ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਦੇ ਬਹੁਤੇ "ਖੁੱਲੇਪਣ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਲਾਅ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਮਾਣ-ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਹੋਰ ਨਾਲ. ਪਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ, ਪਰ ਜਨਤਕ ਚੁੱਪ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜੀਵਨੀ, ਲਿਖਣ ਦੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਜ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬੇਨਤੀ' ਤੇ. ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਭਰਨ ਲਈ ਸੀ. ਹੁਣ ਸਭ ਕੁਝ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਬਿਨਾ ਚਲਾ. ਇਸ 'ਤੇ ਚਾਲੂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ? ਸ਼ੁਰੂ: ਸੋਚ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਾ ਵਾਰ ਨਾ ਹੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਹੈ - ਪਰ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਕਿਸੇ ਕੋਣੇ ਵਿੱਚ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਜ ਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ. ਸਿੱਟੇ, ਸਲਾਹ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਗਰਾਹੀ: ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਵੱਧ 1-1.5 ਸਫ਼ੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਹਰ ਘਟਨਾ, ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਜ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਕੰਮ ਦਾ ਖਾਸ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ. ਕਈ ਵਾਰ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ - ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੁਣ. ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਲਈ, ਨੂੰ ਫਿਰ, ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰਲੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਬਰੰਗੇ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਦਾ ਵਰਣਨ. ਬਸ ਦਸ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਤਿੰਨ-ਚਾਰ ਸਜ਼ਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਜੋ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਚਿਹਰੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਗਭਗ.
ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੈ? ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਟੀਮ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਪਰ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕੋ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ, ਜੇ - ਪਰਮੇਸ਼ੁਰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਜ ਝਗੜਾਲੂ ਅੱਖਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਧ, ਮੰਨ, ਇੱਕ ਘੱਟ ਹੱਦ ਤੱਕ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਜ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰ, ਅਧਿਆਪਕ, ਨੂੰ ਜੇਲ੍ਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਨੋ-ਖਾਸ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ? ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ, ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸੁਪਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਆਪਣੇ ਹੀ ਲਈ. ਇਹ, ਜ਼ਰੂਰ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ shortcomings ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ - ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ. ਪਰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਨਾ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ, ਲਿਖ ਅਤੇ ਨਵ ਪਛਾਣ ਜ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ adore ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝਿਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਜਾਨ ਦਾ ਝੂਠ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੇ ਲੈ ਕੇ ਜਾਵੇਗਾ.
ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਕਿ ਸੰਖੇਪ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਇਹ ਕੀ ਹੈ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ? ਇਹ ਇੱਕ ਗੁਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਲਿਖਣ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, "ਕਾਰਜਕਾਰੀ" ਲਈ ਦੇ ਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ - ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਮਨੁੱਖੀ ਗੁਣ, ਸਵੈ-centeredness, ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਜ ਆਪਣੇ ਵੱਸ ਵਿਚ ਕਰਨ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ "ਜੀਵਨ, ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਠੋਸ ਸਥਿਤੀ ਹੈ." ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ - ਆਪਣੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ, ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤੇ ਸਿਰਫ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਤੇ ਨਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਗੁਣ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਚਾਨਣ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.