ਵਿਧਾਨ ਵਿਧੀ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ

ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉਦਾਸ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਕੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ. ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਰੀਰਕ ਸੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ. ਇਹ ਤਜਵੀਜ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ - ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ.

topicality

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਨੇਮਾਵਲੀ ਹੇਠ ਸਾਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਪਹਿਲੀ ਸਾਨੂੰ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ. ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੱਟ ਅੱਜ ਰੂਸੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ - ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ. ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸੰਕਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਅਤੇ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਤੱਥ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਅੱਜ, ਕੋਈ ਸਹੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ monograph ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੂਸੀ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ - ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਅਕਸਰ ਮੁੱਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਖਤਮ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿਚ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਿਵਵਸਾਇਕ ਸੱਟ ਹੇਠ ਕਾਰਕ ਸੰਕਟਕਾਲ Entailing ਪਛਾਣ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ:

• ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦੀ ਧਿਆਨ ਕਮਜ਼ੋਰ;
• ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ;
• ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਦੇ ਚਾਲ ਚਲਣ ਵਿੱਚ shortcomings;
• ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਠਿਕਾਣਾ ਵਿੱਚ ਕਮੀ.

ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਲਈ ਵਿਧੀ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਹੇਠ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ:

• ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਕਰਨ;
• ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਈ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਦੀ ਪਛਾਣ;
• ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਇਨਸਾਫ ਕਟਹਿਰੇ;
• ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭੱਤੇ ਜਾਰੀ ਕਰਨ.

ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ਬਦ "ਹਾਦਸੇ" ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਟੀਸੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਇਕ ਘਟਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੀਮਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ.

ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਇਆ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ, ਜਦਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਾਰ ਜ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕੰਧ' ਤੇ ਹੇਠ. ਪੀੜਤ ਨੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਦੀ ਇਕਾਈ ਵਿਚ, ਉਸ ਦੇ ਵਧੀਆ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸਕੀਮ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਇੱਕ ਆਰਜ਼ੀ ਜ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵੀ ਉਸ ਦੀ ਮੌਤ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਪਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ Enterprise ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਮਾਰਤ 'ਤੇ ਇਹ ਵੀ ਹੇਠ ਵਰਗ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਹਨ:

• ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਅਭਿਆਸ ਪਾਸ ਵਿਦਿਆਰਥੀ;
• ਿਵਵਸਾਇਕ ਥੈਰੇਪੀ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਵਿਅਕਤੀ;
• ਦੇ ਕੰਮ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦੋਸ਼ੀ.

ਮਾਰੇ ਕੀ ਹਨ?

ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਗ ਅਧੀਨ ਡਿੱਗ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਹਾਦਸੇ ਦੇ, ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਤੱਥ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੱਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹਾਰਾ ਨੁਕਸਾਨ;
• ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਰਮਲ ਸਦਮਾ;
• ਬਰਨ;
• ਭਾਰੀ ਜ ਦਾ ਚਾਨਣ ਫ਼੍ਰੋਸਟਬਾਈਟ;
• ਡੁੱਬ;
• ਬਿਜਲੀ ਸਦਮਾ;
• ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਜ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ;
• ਧਮਾਕਾ;
• ਹਾਦਸੇ;
• ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਤਬਾਹੀ.

ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ, ਰੋਗਾਣੂ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਖਤਰੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਨਿਯਮ ਦੇਖਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ.

ਪਰ ਬਿਲਕੁਲ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਸੰਕਟਕਾਲ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਗਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ ਪੀੜਤ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਹਿੱਤ ਪਿੱਛੇ. ਗਲਤ ਕਾਰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਲੱਗੀ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਲਈ ਵਿਧੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਸੈੱਟ. LC ਆਰਐਫ਼ ਦੇ 227-231. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਰੋਗ ਅਤੇ ਮੰਨਣੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲਿੰਕ ਨੂੰ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਫਰਜ਼

ਪੌਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ ਦੌਰਾਨ ਸਾਮਾਨ ਦੇ, ਇਮਾਰਤ ਅਤੇ ਬਣਤਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਸੰਦ, ਅਤੇ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫੰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲਈ ਤਜਵੀਜ਼ ਨਿਯਮ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਅਪਵਾਦ ਬਿਨਾ, ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਲੰਘਣਾ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਉਪਰੰਤ ਤਫ਼ਤੀਸ਼, ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਹੈ:

• ਦੀ ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕੱਪੜੇ, ਚੱਪਲ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ (ਧੋਣਾ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੈ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ neutralizing ਏਜੰਟ) ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ;
• ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਪਹਿਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਹੈ;
• ਵਿਅਕਤੀ, ਨਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੀ-ਤਾਇਨਾਤੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਰੋਕਣ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਚੈਕ ਵਰਤਣ, ਸਮੂਹਿਕ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੁਹੱਈਆ;
• ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ;
• ਘਟਨਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਪਾਸ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ;
• ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਟਰੋਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਿਰ ਕਦਮ ਲੈਣ ਲਈ;
• ਸਾਰੇ ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟੀਸੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿੱਤਾਮਈ ਰੋਗ ਦੇ ਫੈਲਣ ਨੂੰ ਘਟਨਾ ਦੀ ਪੜਤਾਲ;
• ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ.

ਇਹ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਾਲਕ ਹੈ. ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਘਟਨਾ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉੱਥੇ ਹੈ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੈ, ਉਹ ਹੇਠ ਉਪਾਅ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ:

• ਪਹਿਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵਰਕਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਜ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੇ ਹਵਾਲੇ;
• ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਖਦਾਈ ਕਾਰਕ ਨੂੰ ਖਤਮ, ਇਸ ਲਈ;
• ਤਬਦੀਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਿੱਥੇ ਘਟਨਾ ਹੋਈ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ (ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਧਮਕੀ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ).
• (ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਕਰਨ) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ:

ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ

ਇੱਕ ਚਾਨਣ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਹੁਕਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਜ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਧਾਰਨ ਘਟਨਾ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ 'ਚ ਜ਼ਖਮੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਲਈ ਹਾਦਸੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਰਾਹ 'ਤੇ ਆਈ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਵਾਹਨ ਹਾਦਸੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਕਸਦ ਲਈ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਖਤਮ ਕਰਨ. ਵੀ ਛੋਟੇ ਸੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਸਕੀਮ ਹੈ, ਜੋ ਚਾਨਣ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਲਈ ਵਿਧੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਸੱਟ ਲੱਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਪਲ 'ਤੇ ਹੈ, ਨਾ ਆਈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਉਤਾਰਨ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਸ਼ਾਵਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੱਪੜੇ. ਸੱਟ ਹਾਸਲ ਹੈ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਹੋਰ ਪੜਤਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਹਰ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਅਜਿਹੇ normative ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਕੰਮ ਦੇ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਵਿਧੀ.

2. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ.

ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ

ਵਿਵਸਾਇਕ ਰੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੜਤਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਉਹ ਵੀ ਇਕ ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਅਪੰਗਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ: ਵਤੀਰੇ, ਜੀਵ, ਰਸਾਇਣਕ, ਭੌਤਿਕ. ਅਕਸਰ ਦੁੱਖ ਨਾ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਇੱਕ. ਪਰ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਵੀ ਇਸੇ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿੱਤਾਮਈ ਰੋਗ ਮੈਡੀਕਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਹਾਦਸੇ ਕੇ, ਨਤੀਜੇ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਰੀਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਹਨ:

• ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ
• ਕੁਦਰਤੀ ਮੌਤ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਦਮੇ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਰਾਬੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ 'ਤੇ ਸੀ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬੀ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ. ਕਿ ਉਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੀ ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਵਿਧੀ ਹੈ. ਰੂਸ - ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਚ ਸਿਹਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦਾ ਕੰਮ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੌਮੀ ਿਜਹਨ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਹਿ ਵਾਰ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਦਿੱਤਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਹਾਲ ਵਿਚ traumatism ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ

ਚੁਣੋ ਦੋ ਵਰਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਨੇਮਾਵਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੱਟ ਹੈ, ਜੋ ਅਪੰਗਤਾ ਮੌਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵੱਸਣਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਮਾਮਲੇ ਆਸਾਨ ਵਰਗ ਨਾਲ ਹੈ.

ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਰਹਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਸੱਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਯੋਗ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਪੀੜਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੰਭੀਰ ਰੋਗ ਸੀ, ਅਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿਗੜ, ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰਨ ਵਿਚ ਦਰਜ ਹੈ. ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੱਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਜ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮੌਤ ਲਈ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀ ਹੈ? ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ 'ਤੇ ਸਿੱਟਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਪੁੱਛਿਗੱਛ ਜ ਮਾਲਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਡਿਸਚਾਰਜ ਸੰਖੇਪ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਐਬੂਲਸ ਸਟਾਫ ਅਜਿਹੇ ਬਣ ਗਏ ਹਨ, ਨਾ ਹੋ. ਉਹ ਸਿਰਫ ਫਸਟ ਏਡ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਲੀਨੀਕਲ ਮਾਹਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿਚ ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਵੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਨਾਬਾਲਗ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਸਾਨ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੱਟ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੱਠ ਦਿਨ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਯੋਗ ਗੁਆ;
• ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ 20% (ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਪਿਛਲੇ ਲੋਡ ਦੇ 1/5 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ.

ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਆਮ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਲਈ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ, ਖਾਸ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਰੂਪ ਦੇ ਇੱਕ plurality ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕੰਮ ਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਗੰਭੀਰ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ, Lay ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਅਸਮਰਥਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਈ ਰਹੇ ਹਨ.

ਤਰਜੀਹ ਕਾਰਵਾਈ

ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਪਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਹ ਪੀੜਤ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਮੁਖੀ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਰ ਦੇ ਕਰੀਬੀ ਦੋਸਤ ਦੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਸੰਕਟ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਾਮੂਲੀ ਹਾਦਸੇ ਨਾਲ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੋਵੇਗਾ, ਦੇ ਅੰਦਰ ਚੌਵੀ ਘੰਟੇ ਬਣਾਓ.

ਪੜਾਅ

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਲਈ ਵਿਧੀ, ਕਈ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਕਟਕਾਲ ਦੇ ਉਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ. ਤਦ, ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮਾਹਰ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ. ਫਾਈਨਲ ਪੜਾਅ - ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਅੰਕੜਾ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੁਝ ਲੋਕ (- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਨੇਮ ਅਨੁਸਾਰ) ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਿਚ ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੁਹੱਈਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਿੱਤਾਮਈ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਰ 'ਨਵੇ ਬਣਾਏ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੋਨੋ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਪਰ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਰਥਾਤ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਆਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ disinterested ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਿ ਇੱਕ ਠੇਕੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਾੜੇ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਪੀੜਤ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਵਿਧੀ ਹੈ ਜੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਸਨ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਆਈ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਦੀ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਘਟਨਾ ਸੀ, ਇਸ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਤਹਿਤ ਜਿੱਥੇ ਘਟਨਾ ਹੋਈ. ਪੀੜਤ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇਕੋ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.

ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਦੁਖਦਾਈ ਸੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ, ਜੋ ਕਿ, ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਪੀੜਤ ਦੇ ਬਿਆਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਮੰਨਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ. ਕਮੀ ਅਜਿਹੇ ਗੱਲ ਜਾਰੀ ਨਾ ਹੈ.

ਗਰੁੱਪ ਹਾਦਸੇ

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ, ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਵਿਧੀ ਲਗਭਗ ਗੰਭੀਰ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਜ ਇਕ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਦੇ ਇੱਕ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਵੇਖਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਹਾਦਸੇ ਜਹਾਜ਼ ਤੇ ਕੀ ਹੋਇਆ, ਇਸ ਘਟਨਾ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਫੜਨ ਫਲੀਟ ਕੰਮਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੱਛੀ ਪਾਲਣ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

, ਰੂਸੀ ਬੈਲਾਰੂਸੀ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨੀ ਲੇਬਰ ਲਾਅ

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਲਈ ਵਿਧੀ ਸਕੀਮ ਹੈ, ਜੋ CIS ਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ. ਅੰਤਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਿਚ, ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਹਰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਲੇਖ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯੂਕਰੇਨੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਦੇ ਮੁੱਖ - ਆਰਡਰ ਨੰਬਰ 1232. ਇਹ ਪੌਦਾ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਾਦਸੇ, ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਰੋਗ ਅਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦੇ ਆਰਡਰ ਨੰਬਰ 1232 -, ਜਿਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਕ ਹਾਦਸੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਜ ਵਰਕਰ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਣ ਦੀ ਘਟਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ ਤੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.

ਬੈਲਾਰੂਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਰੂਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤਰ ਵੀ ਘੱਟ. ਜਦ ਆਪਾਤਕਾਲ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਵਿਧੀ ਮੁਹੱਈਆ. ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਆਰ.ਬੀ. ਅਵੱਸ਼ਕ ਤੌਰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਉਸੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ.