ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਠੀਕ?

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਪਨਾਹ ਮੰਗਣ
ਕੰਮ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

1. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜੋ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਉਡੀਕ
ਉਹ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ.

2. ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸੁਤੰਤਰ ਸਿੱਧੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਜਵਾਬ
ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਅਦਾਰੇ.

3. ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਲੋੜ ਿਹਸਾਬ ਕਾਲ, ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੜ ਭੇਜਣ
ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀ ਅਦਾਰੇ.

ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੀ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ? ਦੇ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਝਾਤੀ ਮਾਰੀਏ
ਚੋਣ.

ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਲਈ ਖੋਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਚ ਇਸ ਤੱਥ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ -
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਬੁੱਝ ਇਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਬਹੁਤ ਹੀ
ਸਧਾਰਨ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ
ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ! ਕਈ ਮਾਲਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ
ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ: "ਉਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਕਰਦੇ
ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਸੀ. " ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀ,
ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ
ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ!

ਤੇ ਆਓ. ਜਦ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖੋਜ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. 'ਤੇ ਕਿ ਕੀ
ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿ ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਲਈ
ਇੱਕ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੋਜ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ
ਦਾ ਕੰਮ: ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੋੜ ਜ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੱਛਾ ਹੈ
ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ? ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ "20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ, ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
20 ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ. ". ਇਹ ਸਾਫ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੈ
ਜਲਦੀ ਹੀ ਸੰਖੇਪ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਸਮਾਰਟ ਟੀਚਾ ਸੈਟਿੰਗ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ
ਭਵਿੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ.

ਟੀਚੇ ਦਾ ਦੀ ਚੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ - ਹੁਣ ਤੱਕ ਪੋਸਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ,
ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੀਅਲ ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਕੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਪੂਰਾ,
ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ
ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ
ਸ਼ੁਰੂ-ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ. ਕੌਣ ਭਰਤੀ ਦਾ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ
ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਪਤਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ - ਇੱਕ
ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ.

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ - ਦਲੇਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਰੀ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਠੀਕ ਸਾਰੇ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਕੁੰਜੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ
ਹੁਨਰ. ਅਤੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਖੇਪ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਹੈ
ਇਸ ਵੇਲੇ, ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਇਹ ਚੰਗੀ ਦਸਤਕਾਰੀ ਹੈ
ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਰੇਗਾ
ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ
, ਪੱਤਰ ਕਵਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ. ਉਹ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕਾਮੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ
ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦਾ. ਹੁਣ ਲੇਖ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਹੈ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼
ਸਵਾਲ ਦਾ: ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਸ਼ੁਰੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ
ਇਸ ਸਵਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰ ਜਵਾਬ. ਨਹੀ, ਇਹ ਕੰਮ ਹੈ
ਹਰ ਉਮਰ ਲੰਬੇ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਤਕਨੀਕ.

ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ
- ਹਾਈ. ਸਾਰੇ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਇਸੇ ਦਾ ਇੱਕ ਰਾਜ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ
ਹਾਰਡ ਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਖੋਜ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਤਿੰਨ ਰੂਪ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ
ਰੂਪ - ਠੀਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ
ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜ ਵੀ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਉਪਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ '
ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ. ਇਹ ਵਿਧੀ "ਗੁਮਨਾਮ" ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਸਮਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਅਸਾਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ
ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ.

ਦੂਜਾ ਚੋਣ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ
ਕੇਵਲ ਉਹ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਤਾਬਕ. ਜੇ ਅਸਾਮੀ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ
ਸਵਾਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ, ਜੋ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਵਿਚ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ
ਖਾਤੇ - ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਦੇ ਇਸ ਢੰਗ ਨੂੰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ.

ਪਰ ਬਾਅਦ ਚੋਣ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ
ਬਹੁਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ,
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ.

ਸੰਖੇਪ:

ਇਸ ਲਈ, ਨਤੀਜੇ ਸੰਪੇਕਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਕੀ ਕਾਰਕ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ,
ਕੰਪਨੀ:

1. ਜਦ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

2. ਜਦ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖੋਜ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ
ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ, ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਵਾਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ
ਠੀਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ - 3. ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
ਰੀਅਲ ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ.

4. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਠੀਕ ਸਾਰੇ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਉਲੀਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ
ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕੁੰਜੀ ਹੁਨਰ.

5. ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਤੋ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਗਿਣਿਆ.

ਉਹ ਇੱਕ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਿੱਟੇ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸਧਾਰਨ ਹੈ ਸੱਚ ਨੂੰ ਕਹਿਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੂੰ ਲੱਭਦੀ ਹੈ. ਚੰਗਾ ਹੱਲ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਾਇਲਡਕਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋ ਨਾ ਕਰੋ
ਕੰਮ ਦਾ. ਤਜਰਬੇ! ਬੋਲਡ ਰਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹਨ ਆਪਣੇ
ਸੁਪਨੇ!