ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਰਿਕਵਰੀ: ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ

ਗੁਜਾਰਾ - ਅਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਪੈਸਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਰਦਾਤਾ ਕੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ (ਬਕ ਖਾਤੇ, ਤਾਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੱਥ ਤਬਾਦਲਾ' ਤੇ) ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਕਟੌਤੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਗੁਜਾਰਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਜ, ਚੱਲਣ ਦੀ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਆਮ, ਇੱਕ ਰਿੱਟ 'ਤੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ' ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਹੋਲਡ

ਕੋਈ ਵੀ ਨਾਗਰਿਕ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਜ ਨਿੱਜੀ ਬਿਆਨ ਦੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਲੇਖਾ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਕਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੂੰ ਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜ, ਜੇ ਕਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਨਵ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੱਲਣ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿੱਟ ਅਜੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਪਾਸਪੋਰਟ ਡਾਟਾ ਗੁਜਾਰਾ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਕਰਤਾ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਬਾਦਲਾ, ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅੰਤ ਲਈ ਵੇਰਵੇ.

ਇਸ ਢੰਗ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਚਾਰਜ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) (ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਵਿੱਚ ਪਾਸੇ) ਜ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ. ਪਰ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸ਼ੀਟ (ਜ ਦਾ ਠੇਕਾ) ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਤੇ ਲਈ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਨੂੰ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੁਣ ਬਰਕਰਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.

ਗੁਜਾਰਾ ਸਮਝੌਤੇ '

ਹੋਰ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਪਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਢੰਗ ਹੈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ alimentnyh ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਲਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਇੱਕ ਨੋਟਰੀ ਦੁਆਰਾ ਤਸਦੀਕ, ਕਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਗੁਜਾਰਾ (ਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ) ਦੇ ਕਰਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਜ ਮਾਸਿਕ ਜ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਗੁਜਾਰਾ ਕਰਦਾਤਾ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਜਬੂਰੀ ਬਿਨਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਬਦਲ ਜ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਖਤਮ - ਸਿਰਫ ਧਿਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਕੇ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਢੰਗ ਕਟੌਤੀ Accountant ਨਾਲ (ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜ ਦੀ ਰਕਮ) ਨਿਰਬਾਹ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਰਕਮ ਤਤਕਰਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਗੁਜਾਰਾ ਰਿੱਟ

ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਚੱਲਣ ਦੀ ਰਿੱਟ ਜਿਸ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਕਰਤਾ ਪਹੁੰਚ, ਨੂੰ ਤਾਰੇ ਅਤੇ ਆਕਾਰ, ਢੰਗ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ ਨੂੰ ਸੈੱਟ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਚੱਲਣ ਦੀ ਗੁਜਾਰਾ ਰਿੱਟ ਕਮਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 33%, ਅੱਧੇ ਤਿੰਨ ਜ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, - ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਗੁਜਾਰਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰ 2 ਬੱਚੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ, ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿੱਟ, 50% ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੋਕ ਦੇ ਕੁਝ ਦੇਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਗਠਨ ਸਮੇਤ ਡਿਊਟੀ, ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, 25% ਮੌਜੂਦਾ ਗੁਜਾਰਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ, ਅਤੇ ਹੋਰ 25% - ਇਕੱਠੇ ਕਰਜ਼ਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ.

ਜੇ ਕਈ ਸ਼ੀਟ actuators, ਨਾਬਾਲਗ ਲਈ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਆਕਾਰ, ਕਮਾਈ ਦੇ ਵੱਧ 70% ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ੀਟ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ, ਜੇ ਇੱਕ ਦਰਸਾਈ ਸੀਮਾ ਨਾਕਾਫੀ ਹੈ, ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਅਨੁਪਾਤ ਲੋੜੀਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਸਾਰੇ ਹੁਕਮਨਾਮੇ ਲਈ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਗਣਨਾ ਲਈ ਵਿਧੀ

ਬਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਰੋਕਿਆ ਹੈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕੁੱਲ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਤਨਖਾਹ . ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ¼ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ 10 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ, ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਸੀ: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਆਮਦਨ, ਬੋਨਸ, ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ, ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੀ ਦਰ. ਨਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ:

• ਦਾ ਸਫਰ;
• ਮੁਆਵਜ਼ਾ (ਵਰਕਰ 'ਨਿੱਜੀ ਸੰਦ ਹੈ, ਯਾਤਰਾ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ, ਵਿਆਹ ਦੇ ਜਨਮ, ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਵਿਗਾੜ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ);
• ਰੋਕਥਾਮ ਪੋਸ਼ਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਭੁਗਤਾਨ ਸਪਾ ਛੁੱਟੀ;
• ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਸੰਸਕਾਰ ਲਾਭ ;
• ਕਮਾਊ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਲਈ ਭੱਤਾ;
• ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਭੱਤਾ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ 1.5 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਪਰਵਾਹ;
• ਗੁਜਾਰਾ ਕਰਦਾਤਾ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.

ਜਦ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ, 02.10.2007 ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 229-FZ ਦੀ ਧਾਰਾ 101 ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ.