ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਇਕ ਸੰਮਿਲਿਤ? ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਇਕ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰੋ: ਨਮੂਨਾ

ਵਰਕ-ਕਿਤਾਬ - ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਕਸਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਫ਼ਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਖਾਤੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ sewn ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਰੇਖਾਕਾਰ. ਕਿਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ? ਮੈਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਪਰ ਖਾਲੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਕੀ ਹਨ?

ਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ

ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿੱਚ ਸੰਮਿਲਿਤ ਖਾਲੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰੂਸੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਤਾ ਨੰਬਰ '255 ਦੀ ਧਾਰਾ ਵੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਹਵਾਲਾ, ਭਰਾਈ, ਸਟੋਰੇਜ਼, ਪੇਪਰ ਦੇ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਆਰਡਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਚਲਣ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀ ਨਹ ਹੈ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਰੇਖਾਕਾਰ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਧਾਨ ਨਿਯਮ 'ਤੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਪਾਉ - ਕੰਮ ਦੀ ਵਨਰੰਤਰਤਾ ਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸੇ ਰੇਖਾਕਾਰ ਲਈ ਲੋੜ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਦਿਲ ਤੇ ਸਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਹੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵੀਹ ਵਾਰੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ. ਪਰ ਮਾਮਲੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਰੰਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗ, ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਟੀ ਸੰਯੋਗ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੋਸਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਈ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਐਨ ਇਹ ਸਾਰੇ ਤੱਥ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੇਬਰ ਕਿਤਾਬ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਕਾਪੀ ਵਿੱਚ ਜ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਜ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਭਾਗ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ, ਇੱਕ ਰੇਖਾਕਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ ਦੇ 225 ਕੇ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗੁਣ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ.

ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰੋ ਨੂੰ ਵੀ ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ, ਕੰਮ (9 ਵਾਰੀ) ਬਾਰੇ ਅਤੇ rewardings (8 ਵਾਰੀ) ਤੇ ਡਾਟਾ ਭਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿੱਤ № 117H, ਰੇਖਾਕਾਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ hologram ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਡਿਗਰੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ. ਪਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਜੋ ਕਿ hologram ਟੋਅਰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਇਸ - ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੈ.

ਹੇਠ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ (ਅਧਿਕਾਰਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਮੂਨੇ) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੇਖਾਕਾਰ ਹੈ.

ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਲੇਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਵਰਤੋ ਿਨਰਧਾਰਤ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲੇਬਰ ਦੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਠੀਕ, ਕੀ ਪੇਪਰ ਬਾਰੇ ਹੈ?

ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਲਾਈਨਰ ਦੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਾਅਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੋਰਸ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਇਸ ਲਈ.

ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਲੇਬਰ ਲਾਅ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪਾਓ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੇਠ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

1. ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਖਾਸਤ.
3. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਲਿਖ ਕਰਨ ਲਈ.
4. ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਾ-ਰੇਖਾਕਾਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਿਰਫ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਦੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ sewn ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਪੋਸਟ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੀ ਖਰੀਦ

ਖਾਲੀ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰੋ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਖਰੀਦੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਲਿਆ ਰੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਸਾਫ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਦੀ ਮੰਗ.

ਹਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਰੇਖਾਕਾਰ - ਸਖਤ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਸਿੱਟੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਕਰੀ ਲਾਈਨਰ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋ ਹੀ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਪੈਡ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪੇਪਰ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਖਾਤਾ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਸੀਦ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ, ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪੇਪਰ ਦਾ ਜਾਰੀਕਰਨ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਮਿਲਿਤ ਫਾਰਮ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ:

• ਮੁਫ਼ਤ, ਆਪਣੇ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੇ ਖਰੀਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੈ, ਜਦਕਿ;
• ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿਚ, ਚਾਰਜ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ.

ਰੇਖਾਕਾਰ ਵਾਰ ਇਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਧ ਗਈ ਹੈ ਭਰਨ ਲਈ, ਜੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੀ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਖਾਸ ਫਾਰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਸੂਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਹੈ.

ਅੱਗੇ, ਧਿਆਨ ਰੇਖਾਕਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ, ਦਾ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਆਮ ਗਲਤੀ ਬਚਣ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ .ਰਚਨਾ ਹੈ.

ਸਿਲਾਈ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਜਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਕਦੇ ਹੈ, ਹੈਰਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ "ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਰੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਉਣ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ?

ਕਰਮਚਾਰੀ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਵਿਭਾਗ ਜ ਸਿੱਧੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਮਿਲਿਤ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਵਿੱਚ ligated ਗਿਆ ਸੀ. ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਪਾਉਣ ਕਈ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ:

1. ਐਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੇਖਾਕਾਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੇ ਰੂਪ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨੋਟ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਆਸਪਾਸ ਦੀ ਲੜੀ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਪਾਉਣ ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਪਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
2. ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਸਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਭਰੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੰਗਠਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੇਖਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਦੇ ਮਿਤੀ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਲਹੌਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪਾਓ.
3. ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਰੇਖਾਕਾਰ ਪਾਉਣ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕ੍ਰਮ-ਵੱਖ ਜੁਰਮਾਨੇ ਬਚਣ ਲਈ.

ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਵਿਚ ਰੇਖਾਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਉਣ ਦਾ 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਨਿਯਮ, ਕੋਈ, ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਹੇਠ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਸਭ ਸਹੀ ਹੈ:

• ਲੇਬਰ ਪਿਛਲੇ ਸਫ਼ੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਪਾਓ ਤੁਹਾਡੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ;
• ਗੁਲਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁਝ ਛੇਕ ਬਣਾਉਣ: ਰੇਖਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁਸਤਕ 'ਚ;
• ਸੂਈ ਅਤੇ ਧਾਗੇ ਦੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਨੱਥੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਥਰਿੱਡ ਰੇਖਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ? ਫੋਟੋ ਚੰਗੀ ਮਿਸਾਲ ਹੇਠ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗਲਤੀ

ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਰੇਖਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ? ਉਹ ਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਖਮ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

1. ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਰਮ ਤੇ ਲਾੱਗਆਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ. ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਫਾਰਮ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਇਹ ਫਾਰਮ ਦੇ ਕਵਰ ਬੰਦ ਢਾਹ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਇੱਕ ਘੋਰ ਉਲੰਘਣਾ ਮੰਨਿਆ ਹੈ. ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰੋ ਵਿਧਾਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੋਧ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਜੁਰਮਾਨੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਅਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨਵ ਫਾਰਮ ਲਈ, ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਸੂਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਫਾਰਮ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕਸੂਰ ਦੁਆਰਾ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਰੇਖਾਕਾਰ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਕਾਗਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਤੇ ਵਿਚਾਰ.

ਭਰਾਈ

ਐਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ insert ਖਾਲੀ ਪੁਸਤਕ ਦਾ ਸਭ ਸਮਾਨ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੰਮਿਲਿਤ ਦੇ ਭਰਨ ਨਾਲ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:

1. ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਲੇਬਰ ਦੀ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਰੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਲਾਗੂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨੰਬਰਿੰਗ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਸੰਮਿਲਿਤ ਦੇ ਭਾਗ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹੈ, ਹੈ. ਇਹ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
2. ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਡਾਟਾ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਰੰਭ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਪਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
3. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਡਾਟਾ ਵਾਰ' ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦ ਕਿ ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਢਿੱਲੀ ਪੱਤਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਹੈ. ਸਿੱਖਿਆ, ਵੇਰਵੇ, ਕਬਜ਼ੇ ਜ ਪੇਸ਼ੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
4. ਪਹਿਲੀ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੋਹਰ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਪੇਪਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਪੁਸਤਕ ਨੂੰ hemmed ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਾਰੇ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਰੇਖਾਕਾਰ ਫਾਰਮ ਮੋਹਰ ਪਿਛਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਦੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾਇਰ ਹੈ, ਅਤੇ "ਜਾਰੀ ਰੇਖਾਕਾਰ."

ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਮਿਲਿਤ ਹੈ. ਕਿਸ ਨਮੂਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਸੋਧ

ਜਦ ਸੰਮਿਲਿਤ ਭਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਅਣਜਾਣੇ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ.

ਜਦ ਨੰਬਰ ਜ ਫਾਰਮ ਦੇ ਲੜੀ 'ਚ ਗਲਤੀ ਬਣਾਉਣ ਗਲਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਬਣਾਉਣ' ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨ ਬਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਵਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੋਹਰ ਪਾ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਜੋ insert ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ. ਪੈਚ ਨਾਲ ਛਪਾਈ ਕੰਪਨੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.

ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੇ ਨਾਮ ਜ ਨਾਮ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੇ (ਜ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਉਸ ਦੇ ਨਾਮ ਤਬਦੀਲ ਹੋ) ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਗਲਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਪਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਿਖਣ ਦੀ. ਕਵਰ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਠੀਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਹੇਠ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ (ਨਮੂਨਾ), ਗੋਤ ਦਾ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ ਜੇ ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੇਖਾਕਾਰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਹੈ.

ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਵਿਚ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਜੇ, ਠੀਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਸੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ

ਕੀ ਸੰਮਿਲਿਤ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਸਖਤੀ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰੋ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਰਤਣ;
• ਜ਼ਾਲਮ ਕੰਮ ਕਰ ਜ ਰਵਾਇਤੀ ਖਾਲੀ ਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਪੇਸਟ;
• ਨੂੰ ਠੀਕ ਭਾਗ ਨੂੰ "rewardings 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ" "... ਦਾ ਕੰਮ."

ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.