ਇੰਚਾਰਜ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਨਮੂਨਾ

"ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ" ਅੱਜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬੋਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਰ.

ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ: ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੇਵਾਵ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਉਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜੋ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਕੰਟਰੋਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ ਉਸ ਦੇ ਵਿਭਾਗ' ਚ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ, ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਟਰੋਲ. ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੋਰ ਕੀ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਨਫਰੰਸ ਜ ਸਿੱਧੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਪਲਾਇਰ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਕੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਗੱਲਬਾਤ, ਸਿੱਟਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿੱਥੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਵਰਗਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਇੰਚਾਰਜ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਅਫਸਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੇਵਾਵ ਦੀ ਵਿਕਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਿਹੜੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਫਰਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ. ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ, ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਠੋਸ ਸਾਮਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਥੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਸੀ?

ਕੇਵਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਮੁਕਾਬਲਾ, ਇੱਕ ਵਾਰ 'ਤੇ ਦੀ ਉਚਾਈ ਨਾਲ, ਜਦ ਮੋਹਰੀ ਕੰਪਨੀ, ਹਰ ਨਵ ਗਾਹਕ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਸਮਝਣ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਇੱਕ ਨਵ ਦਿਸ਼ਾ ਉਭਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ - ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ਇਹ ਗਲੋਬਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਤਾਰੇ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਦਾ ਗਠਨ "ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ." ਇਸ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਹ ਸਥਿਤੀ "ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ" ਦਾ ਜਨਮ ਹੋਇਆ ਸੀ.

ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੀ ਹੈ?

ਕਰਤੱਵ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰ ਜਿਹਾ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਆਮ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ:

- ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਇੱਕ ਠੋਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਗਠਨ;

- ਰਚਨਾ ਵਿਭਾਗ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅੱਪਗਰੇਡ;

- ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਬਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ;

- ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਲਈ ਖੋਜ.

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਹਰ, ਕੀਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ, ਨੂੰ ਵੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਫਾਰਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਟਾਬੇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਣਨ ਦਾ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੜਾਈ ਦੀ ਆਤਮਾ ਅਤੇ ਹਰ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਛਾ ਦਾ ਰੂਪ ਦੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਰ ਨਹੀ ਹੈ.

ਲੋੜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਸਿਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਕਰਨ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਅਕਸਰ ਖਾਸ ਲੋੜ ਦੇ ਕੁਝ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ:

- ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ. ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਡੇ ਹਨ ਅਤੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਭਵ. ਛੋਟੇ ਸੰਗਠਨ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਉਸੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ.

- ਸਰਗਰਮ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਗੈਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਜੋ ਕਿ ਇੰਝ ਦਾ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

- ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ. ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਸੁਤੰਤਰ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲਈ ਵੱਧ ਲਾਭ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜਾਵੇਗਾ ਬਣਦੇ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਦੀ ਲੋੜ ਕਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਜੋ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਇਹ ਵਾਹਨ ਵੇਚਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.

- ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਸੈੱਟ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਗਿਆਨ. ਅੱਜ, ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਵੈ-ਚਾਲਤ ਹੈ, ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤ ਤਿਆਰ. ਇਸ ਲਈ, "ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ" ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ, ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਖਾਸ ਲੋੜ

ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਵਿੱਚ, ਲੋੜ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

- ਇੱਕ ਕਾਰ ਹੋਣ. ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰੈਗੂਲਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਗਸ਼ਤ, ਗਾਰੰਟੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ - ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਗਿਆਨ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ , ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰਗਿਜ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਬਗੈਰ!

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਬਗੈਰ ਲਗਭਗ ਨਕਲੀ ਵਿਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣ ਲਈ. ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸਹਾਇਕ ਜ਼ੋਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੰਡੀਕਰਨ ਜ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੁਹ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ

ਵੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤਾ ਜਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਆਗੂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਸਹਾਇਕ ਹਦਾਇਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਉਹ ਸਿਰ ਦੇ ਬਜਾਏ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਪਲ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਆਗੂ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਠੋਸ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆ - ਜੋ ਲੋਕ ਆਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧੀਆ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਭ ਨੂੰ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਯੋਗ ਸਨ, ਜੋ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਕੀਤੀ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਆਗੂ ਨੇ - ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬਫਰ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਿੱਤ ਮਿਲਾਪ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਬਿਨਾ ਹੋਰ ਪਾਸੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਅਸਲੀ ਖਿਡਾਰੀ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.