ਪੁਸਤਕ ਵਿਚ ਠੀਕ

ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਹੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ.

ਪੁਸਤਕ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ: ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ

ਜਦ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ (titular) ਸਫ਼ਾ ਗੋਤ, ਪਹਿਲੇ ਨਾਮ, ਮੱਧ ਨਾਮ ਅਤੇ ਮਿਤੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਸਵੀਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਖਾਸ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਬਿਲਕੁਲ ਜੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ.

ਅਸੂਲ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਤਾੜਨਾ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ, ਕਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਪਰ, ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਲਈ ਨਿਯਮ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ hotfix ਗਲਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਗਲਤ ਹੈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗਲਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਸਪੋਰਟ ਡਾਟਾ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ, ਪੁਰਾਣੇ ਡਾਟਾ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿੱਚ ਨਵ ਬਿੰਦੂ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਾਰ ਹੈ ਲਿਖੋ.

ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਮੋਹਰ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਆਇ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਅੰਤਰ ਹਨ "ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ." ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਾਡਰ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਹੈ, ਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਉਹ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੈ. ਇਹ ਪੂਰੀ ਸਹੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਰ ਨੌਕਰੀ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਪੁਸਤਕ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਨਹੀ ਹਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਡਵੀਜ਼ਨ ਦਾ ਨਾਮ, ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਟੈਸਟ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਜ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ, ਕਾਰਵਾਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਹਾਲਾਤ, ਪ੍ਰੇਖਣ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਹੈ ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਬਾਦਲਾ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਖਾਤੇ 'ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ "ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰਕ ਸ਼ਬਦ.

ਪੁਸਤਕ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ: ਸੁਲ੍ਹਾ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦਾ ਕੰਮ

ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਪੁਸਤਕ ਵਿਚ ਦਰਜ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰ ਹੀ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸ਼ੋਅ 'ਤੇ ਡਾਟਾ - ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਮਿਤੀ ਵੀ, ਜੇ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਰਜ਼ੀ ਸੰਚਾਰ ਤੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਜ਼ੀ ਤਬਾਦਲਾ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੰਮ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੈ. ਇਹ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਤਬਾਦਲਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪੁਸਤਕ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ: ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਿਸਾਲ

ਝੂਠੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਠੀਕ, ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ 'ਤਬਦੀਲੀ "ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਭਰਤੀ ਵਿਚ ਗ਼ਲਤ ਹੈ ਲੱਭਦੀ ਹੈ, ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ: ਗਲਤ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੇੜੇ ਸਹੀ ਤਾਰੀਖ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਗੁੰਮ ਹੈ, ਜੇ, ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਇੱਕ ਨਵ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਗੁੰਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਹਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੋਹਰ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਕੰਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.