ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਟਨਾ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ

ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਭਾਈਚਾਰੇ 'ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ "ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਘਟਨਾ ਦਾ ਅਟੁੱਟ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਬਿਨਾ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ teambuilding ਨੂੰ ਉਤੇਜਤ ਕਰਨ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਬੋਰਿੰਗ ਲੇਖ ਦੇ ਝੁੰਡ ਲਿਖਿਆ. ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਪੱਛਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਖੋਜ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ, ਸਿਰਫ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਉਹ ਬਾਹਰ ਸੋਚਣ ਲਈ! ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਮੋਰਚੇ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਥੋੜੇ ਹਨ - ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਉਧਾਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਫਰਮ ਦੇ ਸੀਮਤ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰੂਸੀ ਵਰਤਾਰੇ ਲਈ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ" ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰੀ ਸਾਫ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਣੂ ਨਹੀ ਹੈ.

ਨਾ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ" ਪੂਰੀ ਸੋਵੀਅਤ ਆਦਮੀ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਰੌਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਕੈਲੰਡਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਨਮਾਨ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਤ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਆਮ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਮੁੱਲ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵੈ-ਆਦਰ ਸੰਗਠਨ ਹੁਣ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਹੁੰ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ "ਬਾਹਰ" ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ "ਇਨਡੋਰ ਮਾਹੌਲ" ਕੰਮ ਸਮੂਹਿਕ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ - "ਕਾਰਪੋਰੇਟ" ਅਤੇ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਵੇ? ਇਹ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਇਸ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਨਿਯਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੇਜਰ ਰਾਜਧਾਨੀ ਮੁਹਿੰਮ ਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਚਾਰਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਰਕਰ, ਜ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ 10 ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣ ਦਾ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਰਧ-ਸਰਕਾਰੀ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਘਟਨਾ ਹੈ:

- ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਲਈ ਮਤਦਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ! (ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕੇਸ ਲਈ), ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ;

- ਇੱਕ ਖਾਸ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ;

- ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਬੌਸ ਅਤੇ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ (ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ!);

- ਕੰਮ ਦੇ ਇਕਾਈ 'ਤੇ, ਸਮਝੇ (ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ).

ਨਿਊ ਸਾਲ, 8 ਮਾਰਚ, ਫਰਵਰੀ 23, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ: ਥੀਮੈਟਿਕ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਮਨਾਇਆ ਘਟਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਸਵਾਈਪ ਜਸ਼ਨ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਅਲਾਟ ਬਜਟ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਦੌਰ' ਰਕਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ. ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਸਲੀ ਆਮਦਨ ਨਾਲ ਫਰਕ ਖਰਚ ਫੰਡ ... ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਇਸ Retreat ਹੈ.

ਉਹ ਲੋਕ ਸ਼ੱਕ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਹੈ (ਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ) ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ. 50-60 ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ (ਖੇਤਰ ਲਈ) ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਿਊ ਸਾਲ - ਸਭ ਮਿਸਾਲ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

- ਉਪਰੋਕਤ ਮਾਪਦੰਡ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਤੇ ਵਿਚਾਰ (ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਪਵਹਰਾਿਾ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ) ;

- ਦੇਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਾਬੰਦ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਹੈ;

- ਸ਼ਰਾਬ, ਅਣਉਚਿਤ ਚੁਟਕਲੇ ਅਤੇ ਸਿਵਾਏ ਨਾਚ (ਪਰ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਦੁੱਖ ਨਹੀ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਦਰਮਿਆਨੀ ਦੀ ਖ਼ੁਰਾਕ) ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਰਤਣ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ;

- ਵੱਧ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਆਰਾਮ ਕਰਨ, ਵੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਥੇ ਆਏ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਹਨ ਬਚਣ;

- ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਚੁਗਲੀ! (ਮੁੱਖ). ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਾਰੰਟੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਲਾਫ਼ ਨੂੰ ਲਪੇਟਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਦੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੈ. ਦੂਸਰੀ ਹਰ ਚੀਜ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ!