ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਸਿਪਾਹੀ ਦੀ ਪਤਨੀ ਕੀ ਹੈ

ਸਾਰੇ ਵਰਕਰ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਮੁਹੱਈਆ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ subtleties ਅਤੇ ਸੂਖਮ ਹੈ. ਦੀ ਉਸ ਦੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ. ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸੂਬਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਰਿਸ਼ਤੇ ਪੇਚੀਦਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਬਾਕੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ, ਨਾਲ ਹੀ ਲਹੌਰ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਫ਼ੌਜ ਦਾ ਮਨੋਬਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੀ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੈ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ. ਵਿਧਾਇਕ, ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਕ ਦੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹਟ. ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਸਿਪਾਹੀ: ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ

ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲਈ ਬਾਕੀ ਦੌਰ fatherland ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਥੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਉਹ ਧਾਰਾ 123 ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ, ਅਤੇ ਹਵਾਲਾ ਕੁਦਰਤ ਹਨ. ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਕ ਹੈ "ਹੋਰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ." ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ "ਫੌਜੀ ਦੀ ਹਾਲਤ 'ਤੇ" ਹੈ. ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 11 Motherland ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ girlfriends ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਰੀਲਿਜ਼ ਨਾਲ ਇੱਕੋ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਦੌਰ ਲਹੌਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਉਸ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਫੌਜੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਜਿਸ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ fatherland ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਪਰ FSB, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਖੁਫੀਆ ਸੇਵਾ, ਐਮਰਜੰਸੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲੇ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਜ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣ ਉਸ ਦੀ ਪਤਨੀ ਸਿਪਾਹੀ

ਟੀਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਾਕੀ ਨਵ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਰਕਰ ਲਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਲੋਕ ਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪਤਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਫੌਜੀ. ਇਕ ਔਰਤ ਸਿਰਫ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਚ ਉਸ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ TK ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਫਿਰ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਹਿਮੀਅਤ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਗੁਆ ਲਈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਮਲ ਵਿਚ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕ੍ਰਮ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਦੀ ਪਤਨੀ ਸਾਥੀ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪਰੈਟੀ ਭੂਤਕਾਲ ਉਹ ਆਰਾਮ, ਬੌਸ ਹੱਲ. ਚੇਤਾਵਨੀ, ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਆਰਜ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਗੈਰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ ਉਠਾਉਦਾ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਿਉ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹਨ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ, ਉਥੇ ਮਾਮਲੇ pohlesche ਹਨ. ਮਹਿਲਾ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਦੇ ਦਿਓ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਨੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਡੇ ਕੇਸ - ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਹੈ. ਫੌਜੀ ਦੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡੋ ਬਾਕੀ ਦੇ ਪਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਹੀ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੈ. ਇਕ ਔਰਤ ਸਿਰਫ ਠੀਕ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਰਥਾਤ, ਬਿਆਨ ਵਿਆਹ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਗਜ਼ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ ਪੇਪਰ - ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ. ਹੋਰ ਕਾਗਜ਼ - ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਹੁਕਮ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ. ਤਿੰਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਬੌਸ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਵਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਦਿਉ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਸਭ toiler ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਉਸ ਦੀ ਪਤਨੀ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਾਧੂ ਆਧਾਰ ਹੈ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਪਾਠ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੀ: "ਨੱਥੀ", ਫਿਰ ਹਵਾਲਾ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਦਰਜ ਦੀ ਸੂਚੀ.

ਜੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਕੀਤੀ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਅਕਸਰ, ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਪੈਟਰਨ ਅਮਲੇ ਦੇ ਮਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੇ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਫੌਜੀ ਆਰਾਮ ਦੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਤੀ ਨੂੰ ਲਿਖੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸੀ ਵਰਗੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਟੀਸੀ ਦੇ ਕੇ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ, ਜੋ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਮਾਲੀ ਤੇ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਹੱਲ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਕੇ. ਔਰਤ ਦਾ ਮੁਖੀ ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ ਦੀ ਹਾਲਤ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਹੈਟ੍ਰਿਕ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਲਾਭ ਦੀ ਮਹਿਲਾ ਅੱਗੇ ਨਾ ਜਾਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਤੱਤ ਸਮਝ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਅਚਾਨਕ ਉਸ ਦਾ ਪਤੀ ਤੁਰੰਤ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਰਕਮ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ 'ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੀ subtleties

ਸਾਨੂੰ ਹੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜ ਨੂੰ ਛੱਡ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਦੌਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਪਤੀ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵੱਧ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਉਲਝਣ ਬਚਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਸਾਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਅਸੁਿਵਧਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਵੇਤਨਕ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦ, ਆਮ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਪਣੇ Holiday ਬਾਰੇ ਹੁਕਮ ਦੀ ਡਰਾਫਟ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ. ਬਾਅਦ ਦੇ ਆਗੂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਹਰ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਇੱਕ ਦਸਤਖਤ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ.

ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ - ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਫੌਜੀ ਪਤੀ ਦੇ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ. ਇਹ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ, ਕੁਝ ਵੀ, ਕਾਢ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਜਾਣ. ਇਹ ਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਵਰਕਰ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਬੌਸ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇਨਕਾਰ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਖਲ ਦੇਣ ਦੀ ਐਡਹਾਕ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.