ਲੇਬਰ ਸੰਗਠਨ: ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਰੋਜ਼ ਦੀ ਰੁਟੀਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ ਅਤੇ ਭਾੜੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਹਨ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ. ਜੋ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਗੱਲ? ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਨਿਯਮ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰਕ (ਹਾਲਤ, ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਉਮਰ) ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸਮ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

- ਆਮ ਅੰਤਰਾਲ (ਚਾਲੀ ਘੰਟੇ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ). ਇਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਗੂਲਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਹੈ, ਜੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਪਾਅ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਹੈ;

- ਛੋਟਾ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਰਕਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਵਰਗ (ਨੌਜਵਾਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਖਤਰਨਾਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮਾਹਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਰਗਰਮੀ, ਮਾਨਸਿਕ ਦਬਾਅ, ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਆਮ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਤਨਖਾਹ ਤਬਦੀਲ ਹੋ;

- ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਨੂੰ. ਇਹ ਦੋਨੋ ਧਿਰ (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇ ਕੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਕੀ, ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਕੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕਾਮੁਕ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਸਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਅੰਤਰਾਲ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਾ ਵੀ ਘੱਟ 42 ਘੰਟੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦਿਨ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ - ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸ਼ਿਫਟ, ਸ਼ਿਫਟ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤੱਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੋੜ.

ਹੇਠ ਮੁੱਖ ਹਨ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੀ ਕਿਸਮ :

- ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ (ਦਿਨ) ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਰੇਕ;

- ਵਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਬਾਕੀ (ਰੋਜ਼ਾਨਾ);

- ਨਿਰਵਿਘਨ ਬਾਕੀ (ਸ਼ਨੀਵਾਰ);

; ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ -

- ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਅੱਗੇ, ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵੱਖਰਾ:

- Diem ਪ੍ਰਤੀ; ਅਕਸਰ ਇਕ-ਸ਼ਿਫਟ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ. ਕੋਈ ਵੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਓਵਰਟਾਈਮ.

- ਹਫਤਾਵਾਰੀ;

- ਨਿਚੋੜ. ਲੇਖਾ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੁਣ ਦੌਰ (ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ) 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਾ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਬਾਹਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ (ਕੋਡ, ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਯਮ, ਆਦਿ) ਦੇ ਕੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹਨ.