਲ.

ਦੁੱਗਣਾ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਬਣਤਰ ਹੇਠ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ:

- ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਭ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਲੇ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ;

- ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਧਾਰ ਹੋਰ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣ;

- ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੈ;

- ਕੋਈ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਬਣਤਰ, ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਅਸੂਲ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸੈੱਟ ਹੈ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਦੁੱਗਣਾ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਕੰਟਰੋਲ ਬਣਤਰ - ਲੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਫਾਇਦੇ ਲੀਨ. ਇਹ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਮਾਰਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸ਼ਤਰੰਜ ਅਸੂਲ ਕੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ. ਰੇਖਿਕ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਬਟਵਾਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ. ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਛੋਟੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਸ ਵਾਰ 'ਤੇ ਦੁੱਗਣਾ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਸਭ ਆਮ ਹੈ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ mullions ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫਰਮ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸੀਮਾ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ 'ਚ ਲੱਗੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਬਾਹਰੀ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ ਮੰਡਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਹੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ.

ਦੁੱਗਣਾ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਬਣਤਰ ਰੀੜ੍ਹ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸਥਾਪਿਤ ਲੰਬਕਾਰੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਰੇਖਿਕ (ਜ ਬੁਨਿਆਦੀ) ਅਤੇ ਕੰਮ (ਜ ਹੋਰ) ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ. ਪਹਿਲੇ ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰ ਕੇ ਲੈ ਗਏ. ਹੈਡ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਸ ਨੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੰਮ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ.