ਕੰਪਨੀ 'Ormatek "ਦੇ ਗਰੁੱਪ: ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ, ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਫੀਚਰ

ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ "Ormatek" ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਾ - ਕਾਮੇ ਤੱਕ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਪੂਰੀ, ਦੋਨੋ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਵਡਿਆਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ "Ormatek" ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ? ਦੇ ਇਸ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ - ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਡੀ ਅੱਜ ਦੀ ਗਰੁੱਪ. ਇਸ 'ਤੇ ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਦੇ ਵਹਾਅ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. "Ormatek" ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਫਰਮ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਲੀਪ ਲਈ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਦਾ ਹੈ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਨਾਉਣ ਤੱਕ upholstered ਫਰਨੀਚਰ (ਬਿਸਤਰੇ, sofas) ਤੱਕ - ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਸਰ੍ਹਾਣੇ, ਕਵਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾੜਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਚੁੱਕ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬਸ ਕੀ "Ormatek" ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ? ਕੰਪਨੀ ਕੁਝ ਅੰਦਰ ਹੈ?

ਇੰਟਰਵਿਊ

ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ, ਜਾਣ ਲਈ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਰਾਏ ਨੂੰ ਛੱਡ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਤੇ ਚੰਗਾ ਮੈਨੇਜਰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀ ਹੈ.

ਪਰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੀ "Ormatek" ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਗੱਲਬਾਤ, ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਲਈ ਸੱਦਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਅੱਗੇ - ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਦੇ ਆਮ ਭਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੁੜ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਦਰਅਸਲ, ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ, ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਮੈਨੇਜਰ ਸਭ ਕੁਝ ਉਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ. ਮਾਹੌਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, "Ormatek" ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਭਿਆਨਕ ਕਮਾਈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ hamovity ਘਮੰਡ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਿਨਾ ਸੰਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਕੀ ਹੋ, ਪਰ ਘੱਟ ਹੀ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ

ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਇੱਥੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਈ, ਇਸ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕੁਝ ਮਿਆਰੀ ਕਰੀਅਰ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ "ਵੇਚਣ" ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਅਦਾ.

"Ormatek" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਮਾਸ੍ਕੋ ਜ ਰੂਸ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਚੰਗੇ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਕਦੇ ਕਦੇ ਇੱਕ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਰਕਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਗੰਦੇ ਹੱਥ." ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ' ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਾਰਣੀ

ਅਗਲੇ ਪਲ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਡਿਆਈ - ਇਸ ਸ਼ਡਿਊਲ. ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੋੜ ਜਾਵੇਗਾ ਜ ਸਿੱਧੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਨ ਲਈ "ਹਲ" ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਪਰ ਨਾ "Ormatek" ਵਿੱਚ. ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ.

2/2, 3/2, 5/2: ਕਈ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਤੇ ਜ਼ੋਰ. ਇਹ ਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਚਿਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਨਹੀ, ਫਿਰ ਸਮੱਸਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ. ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰੋ, ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਉਹ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਸ਼ਿਫਟ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਸੀ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 8 12 ਘੰਟੇ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਸਭ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉੱਥੇ ਨਾਲ ਖ਼ਾਨੇ ਹਨ 8-ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ.

ਵਾਅਦੇ

ਵਾਅਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ "Ormatek" (ਰੂਸ) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਕਈ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਸ਼ਬਦ ਭਰਮਾਉਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਸੱਚ ਨੂੰ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਅਨਾਜ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬੜੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਚੰਗੇ. ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ, ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਟੀਮ ਨੇ ਘੇਰਿਆ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, "Ormatek" ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਫਰਮ, "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਲੱਸ ਮਾਸਿਕ ਬੋਨਸ ਗਾਰੰਟੀ ਹਨ. ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੈਸ਼ਨ ਨੂੰ (ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ) ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਹਨ.

ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕ ਵਾਅਦੇ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ "Ormatek 'ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹੈ, ਜ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ, ਜ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਪਲੱਬਧ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਸੀ?

ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਸਾਰੇ "ਹੈਰਾਨੀ" ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ - ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ. ਉਸ ਦੀ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਹਰ ਮਾਲਕ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦੇਣ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ "Ormatek" ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਕੁਝ ਅੰਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਖਲਾਈ. ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਰਥ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਮਦਦ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣ ਦਾ ਉਪਦੇਸ਼. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਹੱਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਇਸ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿਚ ਅਤੇ "Ormatek" ਅੰਤ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ. ਛੁੱਟੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੈਠਣ ਲਈ ਅਤੇ ਸੇਧ ਲਈ ਉਡੀਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ "ਬਰੇਕ" ਦੇਣ ਲਈ deign, ਜ ਲੜਾਈ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੀ ਵਾਰ ਬੰਦ ਹੈ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਸਪਤਾਲ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਪੂਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਸਿੱਕਾ ਬਣਾਉਣ. ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ 'ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਵੀ ਅਰੁਚੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਲੜਨ ਅਤੇ ਘੁਟਾਲੇ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ.

ਸਮੂਹਕ

"Ormatek" ਵਿੱਚ ਵਰਕਰ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਰਣਪੱਟ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਣਪਛਾਤਾ ਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜ ਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਜ ਨਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ.

ਪਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸੁਬਾਰਡੀਨੇਟ ਸਟਾਫ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਹੈ. ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਸ ਪੈਦਾ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਪਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਕਸਰ ਬਸ, ਡਰਾਉਣਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਨਹੀ ਜਾਵੇਗਾ. ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ serfdom ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਬੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'Ormatek "ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਿਲਾਇਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ ਘੱਟ ਚੰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕੁਝ ਫਰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਹਨ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਬਹੁਤ ਦਬਾਅ ਹਕੂਮਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਆਮ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਦਖਲ.

ਤਨਖਾਹ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ, ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੂਹ "Ormatek" ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ ਤੱਕ ਮਿਕਸਡ ਰਾਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਪਲ 'ਤੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਝ ਪਹਿਲੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮਦਨ ਬਣਦੇ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ਗਿਆ ਸੀ. ਸੱਚ ਨੂੰ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਭ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸੇ? ਬਾਰੇ 10 000 ਰੂਬਲ - ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰਸਮੀ "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਅਤੇ ਵੇਚਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ 'ਗ੍ਰੇ' ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ 'Ormatek' ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੋਰ ਉਹ ਵੇਚ, ਬਿਹਤਰ. ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਲਈ, ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਗਾਈਡ 'ਤੇ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਸਨਸਨੀ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਜ਼ਟਰ ਗਾਹਕੀ ਬਿਨਾ ਛੱਡ ਕੇ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ ਹੈ? ਨਾ ਸਿਰਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵੀ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰੋ.

ਪੁਰਸਕਾਰ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਰਜੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਵਰਕਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਖੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਬੋਨਸ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੇਗਾ.

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਆਖਰੀ ਮਿੰਟ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਸਟਾਫ "Ormatek" ਫੀਡਬੈਕ ਹੁਣੇ ਹੀ ਘਿਣਾਉਣੀ ਕਮਾਈ - ਇਸ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਸਭ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਸਭ ਕੁਝ ਮੇਲ਼. ਲੇਟ ਆਉਣ, ਅਸਫਲਤਾ ਟੈਸਟਿੰਗ ਲਈ (ਜੋ ਕਿ, ਇਤਫਾਕਨ, ਨੂੰ ਹਰ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ), ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਮੂਡ ਬੌਸ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਰਾਉਣ ਲਈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਹੈ, ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਜੇਬ' ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਸਬੰਧ 'Ormatek "ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਵਿੱਚ ਮੁਕੰਮਲ ਅਰਾਜਕਤਾ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ "ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ" ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ, ਫਿਰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ' ਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕਮਾਈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.