ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼: ਨੁਕਤੇ

ਕਿੱਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਹਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੈ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰ (ਦਵਾਈ, ਭੋਜਨ ਉਦਯੋਗ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ) ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਮਾਹਿਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਆਮ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵਾ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਖਾਸ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਖਾਸ

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵੈਲਫੇਅਰ ਸੁਸਾਇਟੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਤਾਰੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਖਰੀਦਦਾਰੀ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਕਦਰ, ਹੋਟਲ, ਕਲੀਨਿਕ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰ ਜਨਤਕ ਸਥਾਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਲੋਕ ਦੇ ਵਹਾਅ ਨੂੰ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕੇ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਜ ਭੋਜਨਾਲਾ ਦੇ ਸੈਲਾਨੀ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗਾ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦਾ ਇਹ ਹਿੱਸਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ (ਅਪਵਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਗੇ) ਦੇ ਮਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਗੁਣ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਨਰ ਮਾਹਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣ ਨੂੰ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ). ਇਸ ਲਈ, ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਦ੍ਰਿੜ੍ਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਰੋਕ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਣਾਅ ਰੋਧਕ ਹੋ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ-ਬੂਝ ਕੋਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਹਰ ਚੰਗਾ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਸਫ਼ਾਈ ਕਟਵਾ ਅਤੇ ਨਿਰਮਲਤਾ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭਾਗ ਹਨ).

ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਵਾਗਤ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੈ.

ਜਨਰਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼

ਅਸਲ 'ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸੰਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੁਝ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਪਗ਼ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਬਗੈਰ ਵਿਘਨ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ (ਕਲੱਬ, ਹੋਟਲ, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ;
• ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ;
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ (ਸਮੱਗਰੀ ਮਾਲ) ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਰਥਿਕ ਖਰਚ ਦੇ ਇਕਾਈ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਰਬੰਧਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਦੇਖਣ;
• ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਸਲਾਹ;
• ਰਿਪੋਰਟ ਪੈਦਾ (ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਤੇ ਅਸਲ);
• ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਭੋਜਨਾਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ:

• ਉਦਘਾਟਨੀ ਲਈ ਹਾਲ ਦੇ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਬੰਦ (ਟੇਬਲ ਅਤੇ ਚੇਅਰਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਮਿਟਾਵੇਗਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ);
• ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਸੈਲਾਨੀ;
• ਕੰਮ ਦਾ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਅਪ ਡਰਾਇੰਗ;
• ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਅਮਲੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ (moyschits, ਹੱਥ, ਬਹਿਰੇ ਅਤੇ ਹੋਰ 'ਤੇ ਸ਼ੈੱਫ);
• ਖਰਚ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੌਲਤ ਦਾ (ਕਾਟ, ਮਿਟਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਰਗੇ);
• ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਮਾਨ, ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੀ ਖਰੀਦ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ;
• ਸੈਲਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ;
• ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪਵਿੱਤਰਤਾ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਹੋਟਲ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵਾ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਉਪਰ ਅੰਕ ਲਗਭਗ ਵੱਖ ਵੱਖ ਨਹੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਰ ਸਫ਼ਾਈ ਅਤੇ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਆਰਾਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਮ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਅਡੋਲਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੱਦਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.