ਕਿੱਤਾਮਈ ਖਤਰੇ

ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪਰ੍ਮਾਣੀਿਕਰ੍ਤ ਰੂਪ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸੂਤ੍ਰ 12.0.002-80 ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ 1980 ਵਿਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੰਬਰ 1990 'ਚ ਨੰਬਰ 1 ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਮੁੜ-ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਮਿਆਰੀ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ: ਹੋਰ ਰੂਪ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਾਰਕ. ਪਹਿਲੀ - ਇਹ ਜਿਸ ਦੇ ਅਸਰ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਅਧੀਨ ਵਿਚ ਕਾਰਕ ਹਨ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਹੈ ਜ ਉਸ ਦੀ ਸੰਤਾਨ ਦੀ ਸਿਹਤ ਤੇ ਕੋਈ ਮਾੜਾ ਅਸਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖਤਰਨਾਕ - ਇਹ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਹੇਠ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਗੰਭੀਰ ਜ਼ਹਿਰ, ਸਦਮੇ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਤਿੱਖੀ ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਮੌਤ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਲੇਬਰ ਲਾਅ, ਹਰ ਮਾਲਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕੰਟਰੋਲ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ. ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਕਾਰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿੱਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੁੱਲ ਵੱਧ ਨਾ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਇੱਕ ਕਣ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਖ਼ਤਰੇ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ. ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਦੀ ਸੂਚੀ ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਸੂਤ੍ਰ 12.0.003-74 categorizes. ਰਸਾਇਣਕ, ਬਾਇਓਲਾਜੀਕਲ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ psychophysiological: ਉਹ ਚਾਰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 12.04.2011 ਸਾਲ (ਪਿਛਲੀ ਫੋਰਸ ਆਰਡਰ ਨੰਬਰ 90 1996 ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦੇ) ਤੱਕ 302 №, ਖਤਰੇ ਦੇ ਅੱਪਡੇਟ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜ ਚੈਕਿੰਗ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ . ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਉਲੀਕਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਵਰਤੀ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਮੁਆਇਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਿਆਨ, ਹਰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਲਈ ਵੇਰਵੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅੰਤਰਾਲ ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕੰਪਾਇਲ ਰਹੇ ਹਨ.

ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਸਥਾ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਤੇ ਵਾਲੀਅਮ (ਮੈਡੀਕਲ ਮਾਹਿਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ) ਮੈਡੀਕਲ periodical ਨਿਰੀਖਣ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕਾਰਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੰਗਠਨ (ਫਰਮ, ਕੰਪਨੀ, ਸੰਸਥਾ, ਆਦਿ) ਦੇ ਸਿਰ ਟਾਈਮਿੰਗ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਰੇਖਾ 'ਤੇ ਇਕ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਇੱਕ ਸਿਰ ਇਸ ਸਿੱਟੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਤੇ ਵੈਧਤਾ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤ 'ਚ ਦਾਖਲ ਕਰਵਾਇਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ (ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਕਾਰਕ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਤੱਕ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਯੋਗ ਕਾਰਨ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਸਿਰ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ (ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 214) ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸੰਗਠਿਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਖਾਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਕ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਿਵਵਸਾਇਕ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ. ਡਾਕਟਰ ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿੱਟੇ' ਦੀ ਗੈਰ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ.